招聘30人29个岗位
为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力，为朝阳区区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，现计划开展2026年区管企业年轻人才“培优”计划招聘工作。
一、招聘岗位
2026年计划为10家区管企业招聘培优人员30名，具体招聘岗位及需求详见附件《2026年朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划岗位及任职需求情况表》。招聘的区管企业包括：北京朝阳文旅发展集团有限公司、北京朝阳国际科技发展集团有限公司、北京朝富国有资产管理有限公司、北京京客隆商业集团股份有限公司、北京朝阳国有资本运营管理有限公司、北京宝嘉恒基础设施投资有限公司、北京市朝阳区保障性住房发展有限公司、北京商务中心区国际发展集团有限公司、北京市朝阳水务集团有限公司、北京朝阳环境集团有限公司。
二、招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无法律规定不得聘用的情形。
3.对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4.硕士研究生原则上不超过27周岁(1998年8月1日及以后出生)，博士研究生原则上不超过35周岁(1990年8月1日及以后出生)。
5.2026年研究生或以上学历应届毕业生，能够在2026年7月31日前取得相应的学历、学位。
6.适应岗位要求的身体条件，身心健康。
7.符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。
三、配套政策
1.非京籍生源毕业生，一般入职满一年，符合政策条件且工作表现优异的优先协助办理北京市工作居住证。
2.非京籍生源毕业生，一般入职满三年，符合政策条件且工作表现优异的优先解决进京户口。
3.提供人才公寓。
4.薪酬参考市场标准。
