招聘11人9个岗位
为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：
一、岗位信息
（一）岗位名称：固收投资经理岗
部门：北京资管部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、熟悉固收投资专业领域，对宏观经济形势、行业研究分析、市场投资策略等深入研究；
2、制定并执行产品投资策略，实现投资目标，对产品业绩负责；
3、协助部门开发新产品，协助完成产品设计、市场开发等工作；
4、负责重要客户路演，协助完成投资者沟通与维护
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、理工类等相关专业，3年及以上金融行业产品或账户管理等相关工作经验；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力和文字表达能力者优先；
4、工作踏实细致，自我驱动，能承受一定的工作强度，责任心强；
5、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（二）岗位名称：投资经理助理岗
部门：北京资管部
招聘人数：2
工作地点：北京
岗位职责：
1、及时了解宏观经济及政策、行业的技术进展、市场规模、政策条文、产业链结构等信息，协助团队完成行业研究，撰写行业分析报告；
2、协助投资经理运作管理资管产品，制定资管产品的投资策略并动态调整，执行相关的投资运作，对产品的投资业绩负责；
3、负责组织开展债券市场与具体投资品种、投资标的的研究，挖掘相关投资机会；
4、协助客户维护和开发，根据客户具体需求设计相应产品，提供相应的投资策略；
5、协助投资经理进行账户流动性管理；
6、在各项目运作过程中按照投资经理的要求开展相应的协调、沟通工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计、理工类等相关专业，2年及以上投资管理、研究、交易等相关工作经验；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力和文字表达能力者优先；
4、工作踏实细致，自我驱动，能承受一定的工作强度，责任心强；
5、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（三）岗位名称：大类资产投资经理岗
部门：上海资管部
招聘人数：1
工作地点：上海
岗位职责：
1、数据清洗与整合：负责构建和维护研究所需的数据库。这包括系统性地采集、清洗和处理来自数据供应商、券商PB等渠道的宏观、市场及私募产品数据，处理缺失值、异常值，并进行数据格式化与分类整合，为分析工作打下坚实基础；
2、业绩归因分析：对投资组合进行深度归因分析。需要运用成熟的归因模型（如Brinson、Barra等），将超额收益分解为资产配置、标的选择、行业配置等来源，并编制归因报告，以评估策略有效性并为优化决策提供依据。同时，需监控组合的风格暴露和各类风险敞口；
3、资产配置研究：需要构建并持续优化大类资产配置框架，包括战略资产配置（SAA）和战术资产配置（TAA）。研究涵盖股票、债券、商品及私募产品的收益风险特征，并运用量化模型及可能的机器学习方法，输出具体的配置权重建议；
4、对投资运作中设计的各项事务全面负责；
5、参与产品设计、产品营销等路演工作；
6、部门安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融工程、经济学、统计学、数学、计算机、理工科等相关专业，3年及以上投资管理、研究、交易等相关工作经验；
2、精通Python和SQL，熟练掌握至少一种关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）和一种时序/OLAP数据库（ClickHouse/Doris/Kdb+），具备数据库性能调优能力；
3、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
4、有良好的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力和文字表达能力者优先；
5、工作踏实细致，自我驱动，能承受一定的工作强度，责任心强；
6、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（四）岗位名称：机构业务主管
部门：金融市场部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责银行、信托、财务公司、上市公司、投资公司等机构客户的开拓、维护与服务工作;
2、收集客户需求，为客户提供专业化服务，为公司产品设计提供决策支持;
3、协调与其他职能部门的合作，完成领导交付的其他工作；
任职要求：
1、年龄35岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2、证券、基金等金融行业五年及以上相关经验，同时三年及以上机构业务、渠道业务、同业管理等相关工作经验，具有一定的社会资源；
3、通过证券一般业务水平评价测试，并具备基金从业资格；
4、具备较强的客户服务意识，良好的沟通与销售技巧，较强的信息搜集能力；
5、能适应出差，具备较强的责任心和抗压能力。
6、特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。
（五）岗位名称：机构业务经理
部门：金融市场部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、推动公司与区域机构客户的对接、维护与落地，完成业绩指标；
2、熟悉区域机构客户画像，制订、组织和实施客户服务方案和计划；
3、关注客户体验，开展机构客户关系维护活动，监测客户满意度。
4、部门安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄35岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2、证券、基金等金融行业三年及以上相关经验，同时二年及以上机构业务、同业管理等相关工作经验，具有一定的社会资源；
3、通过证券一般业务水平评价测试，并具备基金从业资格；
4、具备较强的客户服务意识，良好的沟通与销售技巧，较强的信息搜集能力；
5、能适应出差，具备较强的责任心和抗压能力。
6、特别优秀者可适当放宽学历要求。
（六）岗位名称：基金研究员岗
部门：投资研究部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、熟悉固收/权益/量化/商品等专业领域的公募、私募的基本投资策略，能够通过量化模型实现资产配置、策略回测和优化等；
2、参与市场策略研究、基金调研，并撰写相关报告，协助制定产品投资策略，并负责投资策略的跟踪研究；
3、协助完成选基因子、风格择时、风险控制等量化分析模型的开发和维护，参与内部投研体系建设；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融工程、统计、理工类等相关专业，两年及以上量化、基金研究等相关工作经验；
2、通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格；
3、有良好的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力和文字表达能力者优先，能熟练应用Python、SQL等编程语言；
4、工作踏实细致，自我驱动，能承受一定的工作强度，责任心强；
5、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（七）岗位名称：交易员岗
部门：投资研究部
招聘人数：2
工作地点：北京
岗位职责：
1、根据投资需求进行询价，完成资管产品的各类交易；
2、跟踪市场，及时了解市场动态，完成市场交易数据的研究分析；
3、开拓并维护交易对手关系，积极拓展同业渠道。
4、维护交易对手库，做好定期更新和动态调整工作。
任职要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2、具有2年以上证券、基金、信托、期货、货币中介等金融行业交易、投资管理、研究、信评等相关工作经验；
3、善于沟通，有责任心，能承受较大工作压力；
4、具有较强的职业道德、敬业精神和风控意识；
5、已通过证券一般业务水平评价测试，具备基金从业资格，严格遵守法律法规、公司制度及交易员业内相关职业道德准则。
（八）岗位名称：投资顾问岗
部门：机构业务部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、分析各类金融产品的市场走势、风险收益特征和估值水平，编写相关的市场报告和研究报告，为客户提供基于数据和研究的投资建议；
2、跟踪投资组合表现，及时发现潜在的风险和机会，完成投资组合分析报告和相关内容输出，提升客户对产品策略的认知;
3、负责投顾产品的开发和推广，与机构及渠道充分交流和扩展，提升投资咨询收入;
4、研究拓展产品和策略运营推广方法，协调多方协作事宜;
5、完成部门和条线内部其他支持性工作。
任职要求：
1、年龄35岁及以下，硕士及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2、证券、基金等金融行业两年及以上投顾产品开发、运营等相关工作经验，具有机构投资顾问客户资源储备优先；
3、通过证券一般业务水平评价测试，并具备基金从业资格；
4、工作踏实细致，自我驱动，能承受一定的工作强度，责任心强；
5、为人正直、与人为善，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
（九）岗位名称：内控助理
部门：质量控制部
招聘人数：1
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责资产管理业务合规、风控等相关系统和智能化平台建设及维护；
2、协助各系统数据校验、指标监测、模型程序开发和数据加工处理；
3、协助监督各业务环节合规、风控运作；
4、协助领导开展内控管理工作，完成有关分析和报告；
5、领导交办的其他工作
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，硕士及以上学历，经济、统计、金融、信息技术、软件工程等相关专业，具备复合专业背景优先；
2、具有2年及以上券商、基金、保险等金融机构的系统监测开发维护分析、内控管理等相关经验；
3、具备较强数据分析能力和处理能力，熟练C++、Python、VBA等；能积极探索自动化技术与大模型技术的融合；
4、具备架构和创新思维能力；具有良好的学习能力与团队合作精神；具有高度责任心和和较强的执行力；具备较强的抗压能力；
5、通过证券一般业务水平测试，具备基金从业资格。
二、发展平台及福利
1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；
2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；
3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；
4、假期：周一至周五工作，法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日；
5、福利：五险二金等。
三、应聘方式
1、请登录“猎聘网”“前程无忧”“智联招聘”等官方网站搜索相应岗位报名，报名截止时间：2026年5月10日；
2、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式联系；
3、通过简历筛选、面试、体检、背景调查等程序，择优确定录用人选；
4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格；应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；
5、联系方式：0311-66006324。
