中国文物保护基金会是在中华人民共和国民政部登记的基金会，业务主管单位是国家文物局，统一社会信用代码为5310000050001031XL。

1、项目负责人1名

工作地点：北京市

岗位要求：

（一）岗位职责：

1.负责文明交流互鉴专项基金日常工作，制定专项基金中长期发展规划与年度工作计划，负责专项基金项目全过程管理，涵盖立项、审核、执行监管、结项验收与成效评估。按照专项基金年度计划和要求，完成工作计划和任务安排；

2.拓展海内外捐赠来源、企业合作伙伴与公益资源，构建稳定资金与资源池；深化与政府部门、国际组织、海外文博机构、专业院校的对接与交流合作。

3.挖掘文化遗产跨文化价值，策划传播内容，统筹专项基金品牌运营、宣传推广、成果展示与公众教育活动，扩大基金会和专项基金的覆盖面与影响力。

4.严格遵守基金会公益属性，落实财务透明、审计合规、风险管控等要求。

（二）任职要求：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有从事公益事业的意向和热情；

2.具有全日制本科及以上学历，文化遗产、考古、博物馆学、历史、国际关系、外交、等相关专业优先，具备文化遗产国际合作、中外文明交流、跨国展览等项目操盘经验者优先，有公益基金会或专项基金管理、项目全周期运营、资金募集与合规管理经验者优先；

3.熟练掌握Office等办公软件，能分析、处理信息与数据，撰写项目方案和报告；

4.工作态度认真负责、办事稳重，能承受一定的工作压力，可以出差，具有良好的团队协作能力。

薪资待遇：

（一）简历征集（4月1日-4月10日）请应聘人员将个人简历、最高学历学位证书电子版及近期生活照一张，提交至邮箱zgwbjjzp@163.com，邮件标题需注明姓名+应聘岗位。应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。应聘人员所留联系方式应准确无误并保持通畅。（二）笔试面试（4月11日-4月30日）1．初审。办公室筛选简历，推荐给人事分管领导，确定面试人选；2．笔试及面试。办公室组织笔试，由业务分管、人事分管的领导进行初试，按3:1比例提出复试人选；3．复试。办公室组织，由分管领导和基金会领导进行复试，按1:1比例确定拟录取人选。（三）录取及入职1.办公室发录用通知，同时对拟录取人员做背景调查；2.未按时体检或体检不合格的，视为自动放弃；3.上述两项均符合要求的，办理入职手续，签订聘用合同。