招聘若干人3个岗位
一、公司简介
国新央企金融服务（北京）有限公司（以下简称国新金服）是中国国新的全资二级子公司，成立于2017年10月17日，注册资本金5亿元人民币。国新金服企票通平台现已成功接入上海票交所供应链票据平台，成为直连我国票据基础设施的平台主体。企票通平台在完成与供应链票据平台直连后，能够为平台注册企业提供供应链票据的全线上化签发、承兑、背书、贴现、到期处理等“一站式”服务。同时，企票通平台与工商银行、建设银行、招商银行和民生银行等合作银行新一代票据系统对接，拓展平台商票功能服务范围，更好服务中央企业获取供给侧信息，促进中央企业与产业链、供应链实现高质量协同发展。
近年来，国新金服认真落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，遵循票据监管规则，建立完善平台工作机制，保证平台安全高效运行，将中央企业优质信用向产业链上下游企业传导，助力央企提质增效，提升央企产业链供应链的资金周转效率，在中央企业“固链、补链、强链、塑链”中发挥积极的作用。
二、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位：业务部负责人、业务部营销总监（非管理序列）、业务部高级客户经理。
（二）工作地点：北京市西城区
（三）岗位职责：
1.业务部负责人（含正副职）
（1）负责参与制定公司战略规划、经营计划，承担部门年度业绩指标，实施业务营销计划，推广企票通平台。
（2）负责根据客户实际需求，制定客户营销方案。
（3）负责客户关系统筹管理，跟踪分析客户经营情况变化，负责业务存续期内的跟踪管理、到期管理，做出风险提示，做好风险事件应急处理。
（4）负责协助建立客户管理机制，组织开展产品模式推介。
（5）负责全流程票据业务服务管理工作，收集业务优化需求，参与创新业务模式设计，提出业务流程规范化、标准化建议。
（6）负责维护外部业务合作机构的良好关系。
（7）负责部门营销预算编制及管理控制工作。
（8）负责其他领导安排的工作任务。
2.业务部营销总监（非管理序列）
（1）按照公司业务转型发展方向选取目标客户，重点营销战略性新兴产业、能源电力等行业的央企客户。
（2）负责企票通市场营销和客户资源导入，导入客户需为新的企票通客户。
（3）与客户确认合作意向后，经业务分管领导协调，向可接收项目承做的部门导入符合公司业务开展标准的客户资源，由对接部门负责履行资料收集、项目尽调、项目上会及后续落地等工作事项。
（4）承担个人业绩指标，按照公司营销总监机制参与考核。
（5）负责维护外部业务合作机构的良好关系，与公司各部门形成高效协同沟通。
（6）负责公司领导安排的工作任务。
3.业务部高级客户经理
（1）负责客户营销维护，有计划地进行存量客户维护和新客户的营销拓展，承担个人年度业务营销指标，配合组织筹备产品推介活动、业务宣传，推广企票通平台。
（2）负责根据市场营销方案开展客户营销工作，及时了解央企客户需求，解答客户业务相关问题，协助制定业务合作方案，做好业务调研分析、约访客户，完成业务相关请示、分析报告等文案撰写。
（3）负责分析客户企业经营情况和财务状况，配合完成客户企业尽职调查工作和业务跟踪调查报告。
（4）负责客户准入申报，准入后协调客户及相关部门完成签约、注册、开票等业务工作，配合票据管理相关部门对有贴现需求的持票企业进行报价、银行对接、贴现材料预审等工作。
（5）负责协助客户办理票据贴现，在贴现过程中配合解决客户问题，推进贴现业务开展。
（6）负责公司领导安排的其他工作任务。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素养，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，工作作风优良，勤勉敬业。干部职务应符合国有企业领导人员“20字”要求。
2.具有与担任职务相适应的专业知识和业务能力，具备较强的沟通协调、开拓创新和推动执行能力，具有较强的事业心和责任感。近两年考核应为“称职”及以上。
3.具有良好的品行与职业操守，严格遵守党章党规党纪，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，认同中国国新文化及核心价值观，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作。
4.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.无不良从业记录，无违法违规违纪等不良记录，与原单位不存在经济及其它纠纷。
（二）任职资格
1.业务部门负责人（含正副职）
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济管理、工商管理、财务管理等相关专业，45岁及以下，中共党员。
（2）熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有8年以上金融行业相关工作经验。应聘部门负责人正职的，一般具备相应层级职务或同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计5年及以上，并且在同层级副职岗位工作至少满1年；应聘部门负责人副职的，一般具备相应层级职务或在下一层级岗位工作满3年及以上。
（3）具有丰富的产业类央企客户资源，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。有较强的团队管理能力、市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力。
（4）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强；具有较强的数据分析、公文写作能力。
（5）具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
2.业务部营销总监（非管理序列）
（1）大学本科及以上学历，45岁及以下，中共党员优先。
（2）具有5年及以上市场营销、金融经济、财务管理等相关工作经验，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。
（3）具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、学习分析能力，遵守国务院国资委、中国国新及国新金服有关制度政策规定。
（4）综合素质好，服从领导、认真严谨、责任心强，有组织观念。
（5）具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
3.业务部高级客户经理
（1）大学本科及以上学历，市场营销、金融、经济、工商管理、财务等相关专业，40岁及以下，中共党员优先。
（2）熟悉票据业务、金融行业市场营销工作，具有5年以上市场营销相关工作经历。
（3）具有丰富的产业类央企客户资源，具备央企保理、租赁、保险或市场营销经验，具有一定央企客户积累。有较强的市场判断能力、营销策划能力和渠道拓展能力。
（4）具有较好的逻辑思维、沟通协调和抗压能力，执行力强；具有较强的数据分析、公文写作能力。
（5）具备优质央企客户资源者优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
四、招聘组织
（一）招聘程序
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告发布、报名及资格审核、综合测评（笔试、面试）、考察或背景调查、确定录用等环节。
（二）应聘方式
1.应聘者需登陆应聘网站https://zp.crhc.cn/,按要求注册后投递简历。
2.报名截止时间：2026年4月27日24:00
（三）注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。资格审核将贯穿整个招聘过程，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
2.根据岗位需要及简历提交情况等因素，公司有权调整或取消岗位，并对本次招聘安排享有最终解释权。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于招聘，所有资料恕不退还。
4.公司在招聘过程中不收取报名费手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（四）联系方式
电话：010-56508352
邮箱：liqian1@crhc.cn（此邮箱不接收简历投递）
