招聘1人1个岗位
一、招聘岗位
岗位描述：卓越百人博士后岗位以打造学校一流师资队伍“蓄水池”为目标追求，旨在招聘具有良好学术潜质的博士生，通过博士后在站培养，能够在相关领域取得较为突出业绩，并成长为优秀青年人才。
招聘方向：外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学、国别与区域研究、大语言模型及其应用。
招聘规模：1人。
二、福利待遇
按学校相关政策执行。
三、申报条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康；
2.卓越百人博士后须在站前申报，年龄不超过32周岁（出生日期在1994年1月1日（含）以后）；
3.取得博士学位原则上不超过3年，或2026年毕业的应届博士毕业生；
4.近年来在所属学科领域以第一完成人取得同行认可的较高质量代表性成果不少于3项。
四、应聘程序及材料要求
个人申报、学院评审、人力资源部审定、公示等环节。应聘人须在公示完六个月内按照学校和全国博管办等相关要求办理进站手续。
个人申报：截止2026年10月30日。
1.申报人员向学院提出申请并提交以下材料：
①《卓越百人博士后申报书》；
②《专家推荐信》（2封，其中博士导师推荐信一封）；
③个人信息简表
④身份证或护照复印件；
⑤博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议)。
附件证明材料：代表性成果材料复印件，诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文（论文封面页+首页）、获批基金或项目（基金批文、项目合同等）、参与科技攻关任务（项目负责人证明原件）、重要科研奖励（获奖证书）、授权国家/国际发明专利证书等。
2.附件材料需按以上顺序整理成册，编制目录，形成纸质版及电子版PDF材料各一套。纸质材料无需胶装，申报书、附件分两册提交，个人信息简表需提交EXCEL版本一份。所有材料压缩成一个文件包，以“毕业学校+姓名+申报岗位”命名，提交至申报学院/研究院,电子版发至邮箱：06866@buaa.edu.cn。
