招聘1人1个岗位
中国能源建设集团财务有限公司（以下简称公司）于1996年1月3日成立，注册地址为北京市朝阳区西大望路甲26号院1号楼8层，现有注册资本45亿元人民币，是中国财务公司协会第十一届理事会理事单位，母公司为中国能源建设集团有限公司（以下简称中国能建）。公司具备《企业集团财务公司管理办法》中规定的8种业务资格，是全国银行业同业拆借市场会员单位，具有即期结售汇业务资格、开具银行承兑汇票资格和全国银行间债券市场投资资格，公司经过不断发展壮大，行业地位不断上升，核心竞争力逐年提升。
公司作为中国能建直属的非银行金融机构，坚持“依托集团、服务集团”的功能定位，始终把服务实体经济作为根本宗旨，充分发挥资金归集、资金结算、资金监控、金融服务“四大平台”功能，同时肩负集团司库建设与运营的使命，围绕集团价值链、产业链、创新链全面深化产融结合，合理优化资源配置，充分发挥金融对集团主营业务的拉动和支撑作用，不断提升资金平台价值创造能力、外部金融市场融通能力、集团金融风险辅助管理能力、金融智库增值服务能力，打造创新驱动力强、价值创造力强、风险控制力强、数智支撑力强、融合协作力强的行业一流财务公司，助力中国能建建设具有全球竞争力的世界一流企业。根据公司业务发展需要，现按照“公开、公平、公正、择优”的原则，面向集团内外诚聘英才。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
信息技术部经理1人。
二、应聘条件
根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。
2.高度认同中国能建及中国能建财务公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
4.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富，能够将理论和实践相结合推动本职工作。
5.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
6.具有较好的创新力，高度认同组织使命和战略愿景，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
7.具有较好的执行力，大局意识强，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂性问题。
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。
（二）岗位条件
应聘者应符合申报岗位的任职资格条件，其中年龄不超过45岁（特别优秀可适当放宽1至3岁），具备计算机及相关专业硕士研究生及以上学历，高级及以上专业技术资格或职业资格，具有信息化管理工作经历5年以上。具备信息系统规划、技术架构设计、系统集成经验；熟悉数据库的维护、部署及调优技术；熟悉主流中间件技术的部署及应用；熟悉了解国家有关信息技术的法律、法规和技术标准，及信息科技相关监管要求。具有较强的组织领导能力、战略思维能力、解决问题能力；具备良好的沟通协调能力和人际关系交往能力；具备优良的信息安全行业职业道德；具备较强的抗压能力及心理承受力；具备较强的组织纪律性。
（三）其他规定
1.年龄、工作年限计算截止日期均为2026年3月31日。
2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得参与公开招聘。
3.应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在公司工作。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间截至2026年4月6日23:59:59，逾期不予受理。
2.凡有意者请通过国聘网申系统进行简历投递，不接受其他途径的申报。
3.报名注意事项：应聘者确保手机号码及邮箱准确无误。并上传包括但不限于学历、学位、专业技术资格、职（执）业资格、获奖情况、业绩证明等材料。
（二）资格审查及初评
公司对应聘者提交的报名材料进行资格审查与初评后，通过电子邮件或电话等方式与应聘者沟通后另行确定综合测试时间，请确保电话畅通、注意查看邮件，未通过者不再另行通知。
（三）面试
通过电话或短信方式通知资格审查通过者参加统一面试，并根据面试结果择优确定入围人选，未通过者不再另行通知。
（四）组织考察
综合应聘者专业知识、工作经历、面试表现，确定拟录用人选并报公司领导审批同意后进行组织考察。
（五）研究确定
确定拟聘岗位人选，提交公司相关会议决策。
（六）公示
对拟录用人员进行公示。
（七）入职
拟录用人员体检合格后以电话或邮件的形式通知入职报到，并办理后续相关事宜。
四、人力资源政策
1.以岗定薪、按绩取酬的薪酬绩效体系；
2.多方位分层次的人才培养体系；
3.多通道分专业序列的职业发展体系；
4.全方位的福利保障体系。
五、其他事项
应聘者应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或凡弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。
