招聘若干人5个岗位
一、学院简介
北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。
计算机科学与技术学院成立于2000年3月，其前身是成立于1977年的我校电子工程系和创立于1978年的我校信息科学研究所等单位，是计算机与信息科学领域培养高端人才的摇篮和科研基地。学院目前有教职员工200余人，其中，院士3人（兼职），教授49人，研究员7人，副教授64人，副研究员2人，高级工程师5人。教师队伍中有国家级教学名师2人、北京市级教学名师5人、宝钢优秀教师奖获得者4人、北京市优秀教师4人、国务院学位委员会学科评议组成员1人，入选国家级高层次人才工程13人次。有国家级教学团队1个、科技部重点领域创新团队1个、教育部创新团队1个、交通运输部交通运输行业科技创新团队1个、装备预研教育部创新团队2个。
学院围绕学校智慧交通学科领域一流学科建设布局，重点建设学院负责牵头建设的计算机科学与技术一级学科，参与建设软件工程一级学科，参与控制科学与工程一级学科建设并负责模式识别与智能系统二级学科建设。学院拥有计算机应用技术北京市重点学科和新一代信息技术及应用北京市高精尖学科。计算机科学与技术学科ESI全球学科排名已提升至0.8‰。学院参与建设国家级平台8个，拥有教育部平台3个，北京市及其他平台6个。
学院共有5个本科专业/专业方向：计算机科学与技术、计算机科学与技术（铁路信息技术）、人工智能、物联网工程、数据科学与大数据技术（数据智能），其中数据科学与大数据技术（数据智能）专业于2025年首次招生，其他四个专业/专业方向均是国家级/省部级一流本科专业建设点。计算机科学与技术专业是国家级特色专业、国家级综合改革试点专业和国家级卓越工程师教育培养计划专业。入选教育部基础学科（计算机科学）拔尖计划2.0和教育部计算机专业改革“101”计划。学院拥有计算机科学与技术、软件工程2个一级学科博士点和硕士点，拥有计算机科学与技术博士后流动站。
学院近五年承担科研项目1200余项，合同金额6.2亿元，其中主持和参与国家自然科学基金项目、国家重点研发项目等国家级项目150多项，学院各科研团队主要面向轨道交通、民航、公路、IT、国防、金融业、医疗卫生、教育、政府等众多行业与企事业单位，与众多大型企业建立了长期紧密的合作关系，在人工智能、机器学习、行业大数据应用、网络通信、多媒体处理、信息安全、国防信息技术、医学信息技术等方向有许多研发成果得到现场应用。
二、应聘人员基本条件
★坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国奉献精神。
★具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。
★具有扎实学识，身体健康，精力充沛，能够胜任教学、科研一线工作。
★拥有良好的教育背景，具有博士学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书。
三、招聘岗位
计算机科学与技术学院实行与国际接轨的“预聘-长聘”制度，现面向海内外招聘计算机科学与技术学科领域的优秀人才。
（一）预聘助理教授/预聘助理研究员（A岗）
1.申请人一般不超过35周岁，应具有良好的教育背景，具备高等学校教师的基本素质和综合能力。
2.具有以下情况之一者优先考虑：
（1）具有博士后经历或国（境）内外高水平大学或科研机构或知名企业两年及以上科研经历者。
（2）获批主持以下任一项目：国家自然科学基金青年项目、博士后创新人才支持计划项目、博士后国际交流计划引才项目（海外专项）。
（二）预聘助理教授/预聘助理研究员（B岗）【需参与一校多区服务】
1.申请人一般不超过35周岁，应具有良好的教育背景，具备高等学校教师的基本素质和综合能力。
2.具有博士后经历或国（境）内外高水平大学或科研机构或知名企业两年以上科研经历者优先考虑。
（三）预聘副教授/预聘副研究员
1.年龄一般在38周岁及以下，应具有良好的教育背景，具备高等学校教师的基本素质和综合能力。应具有博士后经历或国（境）内外高水平大学或科研机构或知名企业两年以上科研经历。
2.博士学位论文获评省级或国家一级学会/协会优秀博士论文奖者优先考虑。
（四）长聘副教授/长聘副研究员
1.年龄一般在38周岁及以下，应具有良好的教育背景，具备高等学校教师的基本素质和综合能力。
2.具有国（境）内外高水平大学或科研机构或知名企业副教授（副研究员）及相当水平以上任职经历。已在本领域取得具有一定原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身副教授水平。
（五）长聘教授/长聘研究员
1.年龄一般在45周岁及以下，应具有良好的教育背景，具备高等学校教师的基本素质和综合能力。
2.具有国（境）内外高水平大学或科研机构或知名企业教授（研究员）及相当水平以上任职经历。已在本领域取得突出业绩、做出突出贡献，具有相当的国际知名度和影响力，基本达到世界一流大学终身教授水平。
四、支持条件
1.薪酬待遇：聘期内实施基本年薪制（基础年薪由校院两级共同承担），并正常享受学院奖励绩效、科研绩效等。
岗位 |
基础年薪 （万元） |
科研启动经费 （万元） |
安家费 （万元） |
租房补贴 （元） |
长聘教授 |
45 |
50 |
20 |
4500/月，发放5年 |
长聘副教授 |
40 |
30 |
15 |
4000/月，发放5年 |
预聘副教授 |
35 |
30 |
15 |
4000/月，发放5年 |
助理教授（A） |
30 |
20 |
10 |
3500/月，发放5年 |
助理教授（B） |
25 |
20 |
10 |
3500/月，发放5年 |
2.可同时申请我校“卓越百人支持计划”或“青年英才培育计划”I类，入选后享受相关待遇，详见《北京交通大学教师岗位招聘启事》。
五、应聘方式及注意事项
1.招聘启事常年有效。
2.全年招聘分为3月、6月、9月、12月四批次进行，上半年招聘接受最晚在当年12月31日前能入职的应聘简历，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入职的应聘简历。
3.报名方式：登录我校招聘系统注册后，请严格按照填报说明在线提交信息和个人简历，确保真实有效，招聘资格审查贯穿全过程。系统网址：https://bjtu.zhiye.com/Social
六、联系方式
1.学校联系方式：
电话：010-51683432
邮箱：rczp@bjtu.edu.cn
联系人：翁老师于老师
2.学院联系方式：
电话：010-51688526，18911307927（同微信号）
邮箱：lchen@bjtu.edu.cn
联系人：陈老师
