国新产投私募基金管理(北京)有限公司相关岗位招聘公告
国新产投私募基金管理(北京)有限公司相关岗位招聘公告
事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2026/3/13 -2026/3/27

一、公司简介

国新产投私募基金管理(北京)有限公司于2025年9月30日正式注册成立,是中国国新全资二级企业,经营范围为私募股权投资基金管理,主要管理国新中鑫、国新建源基金。为进一步贯彻落实习近平总书记关于绿色发展重要论述及国务院国资委关于加快经济社会发展全面绿色转型重大战略部署,目前积极筹设中央企业绿色发展基金,撬动更多社会资本通过市场化私募股权投资基金方式参与并助力中央企业绿色发展。

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二、招聘岗位及岗位职责

根据工作需要,现面向社会(含系统内)公开招聘以下岗位。

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(一)招聘岗位

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1.首席运营官兼运营管理部总经理(部门正职级),1人。

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2.运营管理部政策研究岗,1人。

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工作地点:北京市。

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(二)岗位职责

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首席运营官兼运营管理部总经理

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1.牵头统筹公司管理的基金运营与投后管理工作,组织行业研究与业务协同,确保基金运营目标达成。

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2.牵头组织制定、实施并滚动更新公司发展战略规划,负责落实公司深化改革部署,督导重点改革任务推进与总结评估。

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3.参与项目投资与退出评审,就行研、协同、ESG及偏离度等提出意见。

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4.统筹建立并完善公司投资管理和运营管理体系,组织制定与基金投资、运营管理相关的制度与指引,并推动落地;统筹负责产权登记、投资数据归口管理及运营报告编制;统筹信息系统需求与数据管理工作。

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5.统筹基金投后管理与退出工作;组织项目复盘、运营风险评价与投后检查。

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6.统筹投后赋能体系与协同生态建设;牵头组织与中国国新系统内各板块的业务协同。

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7.完成领导交办的其他工作。

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运营管理部政策研究岗

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1.负责跟踪研究宏观经济、绿色金融、国资监管等领域的政策动态与行业趋势,撰写深度研究报告,为基金投融资决策、投后管理及风险预警提供专业的研究支持与决策依据。

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2.协助制定并落实基金年度投后管理计划,参与项目复盘、运营评价与风险检查,系统分析项目表现,为投后增值与退出策略提供研究分析支持。

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3.独立或牵头撰写各类政策分析、投后评估等专项报告;统筹编制各基金投后管理报告。

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4.负责撰写相关汇报材料、评估文件及部门综合性文稿。

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5.完成领导交办的其他工作任务。

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三、任职资格条件

(一)基本条件

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1.具有较高的政治素养。拥护中国共产党领导和社会主义制度,拥护党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法,诚实守信,政治立场坚定,能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,工作作风优良,勤勉敬业。

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2.具有扎实的专业知识和业务能力。具有与担任职位相适应的专业知识与业务能力,具备较强的沟通协调、开拓创新和推动执行能力,事业心、责任感强。近三年考核结果应为“称职”及以上。

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3.具有良好的品行与职业操守。严格遵守党章党规党纪,自觉遵守保密要求和廉洁从业规定,认同公司文化及核心价值观,不存在《公司法》《证券投资基金法》等法律法规规定的禁入情形,具有良好的身体条件和心理素质,以及监管机构规定的其他任职条件。

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(二)任职资格

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首席运营官兼运营管理部总经理

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1.年龄40周岁以下(1986年3月1日后出生),中共党员优先。

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2.硕士研究生及以上学历,经济类、管理类、法学类等相关专业或基金投资领域相关理工科背景。

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3.具有10年以上股权投资、基金运营、综合管理等相关领域工作经验;具备相应层级岗位工作经验或任下一级职务满2年,或具备同等规模单位2年以上中层管理经验。

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4.具备丰富的机构投资者(含央国企、大型金融机构等)资源及募资渠道。

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5.具有优秀的团队管理、人才培养和跨领域沟通协调能力,具备出色的资源整合及应急处置能力,抗压性强。

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6.特别优秀者可以适当放宽年龄、工作年限条件。

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运营管理部政策研究岗

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1.年龄35周岁以下(1991年3月1日后出生),中共党员优先。

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2.硕士研究生及以上学历,经济类、管理类、法学类等相关专业或基金投资领域相关理工科背景。

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3.具有5年以上股权投资、基金运营、战略规划、综合管理等相关领域工作经验。

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4.具备出色的宏观经济、行业政策研究与深度分析能力,具有优秀的文字写作和学习能力,注重细节、作风严谨,抗压能力、执行能力强。

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5.工作认真负责,具备良好的职业素养,具有较强的沟通能力及团队协作能力。

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6.特别优秀者可以适当放宽年龄、工作年限条件。

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四、招聘组织

(一)招聘程序

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本次招聘将严格按照公开招聘有关要求组织开展,分为报名及资格审核、笔试及面试、考察或背景调查、确定录用等环节。

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(二)应聘方式

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1.应聘者需登录应聘网站http://zp.crhc.cn/,按要求注册后投递简历。

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2.报名截止时间:2026年3月27日。

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(三)注意事项

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1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。资格审核将贯穿整个招聘过程,如与事实不符,公司有权取消其应聘资格。

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2.根据岗位需要及简历提交情况等因素,公司有权调整或取消岗位,并对本次招聘安排享有最终解释权。

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3.应聘者所提交的信息将被严格保密,仅用于招聘,所有资料恕不退还。

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(四)联系方式

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电话:010-63922078/63922198

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邮箱:liujiawei@crhc.cn(此邮箱不接收简历投递)

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