招聘8人
一、公司简介
中国能源传媒集团有限公司（简称中能传媒）由中国电力传媒集团有限公司更名成立；前身是中国电力报社，1981年成立；1982年《中国电力报》创刊；2002年进行转企改制探索；2006年开始模拟企业运营，推行全员合同制；2007年成立中电传媒股份有限公司；2008年，经国务院新闻办公室、国家广电总局批准，创办中国电力电视台；2012年，经国家新闻出版总署等相关部门批准，由正局级事业单位转企改制为现代公司制企业，更名为中国电力传媒集团有限公司，同年成为中宣部转企改制经验重点推介单位，被评为“全国文化体制改革先进单位”。2021年，经国家能源局同意，财政部、国家新闻出版署批复，国家市场监管总局批准，正式更名为中国能源传媒集团有限公司。
中能传媒是国家能源局主管，国务院为出资人，财政部代行出资人职责的中央文化企业。经过40多年的发展，中能传媒已由最初的“一报一刊一网”业务，发展为涵盖《中国电力报》《中国能源观察》杂志、《能源决策参考》内参、《乡村电力与能源》（自2026年1月起由《农村电工》正式更名）杂志，能源中国APP、以及中国能源电视台、中国能源新闻网、中国能源普法网、“中国电力报”“中国能源新闻”微信公众号媒体矩阵的传媒集团，积极推进媒体融合，构建起“策、采、编、播、发”一体化融媒体指挥生产平台，形成多元、立体的融合传播体系。
在国家能源局的领导下，中能传媒继承传统，改革创新，为实现“建设能源行业一流传媒集团、争创全国一流行业传媒集团”的“双一流”目标不懈奋斗。
二、招聘岗位
1.党委办公室（行政办公室、董事会办公室）综合专责1人。
2.党委组织部（人力资源部）人事专责1人。
3.能源安全新战略研究院〔中电报（北京）音像出版社有限公司〕研究员5人。
4.数字媒体运营部数据分析工程师1人。
三、招聘条件
招聘岗位条件、工作地点详见《岗位说明书》（见附件1）；薪酬面议。本次招聘所录用非京籍人员，不承诺解决进京户口。
四、工作程序
（一）报名
1.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《应聘人员信息表》（见附件2），签字扫描为PDF后，文件命名为“姓名+岗位名称+信息表”后发送至报名邮箱。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、有关任职岗位证明、业绩证明、其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“姓名+岗位名称+报名附件”后一并发至报名邮箱（每人限报1个岗位）。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2026年3月22日止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
按照简历筛选、初试（笔试、面试）、复试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
五、其他事项
1.本次招聘对于年龄计算截至2026年3月。
2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
3.应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
4.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
六、联系方式
联系人：陆老师
咨询电话：010-63415861
报名邮箱：zncm_hr@163.com
附件1
岗位说明书
一、党委办公室（行政办公室、董事会办公室）综合专责
招聘人数：1名
岗位职责：
（一）保密管理工作
负责制定和完善单位的保密制度和规章制度，提出相关安全防护方案和应急预案；组织开展员工保密安全培训，提高安全意识和保密能力；会同相关部门定期对单位内部进行保密检查，在安全事件发生时，能够及时、有效地处置，保护集团公司的保密安全。
（二）督办管理工作
负责跟进集团重点工作任务落实情况，针对工作任务的具体内容、完成时间和任务分工等，监督任务进展和完成情况，及时发现和提醒工作中的问题，起草年度、季度督办情况报告，起草并报送有关督办材料。
（三）公文处理工作
负责集团公司有关公文起草工作，根据《党政机关公文处理工作条例》，按要求起草并报送有关公文，确保各类公文定义准确、逻辑正确、内容详实。
（四）综合事务工作
完成部门交办的其他综合性工作，如数据统计、档案管理等。协助部门内部制度建设、流程优化等工作。完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.中共党员，政治立场坚定，对党忠诚老实，自觉遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策和决议，坚决做到“两个维护”。
2.研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，行政管理、企业管理、经济学、财务管理等相关专业优先。
3.熟悉国家有关法律法规，特别是保密法规、档案管理等方面的规定。具备较强的数据分析与处理能力，能熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。
4.能够坚持原则，秉公办事，严守工作纪律和保密规定。工作细致严谨，认真负责，能够高效、准确地完成工作任务。具备良好的沟通表达和协调能力，能有效处理内外部工作关系。能够快速学习并掌握新政策、新技能，适应发展要求。具有良好的吃苦耐劳精神和团队合作精神。
二、党委组织部（人力资源部）人事专责
招聘人数：1名
岗位职责：
（一）薪酬考核管理
负责组织实施员工薪酬核算与发放工作，确保准确及时。参与设计、优化绩效考核方案，并组织实施日常及年度绩效考核工作。对接各部门，收集、审核绩效考核数据，核算绩效工资。处理薪酬考核相关的咨询与申诉，维护考核工作的严肃性与公正性。
（二）责任书考核管理
负责组织制定、签订年度管理、采编、经营工作责任书等。跟踪责任书执行情况，收集、整理相关考核数据与材料。参与组织实施责任书完成情况的考核评价工作，撰写考核报告。协助做好考核结果的反馈与应用工作。
（三）工资总额管控
严格执行国家及上级主管部门关于工资总额管理的政策规定。负责公司工资总额的预算编制、申报、执行监控与统计分析。监控各部门工资总额使用情况，提出调控建议，确保总额不突破预算。准备工资总额管理相关的审计、检查材料。
（四）人事档案管理
负责员工人事档案的接收、转递、整理、保管工作，确保档案材料齐全、规范。严格按照规定办理人事档案的查阅、借阅手续，确保档案安全与保密。推进人事档案信息化建设，提高档案管理效率。协助完成涉及档案信息的各类统计报表填写。
（五）综合事务工作
完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.中共党员，政治素质过硬，严守政治纪律和政治规矩，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守。
2.研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，人力资源管理、企业管理、经济学、财务管理、新闻传播学等相关专业优先。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规和现代企业人力资源管理相关政策，具有良好的公文写作能力和人力资源岗位工作经验优先。
4.能够坚持原则，秉公办事；工作细致严谨，认真负责；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
三、能源安全新战略研究院〔中电报（北京）音像出版社有限公司〕研究员
招聘人数：5
岗位职责：
1.牵头或合作开展国内外能源战略、能源经济、能源产业、能源市场等方面的深度研究，撰写高质量研究报告与理论文章。
2.围绕能源政策落地实施、行业发展热点难点等方面，独立选题策划、开展调研访谈，撰写具有洞察力的深度文章和内参报告。
3.密切关注国内外能源行业动态，具备快速响应能力，深入分析各类事件、动态对我国能源安全产生的风险与挑战，形成高质量内参专报。
4.独立或合作承担国家级、省部级重点研究课题，完成从立项、调研、写作到成果落地的全流程工作。
任职要求：
1.中共党员，拥护党的路线方针政策。品行端正，能自觉遵守职业道德，事业心和责任感强。
2.能源、管理、新闻相关专业硕士及以上学历，3年以上相关工作经验，相关作品得到上级单位批示者优先。
3.具备良好的公文写作能力、团队协作精神，以及较强的工作执行力。
四、数字媒体运营部数据分析工程师
招聘人数：1
岗位职责：
1.负责集团公司采编数据、经营数据、管理数据、用户数据等各类内部数据的归集、分类、维护及全生命周期管理，建立健全数据管理规范和操作流程；运用统计分析方法开展数据研究，挖掘数据潜在价值，为业务决策提供数据支撑；
2.统筹集团公司图片、文档、音视频等媒体素材资源的分类归档、检索优化、权限管控及安全存储，保障素材资源的可追溯性和可用性；
3.对接外部各类合法数据源（含能源行业相关数据平台、合作媒体机构等），推进数据源打通与数据共享；
4.负责数据质量管控，开展数据清洗、脱敏、校验等工作，提升数据准确性、完整性和一致性，保障数据合规使用；
5.参与数据资产化运营，运用数据挖掘技术探索数据增值服务模式，结合统计分析结果助力数据产品开发、数据价值变现等相关工作；
6.贯彻落实国家及能源行业数据安全制度，建立数据安全防护措施，防范数据泄露、篡改等风险，确保数据运营合规；
7.协助搭建数据管理平台及素材管理系统，优化数据存储、检索、分析等功能，推动数据挖掘模型、统计分析工具在系统中的应用，提升数据管理智能化水平；
8.参与部门数据相关需求对接、技术支持及跨部门协作工作，提供数据查询、报表生成等服务。
任职要求
1.拥护党的路线方针政策，热爱传媒事业及能源行业相关工作；品行端正，自觉遵守职业道德，事业心和责任感强，能承受较大工作压力，具备良好的团队合作精神；
2.硕士及以上学历，数据管理、计算机科学与技术、统计学、信息管理与信息系统等相关专业；
3.具备1年以上数据治理、数据管理或相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁；有媒体行业或能源领域数据管理经验者优先；
4.熟悉数据治理相关标准及流程，掌握数据分类分级、数据质量评估、数据安全防护等核心技能；精通SQL、Python等数据处理工具，熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle）及数据治理平台的使用；具备扎实的数据挖掘能力，掌握常见数据挖掘算法（如聚类、分类、回归等），熟练使用统计分析工具（如SPSS、R等）；能够通过智能体搭建，高效完成数据治理的优先；
5.了解媒体行业数据特点，具备图片、文档、音视频等素材资源管理系统（如媒资管理系统）操作或开发经验者优先；具有大模型微调数据集构建经验者优先；
6.具备统计分析能力和数据挖掘实战经验，能独立完成数据挖掘项目（如用户画像构建、内容传播预测等），具备基本的数据建模能力和数据分析思维，能快速响应业务数据需求，提供数据支持方案；
7.严格遵守国家数据安全相关法律法规，熟悉数据隐私保护、数据合规使用等相关要求；
8.具备良好的服务意识、沟通协调能力、问题解决能力及持续学习能力，能够适应新媒体行业技术迭代和业务拓展需求。
附件
