学校&学院介绍

北京信息科技大学由原机械部所属的北京机械工业学院和原电子部所属的北京信息工程学院合并组建，是北京市重点支持建设的信息学科较为齐全的学士、硕士、博士学位授予单位，在长达80余年的办学历史中，形成了鲜明的红色基因、信息特色和国防优势。

管理科学与工程学院历经北平商科职业学校、管工三系、经管/信管学院等发展阶段，为我国实业救国、工业报国、信息强国做出过重要贡献。新时期，学院以“数智赋能管工融合”为特色，在人才培养、科学研究、国际交流，智库决策和社会服务等方面取得了丰硕成果，成为具有较强影响力的学科交叉型学院。学院设有管理科学与工程(工学和管理学)一级学科，拥有电子信息-大数据技术与工程、工程管理(MEM)、工业工程与管理、物流工程与管理4个专业硕士学位授予点，拥有大数据管理与应用、信息管理与信息系统、电子商务和质量管理工程4个本科专业。

学院拥有北京市知识管理研究基地、绿色发展与大数据决策北京市重点实验室、智能决策与大数据应用北京市国际科技合作基地等5个省部级研究机构和8个校级科研机构。近年承担国家重点研发科技计划项目、国家自然基金项目等50多项国家级和省部级项目，以第一完成单位荣获国家科技进步奖1项，北京市科学技术奖二、三等奖以及北京市哲学社会科学优秀成果二等奖等各类省部级奖励10余项。学院现有专任教师90余人，其中教授19人、副教授40人、博士生导师3人，具有博士学位教师占比超过86%。师资队伍中拥有北京学者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家级百千万人才、国家突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才以及北京市有突出贡献的科学技术管理人才，有北京市战略科技人才团队、北京市优秀教学团队、北京市优秀人才青年拔尖团队、北京市人才强校计划学术创新团队(知识管理与智能决策创新团队、知识管理研究创新团队)。

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招聘要求

1.政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

2.身体心理素质。身体健康，有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。

3.人事与户籍条件。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进非京生源毕业生条件，社会人员需符合北京市人才引进相关政策;或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。

4.学历、年龄与身份要求。年龄一般在38周岁(含)以下(1987年2月及以后出生)，具有正高级专业技术职务、博士生导师资格者年龄原则上不超过45周岁(1980年2月及以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

5.学科专业与研究方向。专业背景包括但不限于：管理科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、系统工程、电子信息、数学、系统科学、统计学、系统理论、应用统计等。

主要研究方向包括：智能决策与优化、大数据技术与管理、信息管理与信息系统、管理系统工程、数据科学与智能管理等。

6.科研能力与成果要求。应聘者应在上述相关领域发表过高水平学术成果，并承担或参与过高层次科研任务。具备以下条件之一者优先：

主持过省部级及以上科研项目;

以第一作者或第一通讯作者发表高水平论文至少2篇以上;

在相关专业领域获得其他突出的科研成果;

具有1年及以上国(境)外学习或工作经历者;

获得过省部级及以上科研或教学奖励者;

具有博士后研究工作经历者。

7.应届毕业生范围界定。招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向和委培)，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)。海外留学回国毕业生须符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件。

8.手续办理时限。依据招聘年度计划和岗位需求，综合考虑招聘人员相关手续办理进度等要求，博士应届毕业生相关手续办理限定日期为2026年12月15日，硕士应届毕业生相关手续办理限定日期为2026年10月15日。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。

9.回避制度。符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

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申报方式

(一)报名截止时间：2026年3月30日。

(二)应聘者登录北京信息科技大学招聘网(https://zhaopin.bistu.edu.cn)，点击“注册”后登录，仔细阅读“应聘须知”后，点击“个人中心”，填写个人情况(含上传个性化简历及相应支撑材料)，查看岗位信息，点击“应聘”申报岗位。

教学科研岗位须在“简历附件”中提交2名学科相关领域正高级职称人员出具的专家推荐信(PDF版)，请在信中充分论述推荐理由，以帮助学校全方位了解应聘人员的学习经历、个人品质、专业技能以及学术水平等情况。

欢迎教学科研岗位应聘人员同时提交拟开展的教学和科研活动的设想(TeachingandResearchPhilosophy)，学生工作岗位申请人员提交学生工作设想(PhilosophytoStudentSuccess)。

应聘者还需填写《北京信息科技大学2026年岗位应聘申请表》(附件2)(本人签名处以电子签形式插入至Excel表格中)，并将申请表、推荐信、工作设想等相关材料作为附件上传至系统中。上述材料请同时发送至学院邮箱：mse@bistu.edu.cn。

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招聘程序

1.资格审查。依据招聘条件，对报考人员填报的个人信息进行资格审查。通过资格审查的应聘者进入下一轮环节，未通过者不另行通知。

2.综合考察。教学科研岗位采取面试、试讲等方式进行综合考察，考察内容包括学术、教学、国际化能力等方面，考察内容各项成绩及综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合考察成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入学校评议环节人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。在学校指定平台进行心理测试。

3.学校评议。对应聘人员的基本情况、学科专业、工作经历、奖励与成果等情况进行评议。依学校评议情况和综合成绩由高到低按不高于岗位1:1的比例确定推荐拟聘人选，按不高于岗位1:2的比例确定推荐候补人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

4.体检。在学校指定医院进行体检。

5.公示。在学校官网上对拟聘人选公示7个工作日。

6.须知。资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如有证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格;已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

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特别说明

(一)聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理;若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。

(二)学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校人才计划，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导;根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持;向入选者提供住房等方面的支持。

具体招聘岗位信息和要求以北京市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息以及学校官网发布的正式公开招聘公告为准。

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联系方式

联系人：张老师

联系电话：010-80187642

学校网址：http://www.bistu.edu.cn/

学院网址：https://mse.bistu.edu.cn/