招聘4人2个岗位
中国支付清算协会是经国务院同意、民政部批准于2011年5月成立的非营利社会团体法人，是我国支付清算行业的全国性自律组织，业务主管单位为中国人民银行。协会以促进会员单位实现共同利益为宗旨，现有会员单位530余家。
协会认真落实党中央部署和人民银行要求，畅通政策传导渠道，对支付清算市场开展自律管理，协调和推动解决涉及行业发展的重大问题，维护支付清算行业发展权益，面向会员单位开展业务培训和交流，协助做好金融“五篇大文章”，全面助力金融强国建设。
根据工作需要，现组织开展2026年度公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘4人，具体岗位及资格条件详见《中国支付清算协会2026年度公开招聘岗位及要求》(附件)。
二、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象。
1.2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)、符合条件的留学回国人员。其中，留学回国人员应于2024年1月至2026年7月取得国(境)外学历学位，未落实工作单位，并在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证。
2.符合条件的社会在职人员。
(二)报名条件。
报考人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.具有良好的道德品行和职业素养;
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.对支付清算行业有一定了解，具有较强的学习能力、团队合作和沟通能力;
6.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与中国人民银行系统工作人员有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，应当在报名时主动报告。
三、报名程序
(一)网上报名。
请报考人员登陆招聘网站(https://www.liepin.com/company/8241154/)报名，报名时间自公告发布之日起至2026年1月9日，每人限报1个岗位，不设现场报名。
报考人员应如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致，工作经历起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业，工作单位要填写所在单位全称。
报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(二)资格审查。
根据岗位要求和招聘条件对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合相关资格条件的，将取消其考试资格或者聘用资格。
四、考试内容
(一)笔试。
笔试采取线下考试的形式，主要考察报考人员综合素质、专业能力等。各岗位入围笔试人数与拟招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，适当调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)面试。
面试采取现场面试的形式，分初试、复试两轮进行。初试前对初试人选开展心理测评，测评结果作为面试参考。
根据各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照参加初试人数与该岗位拟招聘人数15:1的比例确定参加初试人选。到场实际参加初试人数少于该比例人数的，以实际到场人员参加初试。
通过初试的报考人员进入复试。如遇末位同分情况，一并进入下一环节。
五、考察和体检
面试结束后，根据各岗位综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察和体检人选。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试初试和复试成绩各占30%的比例合成。未进入考察和体检环节的报考人员，不再另行通知。
考察采用审核人事档案、个别谈话、实地走访、背景调查的方式，全面了解人选政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。如发现报考人员不符合相应资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，协会有权取消报考人员的聘用资格。
报考人员须在规定时间内按要求到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
考察和体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由协会决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
六、公示和聘用
(一)公示。
考察和体检结束后，在协会官网公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。
(二)聘用。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
协会对新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正手续;试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中和试用期内存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，取消聘用资格，并依法解除劳动关系。
七、咨询和监督方式
咨询电话：010-66239229、66239231。
监督电话：010-66239225。
受理时间：即日起至2026年1月9日，工作日9:00-11:00、14:00-17:00。
八、其他事项
(一)报考人员务必提交本人准确的联系方式(包括邮箱、手机号码等)，并保持通信畅通。
(二)协会从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，不向报考人员收取任何费用。
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