招聘若干人112个岗位
一、单位概况
军事科学院是中央军委直接领导的军事科研机构，是开展军事理论和军事科技创新研究的重要力量，是党中央确定的首批国家高端智库建设单位。2017年调整组建以来，军事科学院始终以习近平强军思想统领建设发展，全速发动军事科研创新引擎，产出了一大批具有特色优势的战略性、前沿性、基础性创新成果，为推进国防和军队现代化建设发挥了重要支撑作用。
二、对象范围
主要引进高层次科技创新人才和在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，对提升军事科研水平具有重要作用的青年博士人才，引进对象应为国内“双一流”建设高校或者建设学科全日制博士研究生学历，前置学历一般应为国内“双一流”建设高校全日制学历（含中国软科排名前500名的国（境）外高校）；军事科学院自主培养的博士后研究人员，在站期间表现优秀、业绩突出，以第一作者在军事核心期刊，或者SCI、EI期刊发表论文，并获得博士后科学基金资助或者国家资助博士后研究人员计划的，可适当放宽前置学历条件。
三、岗位计划
直接引进岗位学科专业主要有数学、物理学、力学、计算机科学与技术、智能科学与技术、兵器科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、材料科学与工程等，具体见附件1军事科学院2026年直接引进文职人员岗位计划。
四、引进程序
直接引进文职人员按照考生报名、资格审查、面试体检、政治考核、审批录用等程序组织实施。
（一）考生报名。本次报名采取网上投递材料的方式进行，报名人员只能申报一个岗位，报名时间从2025年12月5日8:00开始至2026年1月31日18:00结束。报名人员需按照附件2、3、4的格式要求，如实填报个人相关信息，并将所有报名材料打包成1个压缩文件，通过电子邮件方式发送到附件1中引进岗位对应的指定邮箱。压缩包统一命名为“考生姓名+身份证号+报考单位名称+岗位代码”格式。报名人员提报的报名材料均要求为非涉密材料。报名不收取任何费用。
（二）资格审查。用人单位对报名人员提报的材料进行审核，一般10天内通过电子邮件方式反馈审查意见，确认是否符合报名资格条件。资格审查贯穿引进工作全过程，在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，用人单位均可以取消其报名资格或者录用资格。用人单位根据报名人员资格审查情况和参加面试意向确定面试人员名单，于面试前一周左右通过电话、邮件方式告知面试时间地点、所需材料和具体安排等事项。
（三）面试。面试采取现场考评的方式进行，成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入体检环节。每名面试对象考评时长为30分钟左右，包括个人介绍、代表性成果陈述、现场问答等环节，主要测评面试对象适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括思想素质、学识水平、创新能力、发展潜力等情况。面试结束后，现场告知面试成绩。
（四）体检。面试成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。报名人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。体检不收取任何费用。
（五）确定预选对象。体检合格的面试人员，用人单位根据成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于引进岗位计划人数，按照引进岗位计划人数120%的比例确定。用人单位将及时告知报名人员是否被确定为预选对象。
（六）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。用人单位同步展开档案审核、信息核查和国家安全背景审查工作。
（七）审批录用。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据成绩排名，按照引进岗位计划人数确定拟录用对象。拟录用对象由军事科学院政治工作部统一审核后在军队人才网公示，公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按规定办理审批录用手续。新录用人员通过审批后，用人单位及时通知其到岗工作。
五、温馨提示
直接引进文职人员工作严格按照军队有关规定组织实施，引进工作全程公开、全程审核、全程监督、全程淘汰。报名人员应当对个人提交资料的真实性负责。军事科学院直接引进文职人员面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。引进单位、岗位咨询电话和邮箱，可从岗位计划中查看。请报名人员保持电话畅通，及时查看邮箱信息。军事科学院直接引进政策咨询及监督举报电话：010-66317968。
军事科学院2026年直接引进文职人员工作最终解释权归军事科学院政治工作部。
