●招聘岗位1：北京分行-支行行长

◎主要工作内容

对分行行长和主管批发业务副行长负责，主持支行全面工作；负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责；负责落实上级领导安排的其他工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历，金融、经济专业优先；

2.熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况；

3.八年以上银行相关工作经验，五年以上批发业务及网点相关管理经验；

4.具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力；

5.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位2：北京分行-支行副行长（对公）

◎主要工作内容

对分行主管批发业务副行长和支行行长负责；协助支行行长管理批发业务团队，组织开展客户关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系；与分行公司业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案；负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调；保证业务运作符合监管政策法规、标准和控制要求；严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；负责上级领导安排的其他工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.六年以上银行工作经验；

3.具备团队管理能力；

4.具有广泛而良好的产品知识与经验；

5.熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；

6.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位3：北京分行-支行副行长（零售）

◎主要工作内容

对分行主管零售银行副行长和支行行长负责；协助支行行长选聘支行零售条线员工；对分管业务进行组织协调，严格执行操作流程和管理制度，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展；落实分行对支行的业务考核计划，对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见；制定支行营销活动规划并开展效果跟踪；负责落实上级领导安排的其他工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.具备团队管理能力，拥有维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；

3.六年以上银行相关工作经验；

4.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位4：北京分行-分行营销部门及团队负责人（对公）

◎主要工作内容

负责分行辖内公司业务的营销和拓展；负责营销客户的资产、负债和中间业务，并开展贷款发放和贷后管理；负责开展零售业务、金融市场业务的联动与交叉营销；完成上级领导安排的其他工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况；

3.八年以上银行相关工作经验；

4.具备团队管理经验；

5.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位5：北京分行-公司业务客户经理/经理助理

◎主要工作内容

有效管理客户关系,完成预算指标；与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作,提供切合客户需要的金融服务方案,推动批发业务发展；负责业务授信申请的分析、整理、材料收集及报告撰写等工作；负责对客户授信额度进行动态监测,了解额度使用及风险暴露情况；完成上级主管交办的其他工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.金融、经济专业优先；

3.熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；

4.两年以上客户关系管理经验；

5.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位6：北京分行-零售银行客户经理/经理助理

◎主要工作内容

协助上级主管进行外拓营销；网点线上线下营销活动的策划与执行；渠道建设与渠道推广；网点生态建设及网点生态功能应用推广；批零联动营销；客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失；及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.金融、市场营销专业；

3.熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式；

4.一年以上银行工作经验，拥有个人客户拓展和维护经验，持有AFP/CFP证书者优先；

5.组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神；具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力；

6.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位7：北京分行-营运经理岗

◎主要工作内容

履行日常业务复核和授权职责，对关键风险环节实施有效监控；妥善处理日常工作中的特殊、疑难问题以及业务投诉和突发事件，指导柜面营运人员做好服务工作；组织开展柜面业务检查、培训和辅导工作；做好账务核对、信息统计和数据报送等工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；经济、金融、会计专业优先；

2.六年以上银行会计或营运从业经历，至少两年以上网点柜面业务管理经验；

3.有团队管理能力、风险识别与控制能力和独立处理问题能力；

4.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位8：北京分行-主办柜员岗

◎主要工作内容

对柜员日常业务处理进行事前审核、事中复核/授权管理；节假日营业期间或营运经理休假、离岗期间，履行营业网点柜面管理、业务审核、授权职责。按照反洗钱、防范打击电信网络诈骗等规定做好各项工作。

◎任职资格

1.大学本科及以上学历；经济、金融、会计专业优先；

2.四年以上银行营业网点柜员工作经验；

3.具有风险识别与控制能力、合规意识和服务意识；

4.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位9：北京分行-综合柜员岗

◎主要工作内容

严格执行总分行各项内控制度和操作规程，做好日常业务处理及内外部客户服务；做好营业网点智能及自助设备的现金、凭证管理及日常维护；按照反洗钱、防范打击电信网络诈骗等规定做好各项工作。

◎任职资格

1.本科及以上学历；经济、金融、会计专业优先；

2.一年以上银行柜员工作经验；

3.具备较强的责任心，具备风险意识、合规意识和服务意识；

4.条件优越者可适当放宽条件。

●招聘岗位10：北京分行-金融机构客户经理

◎主要工作内容

负责金融市场业务，协助达成分行各项金融市场考核指标；负责分行辖内金融机构客户及各类金融市场业务的营销和拓展；负责完成分行下达的各项考核指标；负责金融市场业务尽职调查至投后管理全流程管理；完成上级主管交办的其他工作。

◎任职资格

1.本科及以上学历；

2.熟悉各项金融法规、监管规定以及当地市场状况；

3.拥有丰富的金融机构客户资源及较强的营销拓展能力；熟悉掌握各类金融市场业务模式，善于学习各类创新产品；

4.具有三年以上金融机构金融市场工作经验；

5.条件优越者可适当放宽条件。

●报名方式

以上岗位招聘长期有效。请将个人简历、自荐说明、相关证书材料投递至北京分行人力资源部招聘邮箱bjzp@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“姓名-XX岗”。邮件附件大小请控制在10MB以内，请勿通过超大附件发送。