招聘4人4个岗位
国家电投集团氢能科技发展有限公司（以下简称“国氢科技”）成立于2017年5月，是国家电投集团专业从事氢能产业技术创新与高精尖产品研发的科技型企业，是氢能行业首个央企“独角兽”企业。国氢科技战略定位为氢能技术研发与高端制造一体化平台、氢能领域高端人才集聚基地、国有企业市场化改革先行者、我国氢能行业先进技术引领者，聚焦氢燃料电池和先进制氢装备核心技术自主化，大力开展氢能领域关键材料与“卡脖子”技术攻关。围绕国家重大区域战略，在北京、宁波、武汉、长春、济南、佛山、日本东京等国内外多个城市建有氢能高端装备研发与制造一体化创新基地，构建了覆盖研发、生产、销售、服务的全产业链运营体系。
根据工作需要，现面向全社会公开选聘国家电投集团氢能科技发展有限公司（以下简称国氢科技）职业经理人，具体事项公告如下：
一、选聘职位
（一）国氢科技总经理1名
（二）国氢科技副总经理（生产与安全方向）1名
（三）国氢科技副总经理（市场与科研方向）1名
（四）国氢科技副总经理（企业改革与治理方向）1名
二、任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信誉，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在氢能行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业和股东利益。
3.熟悉宏观经济政策及相关法律法规，熟悉氢能产业情况，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进管理创新、技术创新、商业模式创新。
4.认同国家电投集团和国氢科技企业文化与价值观，认同市场化管理理念，具有正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.国氢科技总经理（职业经理人）（1名）
（1）相当于中管企业总部部门正职级，或相当于同层级副职岗位2年以上工作经历。在同层级副职岗位工作未满2年的，一般应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计满5年，且在同层级副职岗位工作满1年；或其他类似规模企业的高级管理人员。
（2）硕士研究生及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业，高级及以上职称。
（3）熟悉氢能行业相关政策和产业发展规律，具有较强的战略规划及决策能力，10年以上能源科技行业工作经历，5年中型及以上氢能企业管理经验。
（4）年龄原则上不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。
2.国氢科技副总经理（生产与安全方向，职业经理人）（1名）
（1）相当于中管企业总部部门副职级或相当于正处级岗位3年以上工作经历。在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年以上；或其他类似规模企业的高级管理人员。
（2）全日制大学本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业，高级及以上职称。
（3）熟悉氢能行业相关政策和发展动态，具有较强的沟通能力和组织能力，10年以上能源科技行业工作经历，3年以上氢能产业装备制造、生产运行、安全管理等工作经验；成功主导兆瓦级氢能装备制造达产量产者优先考虑。
（4）年龄原则上不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。
3.国氢科技副总经理（市场与科研方向，职业经理人）（1名）
（1）相当于中管企业总部部门副职级或相当于正处级岗位3年以上工作经历。在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年以上；或其他类似规模企业的高级管理人员。
（2）全日制大学本科及以上学历，能源与动力工程、计算机科学与技术、工商管理等相关专业，高级及以上职称。
（3）熟悉氢能行业相关政策和发展动态，具有较强的沟通能力和组织能力，10年以上能源科技行业工作经历，3年以上氢能企业战略规划、市场管理、科研管理等工作经验；成功主导重大项目开发与市场开拓者优先考虑。
（4）年龄原则上不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。
4.国氢科技副总经理（企业改革与治理方向，职业经理人）（1名）
（1）相当于中管企业总部部门副职级或相当于正处级岗位3年以上工作经历。在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年以上；或其他类似规模企业的高级管理人员。
（2）全日制大学本科及以上学历，法学、经济学、工商管理等相关专业，高级及以上职称。
（3）熟悉氢能行业相关政策和发展动态，具有较强的沟通能力和组织能力，10年以上能源科技行业工作经历，3年以上企业改革、公司治理、人力资源管理等工作经验；成功主导国有企业市场化改革重大项目者优先考虑。
（4）年龄原则上不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽。
（三）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加选聘：
1.在原单位近三年内个人绩效考核等级为“不合格”或相当等级的；
2.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；
5.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。
三、选聘方式
（一）报名
1.报名方式：应聘人员登录国聘平台
（https://spic-hq.iguopin.com/）进行在线报名，每人限报一个岗位。凡符合选聘条件的应聘人员，应提供《选聘报名表》及以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等，扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”（例：张某+身份证）。
请在填报简历时，将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件（压缩文件不超过10M，压缩文件命名格式为“姓名+应聘职位”）。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2025年9月14日17:00止，逾期不予受理。
（二）选聘程序
按照简历筛选、资格审核、能力测试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
四、其他事项
（一）本次选聘对于任职年限和年龄计算截至2025年8月31日。
（二）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。
五、联系方式
咨询电话：010-88006655
电话咨询时间：9:00—11:30，13:30—17:30
