招聘若干人3个岗位
中国光大银行北京分行2025年
春季校园招聘启事
一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，持续深耕首都市场，聚焦金融主责主业，全力推动高质量发展，主要经营指标稳居光大银行系统前列，在北京同业机构中位列前茅。
北京分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持党的全面领导，按照中国光大集团、中国光大银行的工作部署，坚持稳中求进总基调，贯彻新发展理念，改革创新、真抓实干，推动经营管理发展稳步向前，坚定做好金融“五篇大文章”，围绕高质量发展首要任务，统筹发展和安全，全力稳增长、促改革、强专业、抓特色，为实体经济发展、人民大众生活提供优质高效的金融服务。
二、招聘岗位
2025年春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、运营柜员类共3大类岗位。岗位说明如下：
岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
工作地点 |
金融科技类 |
科技支持方向 |
从事系统及数据管理相关工作，需有一定软件开发基础，协同各部门开展平台数字化需求及业务测试，提供场景化营销工具及数字化营销渠道的赋能支持，有良好沟通协作能力。 |
北京 |
市场营销类 |
客户经理岗 |
经过一段时间的柜面岗位学习锻炼，通过人才选拔、岗位调整等方式，从事各类型公司/零售客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司/零售业务的营销、管理精英。 |
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运营柜员类 |
运营柜员岗 |
从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。 |
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指定区域支行柜员岗 |
针对指定区域支行（怀柔、门头沟、顺义、通州、亦庄、大兴、北苑、昌平等）招聘运营柜员岗，从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。 |
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专职柜员岗 |
在合同期内须从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
注：对于专职柜员岗，要求如下：
（1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录；
（2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历；
（3）年龄在26周岁（含）以下。
（三）金融科技类岗位要求金融科技、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全和网络空间安全等IT相关专业；其他类岗位不限专业，金融科技相关专业背景人员同等条件下优先。
（四）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（五）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（六）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（七）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
四、招聘流程
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2025年4月3日-4月26日 |
2 |
简历筛选 |
2025年4月下旬 |
3 |
在线测评 |
2025年5月上旬 |
4 |
笔试 |
2025年5月上旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2025年5月中下旬 |
6 |
签约 |
2025年5月下旬 |
7 |
体检 |
2025年6月 |
8 |
入职 |
2025年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2025年4月26日
简历投递地址：
六、其他事项
（一）应聘者每人限投2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
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