招聘108人1个岗位
北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）始建于1992年，为北京市唯一一个集国家级经开区、国家级高新区、中关村自主创新示范区、服务业扩大开放示范区、自由贸易试验区、综合保税区“六区政策合一”的经济功能区。作为首都发展实体经济的压舱石，经开区已形成高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、新一代信息技术、机器人和智能制造等四个主导产业，并全面布局了北京市重点发展的六大未来产业，加快打造具有全球影响力的产业创新高地。目前，区内汇聚了10万余家经营主体，105家世界500强企业投资项目160个，国家高新技术企业超2300家，国家级专精特新“小巨人”企业155家。2024年，亦庄新城完成地区生产总值3649.3亿元，规上工业总产值超6000亿元，固定资产投资连续突破千亿。在商务部最新综评中，经开区名列前三，持续保持国家级经开区第一梯队。
现面向2025年应届毕业生公开招聘108名专业雇员，由北京亦庄人才服务有限公司派遣至经开区工委、管委会相关机构为专项工作或特定业务领域提供辅助。
一、招聘岗位
详见附件《面向2025年应届毕业生公开招聘北京经济技术开发区管理委员会专业雇员岗位信息表》。
二、报名条件
（一）报考人员须具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的道德品行，遵纪守法，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织安排；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质；
5.限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，于2025年7月31日前取得普通高等教育本科及以上学历和相应学位的2025年应届毕业生，包括：北京生源本科及以上应届高校毕业生、北京地区普通高等学校非北京生源本科及以上应届毕业生。应届毕业生应以即将获得的最高学历进行报考，最高学历应符合岗位专业要求，专业要求按教育部公布的专业目录执行。
两年内离校未就业的普通高等教育本科及以上学历毕业生可报考，是指列入国家统一招生计划，并已取得普通高等教育本科及以上学历和相应学位的2023年和2024年毕业生（包括：北京生源本科及以上2023年和2024年高校毕业生、北京地区普通高等学校非北京生源本科及以上2023年和2024年毕业生），离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。
6.具有岗位要求的其他具体条件（详见附件）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.受过行政拘留处罚或因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的；
4.曾被开除中国共产党党籍的；
5.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、第三方机构解除聘任合同或者聘用合同的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.受处分期间或者未满影响期限的；
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；
9.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
10.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；
11.聘用后即构成相关法律法规规定的回避情形的；
12.法律法规、政策等规定不适宜聘用的其他情形。
在聘用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者聘用资格。
三、招聘程序
公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和背景调查、公示、聘用等环节。笔试、面试等时间安排另行通知。
（一）网络报名。报考人员可在2025年3月31日9:00至2025年4月11日16:00期间，登录智汇亦城网站（http://zhaopin.etowntalent.com/portal）进行报名，每人限报一个岗位。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。因教育经历等填报不详实、不完整导致资格初审未通过的，报考人员自行承担相应后果。
（二）资格初审。对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报考人员可登录报名网站查询资格初审结果。报考人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
资格初审结束后，在报名网站上发布笔试公告，并以短信形式通知进入笔试人员，未进入笔试的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的或存在弄虚作假行为的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，合格分数线为60分。
达到笔试合格分数线（60分）的，根据笔试成绩由高到低排序，按照岗位面试人数与招聘人数4:1的比例（成绩相同的全部列入）确定进入面试范围人选，对拟面试人选进行资格复审。
（四）资格复审。资格复审包括审查考生身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书等材料。资格复审时，同步组织心理测试。凡提供材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘工作组有权取消考生参加面试的资格。
出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选（成绩相同的全部列入）。资格复审合格者确定为面试人选。
（五）面试。主要测试考生综合素养、专业素质。面试满分100分，合格分数线为60分。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检和背景调查人选。综合成绩低于70分的不能进入体检和背景调查范围。出现综合成绩相同的，面试成绩高者为体检和背景调查人选；面试成绩也相同的，笔试客观题成绩高者为体检和背景调查人选；笔试客观题成绩仍相同的，同时确定为体检和背景调查人选。
实际参加面试人数与招聘计划数比例达到4:1的岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和背景调查的人选；实际参加面试人数与招聘计划数比例低于4:1的岗位，该岗位继续开考，考生面试成绩应达到面试合格线，且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和背景调查。
（六）体检和背景调查。组织体检和背景调查人选到指定医院进行体检。体检合格者，进行背景调查。
（七）公示。体检和背景调查均合格者确定为拟聘人选，在经开区官网、智汇亦城网站进行公示。
（八）聘用。经公示无异议的，按相关规定与北京亦庄人才服务有限公司签订劳动合同，派遣至经开区工委、管委会相关机构。
拟聘人员应在接到报到通知后15个工作日内到北京亦庄人才服务有限公司报到，无正当理由或虽有正当理由但未经北京亦庄人才服务有限公司同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。
四、管理和待遇
专业雇员实行聘期管理，原则上首次聘期为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘期内；聘用期间，试用期考核不合格或有其他应当解聘情形的，予以解聘。聘期可根据用人单位与北京亦庄人才服务有限公司的合同期限进行必要调整。因工作需要，专业雇员常住地需为北京。
专业雇员首个聘期年工资水平约17万元—23万元（含个人应缴纳的所得税及“五险一金”），依法参加社会保险，享受住房公积金，享有国家和北京市法定的休息休假等福利待遇。
五、注意事项
1.本次招聘工作不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办任何形式的考试辅导培训班。
2.招聘工作期间，相关信息在经开区官网、智汇亦城网站公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，确保联系方式正确、畅通，因本人原因错过重要信息或存在未在规定时间内提交相关材料等情况的，责任自负。
3.参加招聘人员的报名行为视为知悉并接受本招聘公告的全部内容。
本公告由北京经济技术开发区管理委员会专业雇员招聘工作组负责解释。
招聘政策咨询电话：010-67880037。
网络报考技术咨询电话：010-67803790，13031006907。
电话咨询时间：工作日上午9:30-11:30，工作日下午14:30-17:00。
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