招聘36人25个岗位
北京工业职业技术学院地处北京市石景山区，是一所由北京市政府举办的普通高等职业学校，是全国首批独立设置高职院校、国家示范高职院校。学校现设有7个教学院（部）和继续教育学院、国际教育学院，5个专业群，覆盖8个专业大类，27个专业，形成了面向城市建设、运行、管理、服务领域，独具特色的以工科专业为主，工、管、文、法等不同门类协调发展的专业体系。
学校2019年成为北京市“特色高水平职业院校”建设单位，2019年成功入选中国特色高水平高职学校建设单位。学校先后获得全国高校就业工作50强、全国教学管理50强、全国教学资源50强、亚太职业院校影响力50强等。学校主要办学指标和综合办学实力位于国内同类院校前列，是全国最具影响力的高职院校之一。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合学校发展需要，现面向社会公开招聘事业编工作人员,相关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）毕业生：
1.普通高等学校毕业生（含两年内离校未就业毕业生）。列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动关系（未录用、聘用，且无社保缴纳记录），按时取得学历学位；
2.留学回国人员。须于2025年9月1日前取得最高学位（学历）证书，并经教育部留学服务中心认证完毕，且未与任何单位存在劳动关系，未在国内办理过就业手续。
（二）博士后出站人员：
博士后人员须为脱产博士后，与其他单位无人事关系，能于2025年11月15日前取得博士后证书并办结出站手续。
（三）社会人员：
社会人员须具有北京市常住户口（且人事、行政关系在京），具有招聘岗位要求的学历学位，同时具有相关工作经历。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘事业编制人员36人，其中专任教师岗29人、实训指导教师岗1人、专职辅导员岗5人、其他专业技术岗1人。具体岗位信息和要求详见《北京工业职业技术学院2025年度公开招聘计划》（附件1），学科专业要求参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》等相关文件。
（二）应聘人员基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2.遵纪守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，热爱教育事业，自觉遵守教师职业道德和行为规范；
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，服从组织工作安排；
4.在校期间学习成绩优良；
5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力；
6.具有较好语言和文字表达能力。
（三）应聘人员其他条件
1.非京生源毕业生须具有博士学历学位，且符合北京市人力资源和社会保障局本年度引进非京生源毕业生条件和要求；
2.非京生源留学回国人员须符合北京市优秀留学回国人员引进相关政策；
3.非京籍（未取得北京市常住户口）博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
4.硕士人员年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生），博士及社会人员年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。其中，应聘专任教师岗位，且具有北京市常住居民户口的博士学位者，年龄可适当放宽；
5.具体招聘岗位、专业、学历学位、年龄、人数等信息详见《北京工业职业技术学院2025年度公开招聘计划》（附件1）。
（四）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过党纪、政务处分正处于影响期或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；
5.违反教师职业道德规范、教育行业行为准则等影响师德师风行为的；
6.不符合《事业单位人事管理回避规定》有关规定的；
7.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录北京工业职业技术学院人才招聘系统（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注册并创建简历，简历内容须完整且与本人情况一致，简历成功填写后应聘相应岗位。此渠道为我校唯一报名渠道，简历一经提交无法撤回，每人限报一个岗位，多报无效。
创建简历时应同时上传岗位要求的相应最高学历、学位证书（2025年毕业的应届毕业生可上传学信网下载的在线学籍报告）。
报名截止时间：2025年4月25日17:00
（二）资格审核
学校成立由主管校领导、各相关职能部门、各用人部门组成的公开招聘工作领导小组，公开招聘工作领导小组根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核。招聘系统中因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。留学归国应聘人员所学学科专业与教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》所要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，学校将结合所学课程、研究方向进行审查。公开招聘工作领导小组同时负责以下各环节相关工作。
（三）资格复审
资格审核通过人员将在测评环节开始前进行现场资格复审，资格复审材料包括：应聘人员信息表、身份证原件及复印件（正反面）、户口簿原件及复印件（首页和本人页）、初始学历以来的所有学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等。此外，应聘人员为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。通过资格复审的应聘人员可参加测评环节。
（四）测评应聘人员
1.专任教师岗位：
（1）用人部门初试：主要形式为专业能力测试，包括但不限于科研工作介绍、理论知识测验、试讲、技术技能展示等内容。专业能力测试主要测评应聘人员的专业技能、创新能力、科研能力、教学能力以及对前沿知识的掌握情况等，具体安排以用人部门通知为准。用人部门初试总分100分，最低通过分数线为80分。用人部门初试依据成绩由高到低按不高于所招岗位需求人数1:5的比例进入学校复试环节，其中不足1:5比例的按照实际人数进入学校复试环节。
（2）学校复试：学校复试采取心理测评及面试形式，由人事处组织实施。心理测试主要测评应聘人员心理健康状况；面试主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、普通话水平以及岗位匹配性等。面试过程中进行提问答辩。学校复试总分100分，最低通过分数线为80分。
“用人部门初试”和“学校复试”均通过人员，两项成绩分别按照50%权重合计形成总成绩，总成绩满分100分，最低通过分数线为80分。总成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线的人员进入试岗环节。
2.非教师岗位：
（1）用人部门初试：可采取笔试、面试及现场操作等方式进行，具体安排以用人部门通知为准。用人部门初试总分100分，最低通过分数线为80分。用人部门初试依据成绩由高到低按不高于所招岗位需求人数1:5的比例进入学校复试环节，其中不足1:5比例的按照实际人数进入学校复试环节。
（2）学校复试：学校复试采取心理测试及面试形式，由人事处组织实施。心理测试主要测评应聘人员心理健康状况；面试主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、普通话水平以及岗位匹配性等。学校复试总分100分，最低通过分数线为80分，学校复试成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到通过分数线人员进入试岗环节。
测评时间初步定于2025年5月上旬，具体时间将另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。
（五）试岗
拟聘人员在用人部门进行5个工作日试岗，由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见，考核不合格者，不予聘用。
（六）综合考察和体检
对拟聘用人员进行考察和体检。
（七）公示拟聘人员名单
校长办公会审批通过后，公示拟聘用人员名单，公示信息在北京工业职业技术学院人事处网站（https://rsc.bgy.edu.cn/）发布,公示期为7个工作日。
考察、体检不合格的，不予聘用。
（八）聘用
经公示无异议的，办理聘用等相关手续。
四、相关说明
（一）资格审查贯穿于公开招聘全过程，如发现佐证材料与报考岗位要求不符或提供虚假信息、伪造相关佐证材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
（二）未按时参加测评或体检的应聘者，取消应聘资格。
（三）试岗、体检、政审考察后出现招聘岗位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，学校视情况从同一岗位合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
（四）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱及电话号码等通信畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（五）本批次应聘者本人原因，不能在2025年9月15日前（博士后出站人员经本人申请，可延长至2025年11月15日前）与我校签订聘用合同，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
五、联系方式
部门：北京工业职业技术学院人事处
联系地址：北京市石景山区石门路368号
邮编：100042
联系人：赵老师侯老师
联系电话：61801217/18618266417、18611330238
联系邮箱：zp@bgy.edu.cn（此邮箱不接收求职简历）
技术支持：代老师，15690395886，daijj@hjsoft.com.cn
学校主页:http://www.bgy.edu.cn/
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