招聘7人3个岗位
中国人口与健康出版社（原中国人口出版社，以下简称我社）成立于1989年3月，由时任国家主席李先念题写社名，为国家卫生健康委主管的中央级出版机构和文化企业，全国百佳出版单位，主要出版卫生健康与人口发展领域政策法规、科普、学术及教材类图书。现根据工作需要，招聘编辑、财务等岗位工作人员以及相关岗位实习生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
（一）编辑岗4名
（二）线上业务经理岗1名
（三）项目运营岗2名
二、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）品行端正，有强烈的事业心和责任感，有志于为健康中国建设和人口高质量发展贡献智慧力量；
（四）无违法违纪等行为；
（五）身心健康，具有招聘岗位所要求的专业背景、工作技能以及良好的沟通能力和团队精神；
（六）岗位所需要的其他条件。
三、岗位及要求
（一）策划编辑岗
1.岗位要求
（1）负责新书的选题策划、书稿的组稿（包括插图）及组织实施；
（2）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；
（3）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；
（4）制定图书宣传方案，配合设计完成图书推介；
（5）有达人和直播间资源优先；
（6）完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）硕士及以上学历，医学类专业教育背景优先；3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书。
（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力，具有卫生健康系统工作经验优先。
（二）责任编辑岗
1.岗位要求
（1）负责图书的出版全流程管理，确保所负责的图书出版进度与内容质量达到出版要求；
（2）协调和沟通与作者、翻译者和其他编辑之间的合作，以确保项目按计划进行；
（3）制定图书宣传方案，配合设计完成图书推介。
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）硕士及以上学历，哲学、社会科学等专业教育背景，3年及以上工作经历，具有出版专业技术中级职称和责编证书；医学类专业教育背景优先；
（2）具有较强的编辑加工能力和图书选题策划能力。
（三）线上业务经理岗
1.岗位要求
（1）熟悉线上图书销售渠道，负责京东、当当、文轩、博库等渠道的推广及运营工作，制定销售策略和计划并执行；
（2）挖掘和分析客户的潜在需求，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，保质保量完成公司制定的渠道销售任务；
（3）维护已签约客户的长期合作关系，做好客户关系的管理和客情维系；
（4）开拓新的销售渠道，对新媒体渠道有一定的运营能力；
（5）关注行业动态，对竞争对手的情况进行分析并提供解决方案；
（6）上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，熟悉图书出版发行业务，具备一定的发行营销知识和技能（要求3年以上图书行业经验）；
（2）熟悉电商运营规律和逻辑，有较强的营销能力；
（3）有网站平台发行、新媒体运营、市场宣传等经验优先考虑；
（4）性格开朗，积极向上，有较强的学习能力、沟通能力、执行能力，有服务意识，责任心强。
（四）项目运营岗
1.岗位要求
（1）负责或协助制作项目方案、报告等书面材料；
（2）参与项目相关方等合作伙伴的拓展与维护工作，项目受益人社群的运营工作；
（3）配合机构和团队完成年度主要工作和活动，例如线下培训活动、年会等；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科或以上学历，中文、新闻或法律专业背景、年龄30周岁以下者优先。
（2）具有较好的英语听说读写能力、较强的文字功底和撰写材料能力。和沟通能力，工作责任心强。
（3）3年以上工作经验，有新媒体运营经验；具备一定的活动策划和实施经验，有大型活动组织或能力建设领域相关经验者优先。
（4）有较好的团队合作能力和良好的沟通表达、时间管理能力，责任心强，主动性强，乐于承担，工作耐心认真，谨慎细心。
（5）对公益行业有热情和想法，致力于在公益行业长期发展。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名截止日期：2025年2月23日
2.报名方法：请应聘者提交下列材料（扫描成PDF格式）于2025年2月23日前发电子邮件至中国人口与健康出版社办公室电子邮箱：zprkcbs@126.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
（1）《中国人口与健康出版社应聘人员登记表》（附件1）本人书面签字。
（2）身份证、已取得的所有学历及学位证书。
（3）可以证明相关工作经历的材料。
（4）报考岗位要求的其他证明材料。
（二）资格审查：我社将对报名材料进行资格审查，经资格审查合格后，通知参加入围笔试人员，未入围笔试人员不再通知。
（三）笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试具体时间、地点、要求等信息另行通知。
（四）面试：根据笔试成绩由高到低顺序按1:5的比例确定参加面试人选，如有应聘人员放弃则按成绩依次递补，笔试成绩并列的，一并进入面试；不足1:5的，按照实际应聘人数参加面试。笔试成绩不足60分的，原则上不列为面试人选。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试具体事宜另行通知。
（五）考察和体检根据考试综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低顺序，按照与招聘人数1:1的比例确定考察人选，由我社到其所在单位进行考察，并查阅考察人选的个人档案。体检由我社按照国家有关规定组织实施。考察人选因个人原因自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成岗位候选人空缺，可按照综合成绩排名依次递补。
（六）公示根据考察和体检结果，由我社确定拟聘用人员，并挂网公示5个工作日。拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
（七）聘用公示期满无异议，按照相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）应聘人员在招聘期间确保手机畅通，因通信不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（二）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。凡自愿放弃考试、体检、考察和聘用资格的，须按照招聘单位要求书面签署《自愿放弃声明》（附件2）。
（三）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。
（四）招聘公告由中国人口与健康出版社负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00psib
