招聘4-5人2个岗位
中国农业科学院农业资源与农业区划研究所耕地退化阻控与地力提升创新团队主要研究领域包括耕地退化阻控、土壤结构改良、土壤有机质提升、土壤健康培育、土壤数据挖掘等，团队首席为国家杰出青年基金获得者彭新华研究员。根据科研工作需要，拟面向社会公开招聘博士后2名和科研助理2—3名。
一、应聘条件
政治立场坚定，思想素质过硬，热爱农业科研事业，受过良好的科研训练，具备独立开展科研的能力，并具备较强的事业心、责任感和团队协作精神；具有土壤学、农学、地理学、生态学等相关专业背景，能较熟练使用GIS软件、深度学习、机器学习、Python、R或其他相关语言者优先。
博士后：获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄不超过32周岁，且获得博士学位时间一般不超过3年，全职进行研究工作；具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力，近三年内以第一作者发表高水平SCI收录论文1篇及以上；符合院、所博士后进站相关要求。
博士后合作导师：彭新华研究员
科研助理：全日制本科/硕士及以上学历，年龄不超过30周岁。
二、岗位职责
1.参与耕地领域国家重点研发计划项目，重点开展黑土地退化阻控与恢复等相关研究工作；
2.承担土壤三普专题相关研究工作，包括数字土壤制图、土壤质量评价等大数据分析研究；
3.结合团队已有科研数据，撰写研究报告、科研论文等。
三、相关待遇
博士后：
1.人事、组织关系纳入研究所人事管理；
2.可申请入住博士后公寓，按国家博士后政策就近解决子女入学入托入保等相关问题；
3.享受“全国博管会-中国农业科学院-研究所”三级专项经费资助：（1）入选国家统一开展的博士后人才计划，享受国家专项经费资助，按照国家有关标准执行；（2）入选中国农业科学院博士后“优农计划”，在工资待遇基础上，额外给予资助6-10万元/年，连续资助两年；（3）入选研究所博士后创新人才支持计划，按研究所规定进行资助。
4.在站期间，提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金和国家自然科学基金；鼓励参加与自身研究工作紧密切合的学术会议，协助争取出国交流机会。
5.在站期间可申报“中国农业科学院优秀博士后”评审，入选者给予奖金奖励，符合条件者可参加副高级职称资格评审，在站期间表现优秀者优先推荐留所工作。
科研助理：
1.按有关程序，由劳务派遣公司与拟用工人员签订劳动合同，按国家规定交纳保险、住房公积金等；
2.工作地点为北京市海淀区，工资待遇由基本工资+项目绩效组成，具体薪酬面议，入职后按工作业绩进行调整；
3.不解决编制、北京户口及住房。提供在岗培训技能和国内外学术交流机会。
4.如有意攻读博士，优先推荐。
四、申请程序及提交材料
1.申请人请将个人简历（含个人基本信息、教育经历、发表论文清单等），以及证明本人能力和学术水平的相关资料（学位证书、科研成果等）发送至zhangzhongbin@caas.cn邮箱，邮件主题请注明“耕地退化阻控与地力提升团队—博士后/科研助理应聘”。
2.合格者将通过Email或者电话进行沟通，通知本人参加面试。
3.报名截止日期：即日起至招聘到合适人员为止。
五、联系方式
联系人：张老师
联系方式：zhangzhongbin@caas.cn
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https://t.fenbi.com/s/00prA8
