招聘2人2个岗位
关于首实安科
首实安保科技有限责任公司是首都实业投资有限公司为贯彻落实总体国家安全观，主动融入新时代安全格局和新时代首都发展大局，以科技赋能，着力打造市场化、专业化的高端安全服务科技平台。
首实安科坚持“大安保、新技术”的发展理念，建立整体安全服务的全产业链条，全面解决客户在人防、物防、技防等各个环节的安全需求。公司致力于成为国内领先，国际一流的“安全服务整体解决方案提供商”，打造“安全中国”的国有安保品牌。
因业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，工作地点北京，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
战略研究1人、招聘培训专员1人。
二、岗位职责及任职资格
岗位一：战略研究（1人）
岗位职责：
1.行业及政策研究工作：负责对国家宏观经济和相关政策法规进行信息收集、研究分析；跟踪公司重点业务领域发展动态，重点分析行业现状和发展趋势，撰写研究报告；负责公司内外部环境研究及竞争对手分析，研究预测内外部环境变化趋势，提出发展建议；负责对公司战略课题、重大发展问题进行专题调研，编写调研分析报告；其它综合性重要文稿起草工作；
2.战略规划研究工作：负责行业及政策研究，制订公司中长期发展战略目标；负责编制公司中长期战略发展规划；负责组织对企业中长期发展规划进行跟踪管理；
3.企业改革工作：负责对接首都实业部署的改革任务，制定公司重大改革方案计划并推动落实；负责组织推动公司业务协同发展，建立业务协同机制及相关制度；
4.科技创新工作：负责公司系统内年度科技创新工作调研、创新发展报告编制、创新成果申报等相关工作；负责组织公司申报年度国有资本经营预算支出项目，争取资金支持；
5.信息化与数字化建设工作：负责协调相关资源，聚焦重点领域、重点场景推动公司信息化（数字化）平台建设；负责公司OA系统及邮箱等信息基础设施的日常管理维护；负责软件正版化管理工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，具有良好的道德品质和职业操守，诚信正直，能够严格按照相关管理制度开展工作，实事求是，作风严谨；
2.硕士研究生及以上学历；3年以上相关工作经历；
3.熟悉宏观经济和行业发展趋势，能够进行行业分析和市场研究；了解企业战略管理的流程和方法，包括战略制定、执行和监控；熟悉相关的政策和法规，能够进行政策研究和分析；
4.掌握战略规划的理论和工具，如SWOT分析、PEST分析、五力模型等；熟练使用数据分析和报告工具，如Excel、PowerPoint、SPSS等；具备良好的写作和表达能力，能够撰写清晰、有说服力的战略规划报告；
5.具备出色的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的战略规划问题；具有创新思维，能够提出新的战略思路和解决方案；具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通；能够独立工作，同时也是团队合作的良好伙伴；
6.具备良好的组织和时间管理能力，能够有效地管理多个项目和截止日期；
7.有持续学习和自我提升的意愿，能够适应不断变化的市场和政策环境。
岗位二：招聘培训专员（1人）
岗位职责：
1.招聘工作：负责统筹公司人员招聘工作；负责对公司人员结构进行分析，提出人力资源合理配置与结构调整建议；负责留学人员、应届生，特殊人才引进、落户申报等工作；负责各类招聘渠道的选择、维护和评价；
2.培训管理：负责公司培训体系、管理办法及年度培训计划拟定工作；负责公司专业技术职称资格审核推荐工作；负责公司政工职评申报工作；负责公司岗位培训和职业技能认定工作；
3.劳动关系管理：负责员工劳动合同签订、续签、存档等管理工作；负责员工入职、离职、退休和其他异动管理；负责公司员工人事档案管理；负责编制和报送人力资源相关统计报表等工作；负责处理劳动争议、规范用工制度；
4.其他：负责编制和报送招聘与培训方面相关统计报表等工作；协助其他岗位相关工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.政治立场坚定，具有良好的道德品质和职业操守，诚信正直，能够严格按照相关管理制度开展工作，实事求是，作风严谨；
2.本科及以上学历，人力资源相关专业；3年以上相关工作经历；
3.熟悉公司主要业务；掌握人力资源管理的相关专业知识和工具方法；熟悉招聘、培训管理的主要工具及流程，并具有一定实操经验；熟悉国家相关法律法规及市国资委相关政策要求；
4.具有强烈的事业心和全局意识，能够应对一定工作压力，追求高绩效水平；具有深厚的文字功底和书面表达能力，能完成重要材料的起草；思路清晰，具有良好的逻辑思维和分析能力；具有较强的计划性、组织能力与团队管理能力；工作细致认真，具有良好的原则性和保密意识；
5.具备较强的沟通协调能力和应变能力，善于解决矛盾和问题；能够熟练使用各类办公软件和相关办公设备。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1.被竞业禁止或市场禁入的；
2.符合招聘回避、任职回避有关规定的；
3.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形的。
四、薪酬待遇
参照市场薪酬水平，提供具有一定竞争力的薪酬。
五、招聘程序
报名—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—聘任
六、报名要求
1.报名时间：
即日起至2025年2月28日
2.报名方式：
请应聘人员将简历以“应聘岗位+姓名”命名后，发送至招聘邮箱：hr@bjcist.com。应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.注意事项：
我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交材料不予退还。通过资格审核并进入笔试、面试的应聘人员，将通过电话或邮件方式告知笔试、面试具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
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