招聘3人
根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
（一）岗位职责
岗位1：人才处业务主管（七级职员或八级职员）岗位1个
承担国家和院相关人才培养支持计划、评选奖励的组织申报、遴选推荐及实施管理；承担人才信息库及相关数据平台等维护、人才联系服务与管理、处内综合事务管理等工作。
岗位2：教育与培训处业务主管（七级职员或八级职员）岗位1个
负责院属高校学生思政、学生安全等相关工作；负责高等教育以及继续教育的信息化管理工作；协助承担全院科教融合、继续教育与培训等相关工作。
岗位3：机构与岗位管理处业务主管（七级职员或八级职员）岗位1个
协助研究制定全院岗位管理、聘用管理等规章制度、相关政策；负责院属单位四级职员聘用审核备案、院属单位工作人员兼职管理工作；负责特别研究助理管理工作，组织院属单位开展博士后流动站申报、全国博士后学术交流工作；承担人事争议处理工作。
（二）岗位条件
1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；
2.掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力，独立承担某一方面的管理工作或专项工作，能够独立起草工作报告或工作文稿；熟悉机关工作方式方法。
3.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有硕士研究生及以上学历学位，原则上年龄不超过35岁（1989年1月1日以后出生）。一般应当具有2年及以上工作经历，近3年年度考核结果为合格及以上。
5.竞聘七级职员岗位的，应具有七级职员岗位任职经历，或在中级专业技术岗位任职满2年，或博士研究生毕业且具有2年及以上工作经历；竞聘八级职员岗位的，应具有八级职员岗位任职经历，或在初级专业技术岗位任职满3年。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2024年9月30日17时（以收到申请表电子版为准）。
（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；应聘岗位陈述（模板见附件3）。
（三）报名截止后，组织资格审核。对通过资格审核的，组织初评，通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员，不参加岗位答辩，材料恕不退回。
（四）参加岗位答辩的人员，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：中国科学院人事局综合处
电 话：010-68597085
电子信箱:liushan@cashq.ac.cn
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