招聘11人2个岗位
为进一步增强辖区内公共管理和公共服务等辅助性业务的工作力量，依据《丰台区街道(镇)公开招聘协管员暂行办法》，经研究决定，新村街道拟面向社会公开招聘公益性城市协管员，具体公告如下：
一、招聘人数
现拟公开招聘城市协管员11人，其中公益性协管员10人，接线员1人。
二、招聘对象及条件
(一)接线员
招聘对象为北京市常住户口人员;年龄在法定劳动年龄内;具有大学专科及以上学历。
(1)拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪记录;
(2)思想政治素质好，事业心责任感强，具有较强的组织纪律观念;
(3)具备适应岗位要求的身体条件，能适应加班倒班倒休;
(4)具有良好的沟通协调、语言表达、公文写作能力，熟悉计算机基本操作;
(5)同等条件下，有相关工作经历者优先录用。
(二)公益性协管员
经认定的登记失业的就业困难人员(满足以下五类其中一项)
1.女性现满四十周岁以上、四十五周岁以下人员和男性现满五十周岁以上、五十五周岁以下;
2.残疾人员(持有中国残疾人联合会发放的残疾证);
3.享受“低保”待遇人员;
4.“零就业家庭”人员(现役军人配偶按照相关政策执行);
5.登记失业一年以上人员(失业一年以上人员需连续中断缴纳保险费1年以上)
其他应符合条件：
1.公益性协管员限北京市丰台区户籍人员，法定劳动年龄内且有劳动能力，具有良好的沟通协调、语言表达能力，大专及以上学历;
2.同等条件下，中共党员、退役军人、现役军人配偶、有基层工作经历者优先录用;
3.遵守宪法和法律。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加报考;
4.具有良好的品行。思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念;
5.具有适应岗位要求的身体条件，身体可视部分不得有纹身;
6.具有良好的沟通协调、语言表达、公文写作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件;
7.本次招聘实行统招统分，工作中服从岗位调剂，服从街道城市协管员队伍体制改革的统一安排。
三、招聘程序及办法
(一)报名时间
报名时间：2024年8月14日-15日，上午9:30-11:00，下午14:00-16:00。
(二)报名地点
新村街道政务服务中心(详细地址：新村街道办事处政务服务大厅内，联系电话：83262908)现场报名。
(三)所需材料
1.填报完整的《新村街道招聘城市协管员(公益性)报名表》《新村街道招聘城市协管员(接线员)报名表》(自行下载);
2.本人身份证原件、复印件(需正、反面在同一张A4纸上);
3.户口本原件、复印件(需首页、本人页、变更页复印在一张A4纸上);
4.近期同版1寸蓝底免冠彩色照片2张，(请在照片背面注明本人姓名);
5.所在党组织出具的党员身份证明信(党员提供);
6.学历证书及相关资格证书原件及复印件。
(四)考试
1.考试采用面试的方式，面试时间和地点另行通知，面试成绩为100分，合格分数线为60分(含);
2.考试成绩在“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公示。
(五)考察与体检
1.按照应聘岗位人员总成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定考察对象。
2.考察对象需提供能够胜任工作的本人体检合格证明(街道统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检)和无犯罪记录材料。体检费用自理。条件不合格或者自动放弃的，取消录用资格，空缺名额按面试成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示
1.街道将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，在“丰台人社”公众号云招聘栏目公示7天。公示期满无异议，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
2.因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
3.在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或应聘人员明确表示放弃聘用出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
五、聘用与管理
(一)公益性协管员
1.按照岗位相关要求签订劳动合同，不服从岗位分配的不予签订劳动合同。
2.劳动合同。公示期满无异议的拟录用人员，由新村街道市民活动中心与其签订劳动合同，首次合同期为3年，续签合同按相关文件执行。合同到期后终止，无经济补偿金。
3.工资待遇。工资发放由市民活动中心负责，按照街道相关文件执行，缴纳社会保险费，不享受其他福利待遇。
(二)接线员
1，按照岗位相关要求，实施招聘。
2，劳动合同。城市协管员(接线员)与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
3，工资待遇。按照《丰台区街道(镇)协管员薪酬待遇规范管理暂行办法》执行，缴纳社会保险费，不享受其他福利待遇。
六、相关提示
1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.从报名到招聘工作结束，考生应及时关注“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公告，并保证所留联系电话畅通，因本人未及时查看公告以及微信公众号或电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。
4.报考人员上交材料一律不予退还。
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