招聘6人1个岗位
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局计划面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
资阳市公安局计划招聘6名辅警，具体职位名额、资格条件等详见《资阳市公安局2025年第三批公开招聘警务辅助人员职位表》（附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过35周岁，具体年龄要求见职位表（年龄计算时间为报名截止日期）；
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和良好的道德情操，纪律观念强，服从组织分配；
5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力；
6.身心健康，男性要求身高168CM及以上，女性要求身高158CM以上，身体肥胖指数均需在正常范围内；
7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。
（二）同等条件下，优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（三）具有下列情形之一的，不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.时间及方式
（1）报名时间：即日起—2025年6月13日18:00
（2）报名方式：本次招聘以现场报名的方式进行，不设网上报名。现场报名地址：资阳市雁江区车城大道366号资阳市公安局0912办公室。
2.报名的具体程序
（1）选择职位。考生报名前应认真阅读本公告以及《资阳市公安局2025年第三批公开招聘警务辅助人员职位表》等信息，了解报考职位具体情况，选择与自身条件完全相符的职位报考，每名考生只能选择报考一个职位。
（2）现场报名。在规定时间内，携带本人有效身份证件原件、最高学历证书原件和1寸彩色免冠近照一张到资阳市公安局0912办公室报名。报名时，如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》的各项内容。
3.注意事项
（1）报考人员应使用有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（3）报考人员在报考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考人员自己填错联系电话、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考人员本人承担。
（4）资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
（二）考试
考试内容包括笔试、心理测试、面试和体能测试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，心理测试在笔试结束后立即进行，以“合格”和“不合格”作为评判标准，不计算分值。
1.笔试
（1）笔试内容：政治理论、法律基础知识、公安基础知识等，笔试满分为100分。
（2）笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点以电话或短信通知为准。
2.面试
根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。如果人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。
3.体能测试
（1）男子体测四类项目：1000米跑、俯卧撑、4×10米往返跑、立定跳远；
（2）女子体测四类项目：800米跑、仰卧起坐、4×10米往返跑、立定跳远。
参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后以电话或短信方式通知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。
（三）体检
1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先；同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。
2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无其他不适合从事警务辅助工作的疾病。由市公安局统一组织到医院体检，体检费用由考生自理。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。
（四）政审
由市公安局负责政审。
（五）公示
确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（五）签订合同
市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。
（六）岗前培训
聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。
四、工资福利
（一）基本工资。转正后月平均收入为3430元/月（含五险一金个人缴纳部分），由单位统一购买五险一金。
（二）技术补贴。心理健康咨询岗位转正后，根据工作业绩享受技术补贴。
（三）试用期工资。按转正后基本工资的80%计发。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
六、其他事项
（一）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
（三）参考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本公告由资阳市公安局政治部负责解释。
（详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：吴警官，电话：028-26559575）。
