招聘2人2个岗位
因工作需要，我院拟招聘编外工作人员2名，现将有关事项通知如下。
一、招考范围
面向全国招考。
二、招考对象
符合本公告中具体岗位条件的人员。
序号 |
招聘岗位 |
需求名额 |
专业要求 |
学历要求 |
其他要求 |
备注 |
1 |
项目现场 管理员 |
1 |
大专专业：建筑装饰工程技术（代码：540102）；建筑工程技术（代码：540301）；工程造价（代码：540502）；建设工程管理（代码：540501） 本科专业：土木工程（代码：081001）；建筑学（代码：082801）；工程管理（代码：120103）；工程造价（代码：120105） |
全日制大专；本科学历，学士学位 |
1990年1月16日以后出生。有项目方面管理工作经历，熟悉项目风险点与管控重点。 |
有大型项目管理经验者优先。 |
2 |
科研岗位 |
1 |
免疫学（代码：100102、077802）、病原生物学（代码：100103、077803）、病理学与病理生理学（代码：100104、077804）、细胞生物学（代码：071009）、神经生物学（代码：071006）、生物化学与分子生物学（代码：071010） |
研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
1990年1月16日以后出生(取得博士研究生学历年龄可放宽至1980年1月16日之后出生)。有2年及以上开展基础实验工作经历，以第一作者（共同一作者需排名第一）发表1篇及以上SCI论文。 |
有干细胞研究经历者优先。 |
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合计 |
2 |
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四、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律和行政法规；
3.具备良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近五年内在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7.其他不符合招聘单位要求的人员。
（三）其他条件
所有应聘者需在2025年10月31日前取得岗位要求的学历证书、学位证书、资格证等；国外、境外留学人员须于2025年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
即日起至2026年1月16日下午17:00，逾期不再受理报名申请。
（二）报名方式及资料
现场报名，不组织线上报名，报名时请携带下列资料原件及复印件到西南医科大学附属自贡医院▪自贡市精神卫生中心组织人事科(石牛湖院区老年2号楼12楼1205室)，具体资料如下：
1.报名表（见附件）；
2.个人简历；
3.相关证书证件（身份证、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、资格证、工作经历证明等）；
4.其他能证明个人能力和业绩的材料。
（三）资格审核
工作人员现场对应聘者报名资料进行审核，审核通过者即视为报名成功。报名成功者须现场登记应聘信息并加入工作群（进群备注岗位+姓名）。现场未通过资格初审的，可于报名截至时间前更改、补充报名资料进行重新报名，报名截止后不再受理报名申请。
资格审查贯穿公开招用全过程，考生必须实事求是地填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招用资格。
六、考核方式
（一）本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核、择优录取。考核方式为笔试、面试，具体事宜另行在工作群通知。
（二）笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，不指定考试大纲。考试成绩设置100分，汇总折算为40分，试卷卷面成绩折算后为考试最终得分（成绩保留至小数点后2位）。
（三）面试采取半结构化面试的方式进行，按照笔试成绩排序，以1:3比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入；不足1:3的全部进入面试）。面试评分设置100分，汇总折算为60分，面试评委评分汇总后的平均分为面试最终得分（成绩保留至小数点后2位）。
（四）考核总成绩划定合格分数线为60分，低于60分者不进入下一环节，不列为拟录用人员。
七、体检
通过考核人员将按规定开展体检工作，体检费用自理。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。
当进入体检的考生放弃、体检不合格或体检合格后放弃的，产生的缺额在面试合格人员中按最终成绩由高到低等额确定递补参加体检人员，每个招聘岗位递补仅进行1次。
八、公示和录用
（一）体检合格的拟聘人员，进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，与医院在平等自愿、协商一致的基础上，按程序办理录用手续，签订劳动合同。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消录用资格，产生的缺额不进行递补。
（二）办理入职报到手续时须提供身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，如资料不齐或作假则取消录取资格，产生的缺额不进行递补。
九、纪律要求
（一）公开招聘将实行全程监督，对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的应聘人员，记入医院应聘人员诚信档案。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站、工作群的考务信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
十、其他事项
报考者在报名过程中，遇到报名等相关问题请拨打咨询电话。
组织人事科咨询电话：0813-5532186
纪检监察室监督电话：0813-5532196
