招聘18人7个岗位
因工作需要，我院拟招聘编外工作人员18名，现将有关事项通知如下：
一、招考范围
面向全国招考。
二、招考对象
符合本公告中具体岗位条件的人员。
三、招考岗位
| 序号 | 招聘职位 | 需求名额 | 专业要求 | 学历/学位要求 | 其他要求 | 备注 |
| 1 | 临床、管理岗 | 10 | 肿瘤学（代码：100214、105121）、内科学（代码：100201、105101）、中医内科学（代码：100506、105701）、中西医结合临床（代码105709）、针灸推拿学（代码：100512、105707）、社会医学与卫生事业管理（代码：107401、120402） | 研究生及以上学历，博士学位 | 1981年11月1日及以后出生 | |
| 2 | 呼吸科医师 | 1 | 中医内科学 (代码：105701)、中西医结合临床(代码：105709)、内科学(代码：105101) | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 | 须取得医师资格证、规培证 | |
| 3 | 心脑血管科医师 | 1 | 神经病学 (代码：105104) | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 | ||
| 4 | 外科医师 | 1 | 中医外科学（代码：105702）、外科学（代码：105111） | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 | ||
| 5 | 病理科医师 | 1 | 临床病理(代码：105119) | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 | ||
| 6 | 临床护理岗 | 2 | 护理（代码105400） | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 | ||
| 7 | 财务科（运营办）工作人员 | 2 | 会计(代码：125300)、 会计学（代码：120201）、税务（代码：025300）、审计（代码：125700） | 研究生及以上学历，硕士及以上学位 |
四、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1．具备中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法、法律和行政法规；
3．具备良好的政治素质和道德品行；
4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情形之一者不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
2．尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．近五年内在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5．聘用后即构成回避关系的岗位；
6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7．其他不符合招聘单位要求的人员。
（三）其他条件
2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书和职（执）业资格证书，于2026年10月31日前取得住院医师规范化培训合格证明。国外、境外留学人员须于2026年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。其他报考人员须于报名前取得相应毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、住院医师规范化培训合格证明等。
五、报名与资格审查
（一）报名时间
即日起至2025年11月25日17:00，逾期不再受理报名申请。
（二）报名方式
1.线上报名
请将以下材料打包成压缩包，压缩包以“2025+应聘岗位+姓名”格式命名，发送至zgszyyyrsk@163.com。
（1）《自贡市中医医院招聘工作人员报名表》Word格式（详见附件）。
（2）个人简历电子版PDF格式。
（3）相关证书证件PDF格式（身份证、毕业证、学位证、学籍在线证明、执业资格证、规培结业证明等，2026届应届毕业生需提供经学校审核加盖公章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料）。
（4）其他能证明个人能力和业绩的材料。
2.线下报名
请携带个人简历、填写完成的《自贡市中医医院招聘工作人员报名表》（附件）、相关证书证件（身份证、毕业证、学位证、学籍在线证明、执业资格证、规培结业证明等，2026届应届毕业生需提供经学校审核加盖公章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料）以及其他能证明个人能力和业绩的材料原件及复印件到市中医院卧龙湖院区2号楼413室现场报名。
（三）资格审查
工作人员对应聘者报名材料进行初审，以邮件形式告知应聘者审核结果并通知加入考试工作群。2025年11月26日17:00前未收到邮件回复的视为报名不成功。未通过资格初审的，可于2025年11月26日17:00前更改、补充报名资料，2025年11月26日17:00以后初审未通过者，不能再修改、补充报名资料。
资格审查贯穿公开招用全过程，考生必须实事求是地填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招用资格。
六、考核方式
（一）本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核、择优录取。考核具体时间和地点将另行在考试工作群通知。应聘者须按规定时间到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
（二）考核内容包括笔试、操作、面试三类。笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，不指定考试大纲，考试成绩设置100分。操作主要考核内容为岗位所需的实际操作技能、设备使用能力、流程执行规范性、应急处理能力等实操水平，不指定考试大纲，考试成绩设置100分。面试采用半结构化或结构化方式进行考核，主要考核岗位业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力等综合水平，不指定考试大纲，考试成绩设置100分。
（三）岗位序号1采用半结构化面试进行考核，划定70分为及格线，低于70分者不予录用。
（三）岗位序号2、3、4、5采用笔试+结构化面试进行考核，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，综合成绩划定70分为及格线，低于70分者不予录用。按照笔试成绩由高到低排序，以1:3比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入。不足1:3的全部进入）。
（四）岗位序号6、7采用笔试+操作+结构化面试进行考核，笔试成绩占综合成绩的30%，操作成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩划定70分为及格线，低于70分者不予录用。按照笔试、操作成绩的总和排序，以1:3比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入。不足1:3的全部进入）。
（五）综合成绩合格人员按照最终成绩由高到低等额确定体检人员。若最后一名最终成绩同分则进行面试加试，加试成绩最高者进入体检。
七、体检
通过考核人员将按规定开展体检工作，体检费用自理。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。
当进入体检的考生放弃或体检不合格时，产生的缺额在综合成绩合格人员中按最终成绩由高到低等额确定递补参加体检人员，递补仅进行1次。体检合格考生放弃入职时，产生的缺额不再递补。
八、公示及录用
（一）体检合格人员确定为拟聘人员，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，与医院在平等自愿、协商一致的基础上，按程序办理录用手续，签订劳动合同（2026年应届毕业生签订就业协议）。拟聘人员未在规定时间内到医院报到的，视为主动放弃录取资格，不进行递补。在公示后或录用后因任何原因产生的缺额，均不再进行递补。
（二）办理入职报到手续时须提供身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，如资料不齐或作假则取消录取资格，产生的缺额不进行递补。
九、纪律要求
（一）公开招聘将实行全程监督，对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的应聘人员，记入医院应聘人员诚信档案。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站、考试工作群的考务信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
十、报考者在网上报名过程中，遇到报名等相关问题请拨打咨询电话。
咨询电话：0813-5110952。
