招聘15人3个岗位
中共自贡市贡井区委社会工作部
关于贡井区2025年面向社会公开选聘社区工作者的公告
根据中办、国办《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《四川省社区工作者管理办法》（川社工〔2024〕13号）、《自贡市社区工作者选育计划》（自委社工〔2024〕35号），以及《贡井区2025年社区工作者选育工作方案》等文件精神，经区委、区政府同意，拟面向社会公开招考选聘15名社区工作者。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，鼓励就近就便、职住兼顾，招聘素质优良的人员进入社区工作者队伍。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘社区工作者共15人，其中，筱溪街所辖社区共12人，长土街所辖社区共3人。具体所在社区岗位由街道负责统筹调配。（详见附件1）
三、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.1985年6月1日后出生，具有大专及以上学历，专业不限；
3.拥护中国共产党的领导，思想政治素养好，自觉遵守国家法律法规；
4.热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；
5.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感；
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备岗位所要求的其他资格条件。
（二）其他要求
符合本公告所指高校应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生，须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由本人自负。
（三）有下列情形之一的，不得招聘为社区工作者
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.受过治安管理处罚或者有涉黄、涉赌、涉毒史人员；
5.被依法列为严重失信惩戒对象的人员；
6.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的人员；
7.其他不适合从事社区工作的情形。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
自贡人事考试网(www.zgrsks.com)为本次招聘工作指定相关公告、公示发布网站，应聘人员有义务及时关注。
（二）报名和资格审核
1.报名
（1）报名时间
2025年6月6日—6月20日（截止时间为6月20日18:00，以收件时间为准）
（2）报名方式
报名人员将所需材料以压缩包形式（邮件标题：姓名+手机号码+报考岗位编码号）发送到指定报名邮箱，报名过程中如有疑问可与区委社会工作部联系，邮箱及联系方式见《岗位表》（附件1）。
（3）报名所需资料
①《贡井区2025年公开招聘社区工作者报名登记表》（附件2）电子版（照片格式为JPEG，大小200KB以内）；
②户口簿、有效身份证正反面扫描件；
③毕业证书、学位证书扫描件（2025年应届毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院<系>及专业等情况的证明扫描件）
④《贡井区2025年公开招聘社区工作者加分申请表》（附件3）以及相应笔试加分印证资料扫描件电子档（详见政策加分）；
2.资格初审
时间：2025年6月6日—6月21日
审查主要内容：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考条件和政策加分资格条件；未按规定时间提交完整的资料和证书的，视为自动放弃。
通过资格初审的人员，于资格初审截止时间次日通过电子邮箱发放《笔试准考证》。未通过资格初审的，不予参加考试。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间。笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证（准考证、有效身份证缺一不可）入场考试。
（2）笔试内容。主要包括党建知识、时事政治、贡井区情、社会工作、社区工作政策法规、活动策划或信息宣传写作等相关知识。一套试卷，卷面满分为100分。
（3）政策加分：申请笔试加分的应聘人员应据实填报加分申请表，具体加分标准：中共党员（含预备党员）笔试成绩加2分；通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书的笔试成绩加1分，取得中级及以上资格证书的笔试成绩加2分（资格证书加分以取得的最高等级证书为准，不累加）；退役军人笔试成绩加1分；见义勇为人员（受到区级以上政府表扬表彰人员）市区级的加1分，省级以上的加3分；现任疫情防控社工岗人员，任职1年以上的，加1分；考生常住地或户籍地在贡井城区街道社区（职住兼顾情况）的，加1分。符合以上加分条件的，可进行累计叠加，累计加分不超过3分。
笔试加分印证材料：通过全国社会工作者水平等级考试人员，需提供职业资格证书原件扫描件电子档；是中共党员（含预备党员）的，需提供所在党组织出具党员身份证明材料扫描件电子档；是退役军人的，需提供退役（复员）军人证、自主择业军转干部证原件扫描件电子档；是见义勇为人员的，需提供政府表彰文件或证书原件扫描件电子档；是现任疫情防控社工岗人员，需提供主管部门出具的身份证明材料扫描件电子档；是职住兼顾人员，需提供户口簿或房产证明原件扫描件电子档。
（4）笔试成绩。笔试成绩=卷面原始成绩+政策加分
（5）笔试成绩公示。考试结束后，将在自贡人事考试网对笔试成绩及排名进行公示。
（6）资格复审。根据笔试成绩排名，按照面试入围人数与招聘岗位人数3:1比例进行资格复审，并确定进入面试人员，复审不符合报考条件或政策加分材料弄虚作假等情况，取消进入面试资格，并按笔试成绩排名等额递补进入复审。该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。（经过资格复审且比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试程序）
2.面试
应聘人员通过本人电子邮箱领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，面试内容主要以社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等，重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。
未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
3.成绩计算
考试总成绩=（笔试卷面成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩在“自贡人事考试网”公布。
（四）体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检项目及标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行；其中，乙肝检测项目参照国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。体检由贡井区委社会工作部会同区委组织部、区人社局统一组织实施，体检费由应聘人员个人负担。初次体检不合格者，可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的，视为自愿放弃。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。
（五）考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察由相关单位组成考察组进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在“自贡人事考试网”公示。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选聘的，按程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用；对有问题反映并查有实据的，不予聘用。
（七）择岗
拟聘用人员按照考试总成绩排名，由街道统一安排进行择岗。如出现考试总成绩相同情况，有国家社会工作者职业证书的人员优先选择；如考生以上条件相同，则以笔试成绩由高分到低分顺序；仍相同的，采取现场抽签的形式确定先后择岗顺序。若不愿接受岗位，视为自愿放弃应聘。
（八）聘用
拟聘人员择岗后，由岗位社区所在街道办理聘用手续，纳入社区工作者队伍统一管理。本次招聘的人员实行6个月试用期，试用期满经街道社区考核合格的正式聘用，考核不合格的依法解除聘用合同。如试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的依法解除聘用合同。
五、注意事项
1.招聘全过程的有关事项均将通过自贡人事考试网发布，请及时关注。
2.考生招聘期间必须保持电话、电子邮箱畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律要求
参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律、回避纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
本方案由贡井区委社会工作部负责解释。
咨询电话：0813-3315013（廖老师）
监督电话：0813-3310987
