招聘3人3个岗位
为深入贯彻习近平总书记关于国资国企改革重要指示批示精神，坚持和加强党对国有企业的全面领导，全力打造高素质、专业化国有企业管理干部人才队伍，持续提高县属国有企业（国有投资集团有限公司，以下简称国投公司）领导管理水平，更好更快适应市场竞争和现代化改革需要，经研究决定选拔竞聘得荣县县属国有企业（国投公司）高层管理团队。现根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合我县实际，拟面向社会公开竞聘高管人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额。
本次拟竞聘得荣县县属国有企业（国投公司）高管3名，其中：总经理1名、副总经理1名、财务总监1名。
二、范围
1.全省范围内在编在职（岗）公务员（参公人员），事业、工勤人员；
2.全省范围内具有国有企业中层干部以上经历的人员；
3.全省范围内具有规上民营企业高管经历的人员。
三、资格条件
（一）基本条件
（1）具有对党忠诚的政治品格，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有市场竞争力的大企业大集团职业追求；
（2）有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力；
（3）具有较强的治企能力，坚决落实县委、县政府决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；
（5）具有全日制大学专科及以上学历；
（6）中共党员，且党龄满3年及以上；
（7）男性45岁以下（1980年3月1日以后出生），女性40岁以下（1985年3月1日以后出生）。
（二）任职条件
（1）总经理任职条件
①属于机关事业单位工作人员的，应具有机关事业单位工作经历累计10年及以上，且担任机关事业单位副科级及以上领导职务累计5年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）国有企业工作经历累计10年及以上，且具有县（市、区）国有企业中层干部及以上经历累计5年及以上；
③属于规上民营企业人员的，应具有规上民营企业工作经历累计10年及以上，且具有规上民营企业高管及以上经历累计5年及以上。
（2）副总经理任职条件
①属于机关事业单位工作人员的，应具有机关事业单位工作经历累计5年及以上，且担任机关事业单位股室负责人及以上职务累计3年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）国有企业工作经历累计5年以上，且具有中层干部及以上经历累计3年及以上；
③属于规上民营企业人员的，应具有规上民营企业工作经历累计5年以上，且具有规上民营企业高管及以上经历累计3年及以上。
（3）财务总监任职条件
年限要求：
①属于机关事业单位工作人员的，应具有机关事业单位工作经历累计10年及以上，且具有机关事业单位财务工作经历累计5年及以上；
②属于国有企业人员的，应具有县（市、区）国有企业工作经历累计10年以上，且具有县（市、区）国有企业财务部门负责人及以上经历累计3年及以上；
③属于规上民营企业人员的，应具有规上民营企业工作经历累计10年以上，且具有规上民营企业高管及以上经历累计3年及以上、财务工作经历累计3年及以上；
资格要求：
①具有经济类中级及以上职称（含会计、审计、经济）或具有注册会计师、注册税务师等执业资格。
（三）有下列情形之一者，不列入招聘范围
（1）具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
（3）违反政治纪律和政治规矩的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（5）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（7）社会信用记录方面有不良反映的；
（8）国家法律法规有规定不能报考的。
四、报名及相关程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名。
2.报名网址：甘孜人事考试网(https://www.gzzrsks.com.cn/。
3.报名时间：2025年3月10日8:30至2025年3月16日18:00止，逾期不再受理。
4.报名注意事项：有报考意愿的人员可在甘孜人事考试网（https://www.gzzrsks.com.cn/）下载《得荣县县属国有企业（国投公司）高管选拔竞聘报名表》（以下简称“《报名表》”），如实填写完善后附以下材料的扫描件：
（1）本人第二代有效居民身份证（或有效期内临时身份证）及户口簿（户主及本人页）；
（2）毕业证、学位证；
（3）学信网学历在线认证报告（含二维码）及《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）；
（4）近期2寸蓝底免冠证件照（jpg格式）；
（5）全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表及近三年年度考核结果材料（机关企事业单位人员提供）；
（6）近1个月内个人征信报告；
（7）近三年总结材料（1500字左右）或自荐材料；
（8）近三年受表彰表扬和处分情况；
（9）社保缴费记录（企业人员提供）或参加工作文件（机关事业单位人员提供）等能够证明工作年限的材料；
（10）岗位要求及报名人员《报名表》体现的专业技术职务证书、从业资格（资质）证书、职务任命文件等所需的材料。
报名时，以上材料按照“姓名+身份（公务员、参公人员、事业人员、国企人员、民营企业人员及其他人员）+应聘岗位”命名后打包发送至邮箱：592044074@qq.com，联系人：木老师，联系电话：0836--5921439。
（二）资格初审
1.由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室对报名人员相关资料进行资格审查，资格审查结果将以电话方式告知，资格初审合格者，需打印《报名表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
2.资格审查工作贯穿竞聘全过程，在任何环节发现报名人员有不符合岗位报考资格条件或弄虚作假行为的，将一律取消报名人员报考或聘用资格。
3.资格初审合格者将由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室电话通知领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的，一切责任由报名者自行负责。
（三）职位调整
笔试开考比例为1:3（如达不到规定人数比例，经得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组同意后，缩减岗位职数比例为1:2）。报名工作结束后，报名人数与计划之比未达到开考比例的岗位，将终止该岗位的招聘程序。
（四）考试
考试分为笔试和面试，重点测查综合知识应用能力和岗位专业技能，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占总成绩的50％。
1.笔试。笔试由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室统一组织，主要测试应试者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等，满分为100分。具体时间和地点详见本人准考证。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、本人第二代有效居民身份证或有效期内临时身份证、户籍证明原件，证件不齐者不得参加考试。
2.资格复审。资格复审由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室开展。根据考生笔试成绩，按照报考岗位名额要求的3倍，由高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（笔试有缺考科目或违规违纪情况者，不得进入资格复审）。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到岗位计划数3倍的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审人员，应携带以下材料：
（1）《报名表》2份，公职人员按照干部管理权限须由所在单位、主管部门及同级组织、人社部门对表格内容进行审查，并签署是否同意报考的意见，加盖印章；
（2）笔试准考证原件及复印件；
（3）本人第二代有效居民身份证（或有效期内临时身份证）及户口簿（户主及本人页）原件及复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件；
（5）学历在线验证报告（含二维码）及《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）；
（6）近期2寸蓝底免冠证件照2张；
（8）全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表及近三年年度考核结果材料原件或复印件盖鲜章（机关企事业单位人员提供）；
（9）近1个月内个人征信报告原件；
（10）近三年受表彰表扬和处分情况材料原件或复印件盖鲜章；
（11）社保缴费记录（企业人员提供）或参加工作文件（机关事业单位人员提供）等能够证明工作年限的材料原件；
（12）岗位要求及报名人员《报名表》体现的专业技术职务证书、从业资格（资质）证书、职务任命文件等所需材料的原件及复印件。
3.面试。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加面试的人数与招聘岗位名额的比例不低于2:1。面试由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，主要测试面试人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达以及解决实际问题的能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。面试时间、地点及其他相关事宜以得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室工作人员电话通知为准。
（五）成绩公布。考试结束后对考生总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）进行公布，并按考试总成绩由高到低等额确定各职位进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次。
（六）体检。由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室组织体检人员到指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。对体检结果如有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内向得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室提出1次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检合格者为组织考察对象，体检不合格者取消资格，由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组视综合考核成绩研究是否递补，递补不超过2次。体检合格但自愿放弃者，由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组研究是否递补，递补不超过2次。
（七）考察。体检合格者进入考察。由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室牵头负责，组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、审核人事档案等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检监察机关和有关部门意见。考察合格者为拟任人选，考察不合格的取消资格，由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组研究是否递补，决定递补的则按考试分数高低依次递补，递补不超过2次。
（八）公示任用。拟任人选情况提交县相关会议审议通过后，由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室对拟任人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。公示期间反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格，不再补录。拟任人员放弃入职的，需由本人签订放弃录用承诺书，不再补录。任期为3年，拟任人员录用后实行6个月试用期，试用期满考核合格的，按程序办理任用手续，试用期满考核不合格的，取消任用，不再补录。
机关企事业单位应聘人员需解除现有身份后再履行聘任手续。
五、薪酬福利
按照得荣县县属国有企业（国投公司）薪酬管理办法执行。年薪实行结构化管理，即“基础薪酬+年度绩效+任期绩效”（任期绩效按聘期任职进行累加计算）。其中：总经理税前年薪26-33万元区间，副总经理税前年薪24-30万元区间，财务总监税前年薪20-28万元区间。
六、其他事项
（一）报名人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实，取消其招聘资格，后果由报名人员自行负责。
（二）本次招聘不收取任何费用，报名人员在参加招聘期间产生的费用自理。
（三）本公告未尽事宜，由得荣县县属国有企业（国投公司）公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
七、纪律与监督
此次招聘工作由得荣县纪委监委全程监督，在招聘过程中如有违纪违规行为的，一经核实，依规依纪依法严肃查处。
监督电话：0836-5922385
政策咨询电话：0836-5921439
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