招聘12人2个岗位
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，屏山县疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘编外临聘人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘名额及岗位
1.本次公开招聘编外聘用人员12名，疾病控制岗8人，检验岗4人。
2.本次公开招聘人员不属于机关事业单位编制内工作人员，适用《中华人民共和国劳动法》管理。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.有强烈的事业心和责任感，有吃苦耐劳和兢兢业业的敬业精神，自愿接受单位管理，遵守聘用单位工作规章制度。
4.符合招聘岗位要求的条件和资格（见附件1）。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.因其他原因不宜录用的。
三、招聘程序
本次公开招聘按照发布招考公告、报名、审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）发布招考公告
在屏山县人民政府网（http://www.ybps.gov.cn）和“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布公开招考公告。
（二）报名时间、地点和要求
1.报考者须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况。本次招聘采取现场报名方式，免收报名费。
2.报名时间：拟于2026年5月21日-5月23日（3个自然日）上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
3.现场报名地点：屏山县屏山镇聚福路17号屏山县疾病预防控制中心三楼303办公室，联系人：张老师，联系电话0831-5720125。
4.报名需提供以下材料：
（1）填写《报名表》1份（详见附件2），并在报考人员承诺栏签字。
（2）本人有效身份证原件及复印件1份；
（3）有效毕业证原件及复印件1份；
（4）教育部学历证书电子注册备案表1份；
（5）一寸免冠彩色照片1张。
5.年龄、工作经历计算日期为截止至报名开始的第一日。工作经历以周年计算，年龄以周岁计算。如：年龄35周岁及以下，指截止至报名开始的第一日未满36周岁，以有效的身份证为准，以此类推。
（三）审查
由屏山县疾病预防控制中心招聘编外人员工作领导小组对报名人员进行资格审查，审查工作贯穿招考和聘用全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试和聘用资格。通过资格审查合格后进入考试程序，按照通知的时间、地点准时到考场候考。
（四）考试
本次考试包括笔试和专业技能面试，考试时间、地点及有关要求另行电话通知。
1.笔试：开考比例1:3，未达到开考比例，经研究可适当放宽开考比例。主要测试应试人员对公共卫生方面知识的掌握能力，卷面满分100分。参加考试考生请携带有效身份证、签字笔、橡皮擦参加考试。
2.专业技能面试：专业技能面试成绩满分为100分。按照招考岗位招聘名额的3倍，笔试成绩由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。
3.总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字进行统计。进入体检人员最后一名总成绩有并列的，先后以面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定名次，等额确定进入体检人选，若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
（五）体检
按总成绩从高分到低分依次确定拟聘用人员进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间参加体检以及未完成规定项目体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃，体检结论以复检结果为准。
（六）考察
对体检合格的报考人员，由本单位进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。
（七）递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（八）公示
1.拟聘人员在屏山县人民政府网（http://www.ybps.gov.cn）和“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公示5天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消编外聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否编外聘用。
四、聘用及待遇
（一）公示无异议的拟聘用人员，需在接到聘用通知的规定时间内到屏山县瑞智人力资源有限公司办理报到手续，签订合同；未在规定时间内、未提供完整聘用所需资料，或无正当理由逾期不办理手续的，视为自动放弃聘用资格。
（二）本次招聘编外聘用人员用工性质为聘用制，经费保障标准为4000元/月（包含单位及个人缴纳“五险一金”部分）。劳动合同实行一年一签（首次签订劳动合同试用期1个月），试用期不合格或编外聘用期内出现违纪违法行为、不服从管理或不能胜任工作者，单位予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
（三）编外聘用人员工作满一年且考核合格的，经用人单位研究，可继续聘用。聘用第二年起，每年可享受5天的年休假（不含法定节假日），休假期间工资待遇不变。编外聘用人员合同期内可参加事业单位、公务员等其他就业招考。
（四）对本次招聘人员在签订劳动合同半年内如离职有空缺岗位的，可在本次招考未聘用人员中按总分从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照本工作方案执行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，并欢迎社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
六、信息公布网站
招考过程中如有调整、补充等事项，将在屏山县人民政府网站（http://www.ybps.gov.cn）和“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
