招聘3人3个岗位
为深入实施“人才强企”战略，充分发挥国有企业在人才引进和集聚中的主体作用，加快推进县属国有企业高质量发展，屏山县县属国有企业——屏山县公用事业服务有限公司含下属全资子公司面向社会公开招聘3名工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
招聘岗位、职责及任职条件详见《屏山县县属国有企业2026年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘基本资格条件
（一）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
3.具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
4.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于报名结束前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于报名结束前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于报名结束前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
7.工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截至报名结束日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
8.年龄要求：“40周岁及以下”为1985年5月21日以后出生，各岗位年龄要求以岗位表（附件1）为准。
9.政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明资料。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有吸毒史的人员。
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.存在回避关系的。
8.被县属及以上国有企业开除、辞退或解聘未满五年的。
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
四、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格初审→笔试→现场资格复审→面试→综合成绩公示→体检→背景调查→讨论决定→递补→录用公示等程序进行。
（一）发布招聘公告
1.发布渠道：本次公开招聘岗位信息表将通过中国三江人才网（www.ybrc128.com）、“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，请通过指定渠道获取招聘相关信息。
2.报名时间：2026年5月9日至5月21日18:00止。
（二）报名及资格初审
1.本次采取网上报名的方式。
报考人员根据求职意向，将报名资料分类扫描（PDF版本），以压缩包（压缩包名称为：报考公司+岗位+姓名+联系方式）的形式发送至公司电子邮箱，邮箱地址：pshyjt@126.com。
2.报考人员需提供以下资料：
（1）已填写的《应聘人员登记表》（附件2）1份，请将近期免冠彩色照片（1寸）自行插入报名表。
（2）本人有效身份证正反面扫描件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）。
（3）有效的毕业证扫描件1份。
（4）学信网学历认证资料1份。
（5）无犯罪记录证明1份。
（6）报考岗位要求提供的证书扫描件1份。
（7）报考岗位有工作经验年限要求的，需提供2种及以上能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明扫描件，包括合同、社保缴纳明细、工作证明等。
（8）其他证明资料扫描件1份。
3.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据要求仔细填写信息，及时报名，避免因个人原因导致报名不成功。
4.资格初审
资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的。
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假资料的。
（3）其他不符合报名条件的情况。
（三）笔试
1.笔试（占比40%），满分为100分，实行闭卷考试。为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格初审合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
2.笔试的时间、地点和要求另行通知。
3.成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号发布，考生请自行查询。
（四）现场资格复审
1.现场资格复审人员按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。现场资格复审人员须持报名资料原件及复印件1份到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审合格者方可进入下一环节。
2.现场资格复审时间及地点另行通知。
（五）面试
1.面试（占比60%），满分为100分。根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的应聘人员均进入面试。面试满分为100分，合格分数线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
2.面试的时间、地点另行通知。
3.面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序在同一岗位的成绩合格人员中递补面试人选，递补只进行一次。
（六）综合成绩公示
1.综合成绩将于面试结束后5个工作日内（不含考试当日）在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公布。
2.综合成绩取总成绩小数点后两位。
3.综合成绩相同时，优先录取面试成绩优异者。
（七）体检
1.体检须在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
3.体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含通知当日）前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
4.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.体检费用由考生自理。
（八）背景调查
公司根据相关要求对拟聘用人员进行背景调查。拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（九）讨论决定
用人单位按照相关程序确定拟聘用人选。经用人单位研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。
经用人单位研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。
为保证县属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。
（十）递补
因个人原因放弃或考察、体检、公示不合格以及招聘环节中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（十一）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
五、聘用
公示期满无异议后，用人单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。
本次聘用前系在职人员的，须在公示结束后与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面资料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假资料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督：此次公开招聘工作将由屏山县国资国企事务中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关县属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查（或考察）、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
七、解释与咨询
本公告由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-8929015（屏山县瑞智人力资源有限公司）
监督电话：0831-5705219（屏山县国资国企事务中心）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午2:00-6:00（周末及法定节假日除外）
附件1：
屏山县县属国有企业2026年第二次面向社会公开招聘工作人员岗位表 |
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序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
专业要求(代码） |
岗位职责 |
任职要求 |
薪酬福利 |
备注 |
1 |
屏山县公用事业服务有限公司 |
项目工程技术部 招标专员 |
1 |
本科：建筑学（082801）、风景园林（082803）、工程管理（120103）、工程造价（120105）、土木工程（081001）、建筑环境与能源应用工程（081002）、建筑电气与智能化（081004）、给排水科学与工程（081003）、法学（030101K）、地质工程（081401）等相关专业； 研究生：建筑学（081300学硕）、建筑学硕士（085100专硕）、风景园林学（083400学硕）、风景园林硕士（095300专硕）、工程管理（120100学硕）、工程管理硕士（125600专硕）、土木工程（081401学硕）、土木水利硕士（085900专硕）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）、地质工程（081803学硕）、资源与环境硕士（085700专硕）等相关专业。 |
1.负责招投标信息的收集，分析及报名工作； 2.负责投标文件（含需求、条款等）的编制或审核、装订等工作，按规定如期合规完成标书制作； 3.负责招标公告发布、组织踏勘及答疑，协助安排开标评标，记录过程数据与意见； 4.负责协助编制招标文件，负责文件校对、归档，建立可追溯台账； 5.负责跟踪招投标全过程，及时跟进解决项目投标进行中出现问题的澄清并及时整理与回复，确保投标任务的顺利完成； 6.管理招标文件公司招投标等相关工作； 7.核查投标单位资质，防范围串标风险； 8.统计招标数据，协助编制工作报告； 9.负责跟进保证金申请、退回情况，确保资金安全； 10.负责招投标事项的合同签订及归档； 11.完成公司领导交办的其他工作。 |
1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有2年及以上招标工作经验； 4.熟悉招标投标业务知识，熟练掌握招标软件及运用，熟悉招标业务流程和能独立完成招标采购工作； 5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳； 6.同等条件下，具有以下条件之一者优先： （1）具有2年及以上国有企业招标工作经验； （2）具有工程类中级及以上职称或职（执）业资格； （3）双证硕士及以上； （4）中共党员（含预备党员）。 |
按公司薪酬制度执行 |
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2 |
屏山县公用事业服务有限公司 |
项目工程技术部 项目管理工作人员 |
1 |
本科：城乡规划（082802）、工程管理（120103）、土木工程（081001）、建筑学（082801）、给排水科学与工程（081003）等相关专业； 研究生：城乡规划学（0833）、管理科学与工程（1201）、土木工程（0814）、城市规划（0853）等相关专业。 |
1.主要负责项目前期管理工作，主导办理从项目立项、用地规划、工程规划等资料筹备和流程手续； 2.负责设计与规划管理，组织协调方案设计、初步设计、施工图设计及审查工作，负责设计任务书编制、设计进度跟踪与成果审核； 3.负责项目前期策划与可行性研究，参与项目投资分析、选址论证，协助编制项目建议书、可行性研究报告； 4.负责内部协作与资料管理，协同各部门各岗位提供前期技术输入与支持，管理所有前期批复文件及设计图纸，协调办理项目前期行政审批手续； 5.完成上级交办的其他工作。 |
1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具有3年以上负责项目前期管理工作及工程设计相关经验，熟悉建筑工程项目管理流程。能独立完成项目前期报验工作； 4.专业技能要求：须熟练使用AutoCAD、天正等相关专业制图软件； 5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳； 6.同等条件下，具有以下条件之一者优先： （1）具有2年及以上国有企业项目前期工作经验； （2）具有工程类以上职称或职（执）业资格； （3）双证硕士及以上； （4）中共党员（含预备党员）。 |
按公司薪酬制度执行 |
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3 |
屏山县公用事业服务有限公司下属子公司（屏山县瑞智人力资源有限公司） |
派遣业务部工作员 |
1 |
专科：人力资源管理（690202）、行政管理（690206）、工商企业管理（630601）、劳动与社会保障（690203）、会计（530302）、财务管理（530301）、市场营销（630701）、法律事务（690104）、等相关专业； 本科：人力资源管理（120206）、行政管理（120402）、工商管理（120201K）、劳动与社会保障（120403）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、法学（030101K）等相关专业； 研究生：人力资源管理（1202Z1学硕）、行政管理（120401学硕）、工商管理（120200学硕）、工商管理硕士（125100专硕）、劳动经济学（020207）、社会保障（120404）、会计学（120201）、财务管理（120202）、法学（030100学硕）、法律硕士（035100专硕）等相关专业。 |
1.负责用工单位对接，挖掘客户劳务派遣需求，签订合作协议，定期回访维护客户关系，解决合作中的用工问题； 2.负责员工的招聘与入职，根据客户需求筛选候选人，组织面试，办理派遣员工入职手续； 3.保障员工日常管理，核算并跟进派遣员工薪资发放，办理社保/公积金缴纳、转移等手续，协调员工与用工单位矛盾，处理离职流程； 4.把控业务合规风险，严格遵循业内相关法规，确保派遣岗位、人员数量合规，保管员工档案，协助处理劳动纠纷； 5.配合内部协作：统计业务数据并形成报表，对接财务、法务等部门，同步业务进展，保障跨部门工作顺畅； 6.负责业务外拓，通过市场调研挖掘潜在用工单位，制定外拓方案（如拜访、行业展会参与等），主动对接客户，推广公司主营业务； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.40周岁及以下； 2.本科及以上学历（第一学历须为全日制大专及以上）； 3.具备有1年及以上人力资源或财务相关工作经验； 4.取得经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格或三级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书的，可放宽至全日制大专学历； 5.同等条件下，具有以下条件之一者优先： （1）具有企业人力资源管理师（四级）及以上证书； （2）具有经济类（人力资源管理专业）、法律类中级及以上职称或职（执）业资格； （3）双证硕士及以上； （4）中共党员（含预备党员）。 |
按公司薪酬制度执行 |
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合计 |
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3人 |
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