受高县国有资产管理中心委托，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为6户高县县属国有企业招聘46名工作人员。现将有关事项公告如下：

公司简介

（一）高县发展投资集团有限责任公司

高县发展投资集团有限责任公司成立于2021年4月，注册资本10亿元，主体信用评级为AA⁺，由高县国有资产管理中心全资控股，是高县核心县属国有独资企业，也是支撑县域经济稳健发展的核心功能性国资投资运营平台。公司在县财政局、县国资管理中心监管下，统筹开展全县国企筹融资、重大资金保障、国有股权债权管理、主体信用评级培育及经营性国资运营、商贸经营、对外股权投资等核心业务。公司治理体系完善，内设六大专业管理机构，辖管多家二级、三级子公司，经营管理合规有序，筑牢风控合规经营底线。公司成立以来，严格落实县委、县政府各项决策部署，高效盘活县域资金、资产、资源，稳健做实经营主业，稳步实现国有资本保值增值。面向“十五五”发展新阶段，公司锚定县域核心功能性国有资本投资运营公司战略定位，加快构建“1个县级产融核心平台+五大主营核心业务”发展支撑体系，深耕股权投资、绿色能源、国资运营等重点领域，聚力打造县属国企示范标杆，全力赋能高县区域经济高质量协同发展。

（二）高县天润农业开发有限责任公司

高县天润农业开发有限责任公司成立于2024年5月，注册资本10亿元，是高县县属国有农业企业。主营五大核心业务：现代农业园区投建运营、农产品供应链服务、农业要素整合配置、农村集体资源盘活、政策性储备粮管理。公司深耕稳产保供、农业提质增效与产业赋能领域，成绩突出：2024年、2025年连续斩获全省“粮油超高产竞赛成效明显团队”荣誉；参与打造的庆岭粮油现代农业园区获评四川省三星级现代农业园区；旗下子公司跻身县农业产业化重点龙头企业行业。公司坚持绿色生态、科技兴农发展路径，聚力构建农业社会化服务+农产品精深加工双轮驱动产业格局，全力服务县域乡村振兴战略，助推城乡融合高质量发展。

（三）高县福润建设投资有限责任公司

高县福润建设投资有限责任公司（以下简称：县福润建设公司）成立于2024年5月，注册资本10亿元，是由高县国有资产管理中心全额出资设立的县属国有产业投资与运营企业，肩负着推动区域产业升级、完善区域功能、助力经济发展的重要使命。公司下设5家全资子公司，其中2家为规模以上企业，形成了布局合理、协同发展的经营体系。公司业务布局广泛、业态多元，涵盖多个领域。主要经营范围包括：自有资金投资与资产管理、污水处理及再生利用、五金零售、各类房屋及设备租赁、工程与园区管理、城市绿化、货物运输与仓储、园林绿化工程、商业综合体运营、广告制作、城乡市容与物业管理、餐饮管理、集中式充电站运营及各类零售等。同时，公司拥有建设工程施工、住宅室内装饰装修、自来水生产供应、餐饮服务及食品销售等许可经营项目，均凭相关批准文件规范开展经营。自成立以来，公司始终紧扣“服务园区、服务企业、服务经济”的核心定位，以拼经济、建项目、强服务、增营收为主线，统筹推进各项经营管理工作，深度融入区域发展大局。凭借稳健的经营理念、专业的运营能力和优质的服务水平，公司获评AA信用评级。完成宜宾循环经济产业园供排水厂，沪碳、元晟、庆符标准厂房，贾村、庆符、福溪园区污水处理厂等，在推动园区基础设施建设、提升园区服务品质等方面发挥了重要作用。

（四）高县硕润建设开发有限公司

高县硕润建设开发有限公司是由高县国有资产管理中心出资成立的县属国有企业，于2024年5月注册登记，注册资本10亿元。主要负责城乡发展配套设施投资开发，建设运营，建筑资源开发运营，工程规划设计、咨询、监理等市场化服务，建筑行业供应链开发运营等经营业务。内设综合管理部、财务管理部、风险合规部、工程建设部、市场开发部、项目融资部6个部门，下辖四川浩荣鼎建筑工程有限公司、四川双兴工程咨询有限公司、高县辰辉交通投资建设集团有限责任公司、高县筑汇工程机械租赁有限公司、高县致和商贸有限公司5个全资二级子公司，高县众凯交通建设有限公司1个全资三级子公司，控股浙江大千规划设计公司高县分公司。

（五）高县瀚润数字文化旅游开发有限责任公司

高县瀚润数字文化旅游开发有限责任公司成立于2024年5月7日。注册资本金2亿元。主要经营范围：文旅产业投资开发运营、数字经济、旅游咨询和服务、特色餐饮服务、文旅产业开发运营、会展经济开发运营服务、广告新媒体开发运营服务、供应链服务、赛事承办、文创开发等。下属二级子公司5个，三级子公司3个，合资公司1个。其中，二级子公司包括：高县宇创数字经济产业投资有限责任公司、高县翰笙艺术团文化服务有限公司、高县西江传媒有限责任公司、高县振邦教育和医疗产业投资运营有限责任公司、高县桫椤海旅游服务有限责任公司；三级子公司包括：高县鸿儒教育投资有限责任公司、高县正康医疗投资有限责任公司、高县润驰商贸有限责任公司；合资公司为宜宾高县数字经济产业发展有限公司。公司秉持“一年夯基、二年成长、三年成势”的战略目标，将持续深化数字赋能与产业融合，着力打造省级知名文旅品牌，构建“数字+文旅+文创”产业生态，致力于成为经营效益一流、竞争优势突出的产业型公司，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

（六）高县高润公用服务有限公司

高县高润公用服务有限公司,成立于2024年5月,注册资本金为2亿元，主体信用评级为AA，系县属一级国有企业之一。高润公司功能定位为服务型企业，秉承“服务城市发展、保障社会民生”的企业精神。主要负责城乡公用资源投资开发运营，供排水服务，特色餐饮服务，汽车租赁服务，劳务派遣服务，市政环卫服务，公用资源供应链开发运营、物业服务等经营业务。公司内设综合管理部、财务管理部、技术服务部、产业运营部、项目融资部、市民服务部6个职能部门，下属二级公司4家、三级子公司10家。

招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

招聘范围

符合招聘岗位条件的人员。

应聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）学历要求：国内毕业的应聘人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得；2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。

（七）工作年限：报考者的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

（八）年龄要求：35周岁及以下为1990年5月8日及以后出生，40周岁及以下为1985年5月8日及以后出生各岗位年龄要求以岗位表为准。

（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

（十）有下列情形之一者，不得报考：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处分影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员；

7.截至公告发布之日，高县县属国有企业（含全资、控股子公司）在职的正式人员。

招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查→公示及录用等程序进行。

（一）报名时间：2026年5月8日-2026年5月18日24:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc54.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后在短信通知时间内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比40%）①笔试满分为100分。②笔试时间另行通知。③笔试地点：宜宾市区④笔试科目：综合知识+专业知识，满分100分。⑤为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。⑥笔试最低合格线为60分，低于60分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑦笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。

2.面试（占比60%）①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。

（五）体检

体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的根据通知时间前往医院进行体检，未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（六）背景调查

对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

（七）讨论决定

招聘企业按照相关程序确定拟聘用人选。经招聘企业研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。

（八）递补

1.因个人原因放弃参加背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、背景调查环节不合格的拟聘用人员，取消其录用资格。由此产生的缺额，经招聘企业研究后，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，若无递补人选的，该职位空缺。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查情况，确定拟聘用人员，在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，招聘企业通知拟聘用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度签订劳动合同。

其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背景调查、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-7883658（宜宾人才发展集团有限公司）

监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心）

周一至周五：上午9:00-12:00

下午2:00-6:00（周末及法定节假日除外）