招聘25人2个岗位
宜宾市筠连县位于成渝贵昆四大城市“X”几何中心，是川滇黔结合部重要枢纽门户，经济社会发展势头强劲，获评四川省县域经济高质量发展成绩突出县、四川省扩权强县试点县。筠连县国资国企系统始终坚守服务县域发展使命，持续深化改革创新、拓展业务布局、强化资产运营管理，总资产规模超700亿元，实有员工近1800人，综合实力显著增强，整体迈入规模化、规范化、专业化高质量发展新阶段。为进一步建强高素质专业化国企人才队伍，科学储备中高层管理后备力量，面向高校（科研院所、研究生培养单位）毕业生公开招聘县属国有企业管理培训生（控编内正式员工）。此次招聘受筠连县国资国企服务中心（以下简称：县国资国企服务中心）委托，由筠连县筠州人力资源服务有限责任公司（以下简称：筠州人力公司）组织实施。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
具体情况详见附件《宜宾市筠连县国资国企系统2026年春季公开招聘管理培训生岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘范围及应聘要求
（一）招聘范围
教育部“双一流”建设高校全日制本科（学士）及以上学历学位人员；其他高校（科研院所、研究生培养单位）的全日制研究生（硕士）及以上学历学位人员。
（二）应聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养；
3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书，并凭证书办理聘用手续。
6.年龄要求：35周岁及以下，年龄计算时间截至报名首日（即2026年4月16日）；
7.有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；（4）有吸毒史的人员；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）存在回避关系的；（7）被国有企业辞退未满五年的；（8）法律法规规定不得招录的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年4月16日12:00至2026年5月6日24:00。
2.报名方式：网络报名。
报考人员根据本人求职意向，按照《宜宾市筠连县县属国有企业2026年春季招聘管理培训生报名表》（以下简称：《报名表》）填写相关信息及报名。在报名阶段，报考人员需将报名资料以邮件方式上传至junzhourenli@163.com邮箱，包括：《报名表》电子文档、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及其他与报考资格相关的材料。
注：邮件须标注邮件主题及附件，如：邮件主题（张某某135*****888的报名资料）、附件（张某某135*****888的报名表）等。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）报考人员提供虚假信息、虚假资料的；
（3）其他不符合报考条件的情况。
（二）资格审查
1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（三）考试
本次招聘采取“笔试+面试”相结合的方式进行，考生总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生成绩于考试结束后在筠州人力微信公众号上发布，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号查询个人成绩及排名。
1.笔试（占比40%）
（1）笔试主要测试对综合知识的掌握，满分为100分。
（2）笔试时间、地点和相关要求通过邮件形式另行通知。
（3）为保证此次招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数5:1的比例确定开考比例，若确因通过资格审查人数不足，达不到开考比例的，则等比例减少招聘名额。
2.面试（占比60%）
（1）面试采取结构化面试形式，根据笔试有效成绩按岗位招聘人数3:1比例从高到低确定面试名单（未达到招聘名额开考比例的，则等比例减少招聘名额）。末位成绩相同人员一并进入面试。
（2）面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
（3）面试时间、地点和相关要求通过邮件形式另行通知。
（四）体检
体检须在二级甲等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后按体检通知要求在规定时间、地点进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若未按通知要求进行体检的，则视为放弃体检；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
（五）考察
县国资国企服务中心组织相关人员对拟聘用人员开展考察，包括对拟聘用人员提供的相关信息真实性等进行核查。
（六）讨论决定
中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会（以下简称：县国有企业党工委）按照相关程序确定拟聘用人选。经县属国有企业党工委研究，对不符合聘用条件、不适宜聘用的人选，取消其录用资格。
（七）递补
因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名条件的，县国有企业党工委有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现岗位缺额，不再递补。
（八）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在筠州人力微信公众号上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议后，通知拟聘用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及县属国有企业规章制度与其签订劳动合同。
（十）其他事项
1.合同期限管理。此次招聘岗位合同期限为5年（试用期为6个月），试用期不合格或在合同期内违反企业管理规定，由企业予以解聘。首次合同期满后，经用人企业考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。试用期参照县属国有企业普通职工管理，领取基本工资。试用期合格后薪酬待遇与学历挂钩，本科生用工总成本12万元/年，硕士研究生用工总成本15万元/年，博士研究生用工总成本18万元/年。
3.培养计划。实行动态管理，培养期限一般为3年，根据个人专业特长、现实表现与公司业务发展需求对聘用人员进行三个阶段轮岗锻炼培养。对表现特别优秀的，可放宽培养周期与调整培养计划。
（1）入职第一年，原则安排在县属一、二级集团公司在分管领导帮带下开展工作。
（2）入职第二年，原则安排到县级党政部门学习锻炼。
（3）入职第三年。
教育部“双一流”建设高校全日制本科（学士）学历人员及其他高校全日制研究生（硕士）学历人员，原则安排到县属一、二级集团公司或子公司担任业务骨干。其中，优秀者可安排到县属一、二级集团公司担任中层副职或子公司担任经营管理层副职人员。
教育部“双一流”建设高校全日制研究生（硕士）学历人员，原则安排到县属一、二级集团公司担任中层副职或子公司担任经营管理层副职人员。其中，优秀者可安排到县属一、二级集团公司担任中层正职或子公司担任经营管理层正职人员。
全日制研究生（博士）学历人员，原则安排到县属一、二级集团公司担任中层正职或子公司担任经营管理层正职人员。其中，优秀者可安排到县属一、二级集团公司担任总经理助理。
4.人才政策。
（1）住（租）房保障政策。一是招聘人员原则上按照500元/月/人的标准发放租房补助；二是招聘人员符合《筠连县人才公寓管理办法（修订）》要求的，可申请入住人才公寓（详见“筠州人才”微信小程序）；三是入住人才公寓和租房补助不可同时享受，两者享受时间之和不超过5年，离职人员需腾退人才公寓或停发租房补贴。
（2）其他政策。招聘人员符合《筠连县人才绿卡管理服务办法（修订）》的，可申请对应等级的人才绿卡，按规定享受相关人才待遇（主要包含安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保健、休闲健身、交通出行等内容）。
5.若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力。
6.纪律与监督。此次公开招聘工作将由招聘监督组全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
7.本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关管培生考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
8.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在筠州人力微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、录用的，责任自负。
9.报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可致电咨询。
咨询电话：0831-5891695（筠州人力公司）
监督电话：0831-8519391（中共宜宾市筠连县国有企业纪律检查工作委员会）
附件1：
宜宾市筠连县国资国企系统2026年春季招聘管理培训生岗位表 |
|||||||||||
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位名称 |
岗位性质 |
招聘 名额 |
条件要求 |
|
|
|
考试形式 |
咨询电话 |
备注 |
|
|
|
|
|
学历（学位）要求 |
专业条件要求 |
年龄 |
其他 |
|
|
|
1 |
宜宾筠连县国资国企系统 |
管理培训生 |
控编内正式员工，为县属国有企业中高层管理人员储备人才 |
25名 |
教育部“双一流”建设高校应往届毕业生需为全日制本科（学士）及以上学历学位，其他高校（院所）需为全日制研究生（硕士）及以上学历学位 |
不限专业 |
35周岁及以下 |
/ |
笔试+面试 |
0831-5891695 |
|
