招聘4人1个岗位
为进一步畅通优秀人才来源渠道，着力储备一批结构合理、素质优良的国企人才，根据筠连县国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向西南财经大学定向招聘国有企业管理培训生（以下简称：管培生，为控编内正式员工），作为宜宾筠连国有企业中高层管理人员储备人才进行综合培养。本次招聘工作委托筠连县筠州人力资源服务有限责任公司（以下简称：筠州人力公司）组织实施，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
具体的招聘岗位、名额及条件要求等情况详见附件《宜宾筠连面向西南财经大学2026年应届毕业生定向招聘国有企业管理培训生岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象和范围
此次招聘面向西南财经大学符合公告及相关岗位条件要求的2026年应届毕业生（含2024年、2025年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生及二级学院的应届毕业生）。2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；
（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（5）具备招聘公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、年龄必须在提交报名资料前取得或满足。
注：年龄、毕业证等计算截止日期为此次公告报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36岁，以此类推）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍、公职的；
（3）法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
（4）被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
（5）受到党纪政务处分影响期未满的；
（6）有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
三、招聘流程
本次招聘的公告、笔试、面试、成绩及体检、拟招聘人员公示等所有环节信息均在西南财经大学官网或筠州人力微信公众号上发布。
（一）报名
1.报名时间：2025年10月30日09:00至2025年11月19日18:00，共计15个工作日。
2.报名方式：网络报名。
3.考生报名：考生自行下载填写《宜宾筠连定向西南财经大学招聘县属国有企业管理培训生报名表》（以下简称：《报名表》），并按照报名时间将报名相关材料扫描件（含两寸照片电子版和《报名表》电子文档）发送至junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名相关材料的，视为无效报名。
注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料张某某135*****888）、附件（报名表张某某135*****888）等。
4.报名相关材料：
（1）《报名表》（电子文档提交word格式，要求将两寸照片添加到相应区域）；
（2）本人有效身份证（复印件）；
（3）2024年、2025年择业期内未落实工作单位的毕业生（不含各类委培生、定向生及二级学院的应届毕业生）需提供本人有效毕业证、学籍在线验证报告、学位在线验证报告；
（4）2026年应届毕业生（不含各类委培生、定向生及二级学院的应届毕业生）需提供学历证书电子注册备案表、学生证复印件；
（5）两寸照片（要求近期免冠蓝底彩照、电子档）；
（6）以及其他与报考资格相关的材料。
5.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）报考人员提供虚假信息、虚假资料的；
（3）同一报考人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其他不符合报考条件的情况。
6.报名联系电话：0831-5891695。
（二）资格审查
1.资格审查。网上报名资格审查从开始报名到报名结束，资格审查组根据应聘人员提交的资料结合岗位相关条件及要求进行资格审查，资格审查结果通过报名邮箱反馈。各岗位有效报名人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1。未达到最低比例要求的岗位，经工作专班审议后可适当放宽比例、调减招聘名额甚至取消该招聘岗位。
2.现场资格复审。面试前，资格审查组对进入面试环节的考生进行现场资格复审。现场资格复审时，考生应携带《报名表》1份（贴上照片）、有效居民身份证和招聘单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。
3.应聘人员对提交的资料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节若发现应聘人员与报考岗位的相关条件及要求不相符的，立即取消其应聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。有关情况将及时在西南财经大学官网或筠州人力微信公众号上发布。
（三）考试
原则采用“面试”的方式进行，若报名人数达30人及以上，则采用“笔试+面试”的方式进行。
1.笔试
（1）笔试科目为《综合知识+专业知识》，重点了解应聘者对从事国有企业工作应具备的综合基础知识以及对招聘岗位的适应程度。笔试成绩满分为100分，依据考生笔试成绩从高分到低分按照3:1确定进入面试人员（未达到3:1比例的，经工作专班审议后可适当放宽面试比例、调减招聘名额甚至取消该招聘岗位），最后一名成绩相同的一并进入面试。
（2）考生凭本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。
（3）笔试时间和地点见笔试准考证，考生自行打印笔试准考证。笔试准考证将以电子档形式发放到考生报名邮箱，具体发放时间以西南财经大学官网或筠州人力微信公众号发布的通知（公告）为准。
重要提示：考生打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，若未及时沟通联系导致不能参加考试由考生自行负责。
2.面试
（1）面试采用“结构化面试”方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力和对招聘岗位的适应程度，以及语言表达、沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。
（2）面试原则上需达到3:1的开考比例，未达到3:1比例的，经工作专班审议后可适当放宽面试比例、调减招聘名额甚至取消该招聘岗位。
（3）面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。其中，对未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须由评委组三分之二以上成员表决通过后，方可进入下一环节。
（4）面试时间及地点：邮件另行通知。
重要提示：考生领取面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，若未及时沟通联系导致不能参加考试由考生自行负责。
3.考生总成绩。一是报名人数30人以下的，考生总成绩为面试成绩；二是报名人数30人及以上的，考生总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按照招聘名额1:1的比例确定体检人选。同一岗位最后一名成绩相同的由工作专班按照政治面貌、学历等条件等额筛选确定进入体检人选。本次体检由筠州人力公司统一组织实施。
体检须在二级甲等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后按体检通知要求在规定时间、地点进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若未按通知要求进行体检的，则视为放弃体检。
（五）组织考察
中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会（以下简称“县国有企业党工委”）组织相关人员对拟招聘人员开展政治审查、背景调查（包括对拟招聘人员开展犯罪记录和征信记录核实等工作）。其中，2026年应届毕业生考察方式为毕业学校出具其现实表现材料。
（六）讨论决定
县国有企业党工委按照相关程序集体研究确定拟招聘人选。按照择优录取、注重实干原则，若县国有企业党工委认为不适宜招聘的不得确定为拟招聘人选。
（七）录用公示
根据面试、体检、组织考察、讨论决定情况，确定最终拟聘用人员，并在西南财经大学官网或筠州人力微信公众号上公示3个工作日。公示期间，接受社会监督。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可根据空缺名额进行等额递补，最终是否递补由县国有企业党工委进行充分评估后决定。无递补人选的，该岗位空缺。
2.公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现岗位缺额，不再递补。
（九）录用与管理
经公示无异议的拟招聘人员实行动态管理，培养期限一般为3年，实行轮岗锻炼。根据招聘人员个人专业特长等情况，对招聘人员一般分三个阶段进行轮岗锻炼，提升招聘人员的综合能力。
1.入职第一年，安排在县属一、二级集团公司协助分管领导工作。主要由分管领导直接进行传、帮、带，着重培养招聘人员的领导能力，并形成企业经营管理优化或发展的建议或调研报告。
2.入职第二年，安排到县级党政部门学习锻炼。在县委组织部协调下，县国资国企服务中心推荐至企业对口相关单位学习锻炼，了解相关政策、锻炼沟通协调能力等。
3.入职第三年，具有本科（学士）、研究生（硕士）学历的人员，安排到县属一、二级集团公司担任中层副职或子公司担任经营管理层副职人员。其中，特别优秀者安排到县属一、二级集团公司担任中层正职或子公司担任经营管理层正职人员。具有研究生（博士）学历的人员，安排到县属一、二级集团公司担任中层正职或子公司担任经营管理层正职人员。其中，特别优秀者安排到县属一、二级集团公司担任总经理助理。着重培养招聘人员处理企业日常事务、经营管理、突发事件、难点问题的能力。
（十）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位合同期限为5年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。试用期参照县属国有企业普通职工管理，领取基本工资。试用期合格后薪酬待遇与学历挂钩，本科生用工总成本12万元/年，硕士研究生用工总成本15万元/年，博士研究生用工总成本18万元/年。
3.人才政策。
（1）住（租）房保障政策。一是定向招聘人员原则上按照500元/月/人的标准发放租房补助；二是定向招聘人员符合《筠连县人才公寓管理办法（修订）》要求的，可申请入住人才公寓（详见“筠州人才”微信小程序）；三是入住人才公寓和租房补助不可同时享受，两者享受时间之和不超过5年，离职人员需腾退人才公寓或停发租房补贴。
（2）其他政策。定向招聘人员符合《筠连县人才绿卡管理服务办法（修订）》的，可申请对应等级的人才绿卡，按规定享受相关人才待遇（主要包含安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保健、休闲健身、交通出行等内容）。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作将由招聘监督组严格按照《筠连县县属国有企业员工管理办法》有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831-7728037
五、其他事项
本次招聘过程信息将在西南财经大学官网或筠州人力微信公众号上进行发布，请应聘人员及时关注西南财经大学官网或筠州人力微信公众号上信息，因应聘人员个人原因，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。在招聘各环节中落选人员，概不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由筠州人力公司负责解释。
联系电话：0831-5891695
