序号

用人

单位

岗位名称

工作地点

需求人数

学历要求

岗位职责

任职要求

薪酬待遇

1

宜宾市科技人才有限公司

党群工作部部长/副部长

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.负责公司党的建设、干部人事、企业文化建设、品牌建设、制度建设、意识形态、工会、共青团等党建相关工作；

2.党内各项工作贯彻执行情况的监督检查；

监督、督促指导子公司工作；

3.职责范围内信访举报办理和信访调查。

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.中共党员；

4.具有5年及以上行政机关、企业事业单位从事党建工作的经验优先。

按公司薪酬体系执行。

2

宜宾市科技人才有限公司

党建/纪检/群团专员

四川省宜宾市

3

本科及以上

1.负责公司党建、纪检、群团工会等工作；

2.负责做好队伍建设工作；

3.负责公司中层干部、后备干部和子公司高管的组织管理；

4.负责公司党委理论学习工作、意识形态、思想政治、共青团等日常工作；

5.负责开展反腐倡廉宣传教育、作风建设、惩防体系建设等。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限；

3.中共党员；

4.具有1年及以上行政机关、企业事业单位从事党务岗位工作的经验优先。

按公司薪酬体系执行。

3

宜宾市科技人才有限公司

人事主管

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.人力资源发展规划；

2.编制组织架构及部门、岗位职责人力资源相关制度体系建设；

3.薪酬绩效管理、招聘管理、培训管理、职称管理、人事和劳动关系管理；

4.部门、员工年度绩效考核。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，管理学、法学、工商管理、文学等相关专业；

3.中共党员；

4.具有2年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作的经验优先。

按公司薪酬体系执行

4

宜宾市科技人才有限公司

综合行政部部长或副部长

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.负责公司管理制度建设工作；负责公司综合性文件的编写、印发等；

2.负责总经理办公会、董事会、工作例会等公司各类会议（活动）的统筹工作；

3.负责公司印章（除党委、纪委、财务、工会）、营业证照等的保管与使用；

4.负责公司档案管理、信访维稳、机要保密、对外宣传、后勤管理等工作；负责公司招聘、薪酬、考核、福利等人事相关工作指导。

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.具有5年及以上机关企事业单位工作经验优先，其中包含3年以上办公室工作经验；具有较强的文字功底，熟悉文秘、宣传、会务、接待、行政后勤等相关工作；

4.中共党员。

按公司薪酬体系执行。

5

宜宾市科技人才有限公司

行政专员

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.协助公司综合性文件的编写、印发，编撰公司大事记、年鉴；以及公司内外往来文件的转呈、督办及重要文件资料整理归档；

2.协助总经理办公会、工作例会等公司各类会议（活动）的筹备、组织、召开；

3.协助负责公司印章（除党委、纪委、财务、工会）、营业证照等的保管与使用；

4.公司对外沟通联络和内部协调，做好对外学习考察（交流）活动的计划、组织和实施。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历并取得学士及以上学位，专业不限；

3.具有1年以上办公室工作经验优先；

4.具有较强的文字功底，熟悉文秘、宣传、会务、接待、行政后勤等相关工作；

5.中共党员优先。

按公司薪酬体系执行。

6

宜宾市科技人才有限公司

董办文秘专员

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.协助做好公司行政管理、企业文化建设等工作；

2.协助做好公司办文、办会、接待、后勤管理等工作；

3.负责综合文秘材料撰写相关事宜；

4.负责公司网站、微信公众号的管理。

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，具有董事会办会相关工作经历，具有2年及以上相关工作经验优先；

2.写作能力较强，熟悉办文、办会等工作流程，具有广告设计、文稿美化能力优先。

3.中共党员优先；

4.具有强烈的事业心和责任感，沟通协调能力强，工作细致有耐心，服务意识强。

按公司薪酬体系执行。

7

宜宾市科技人才有限公司

风控法务中心（部门总经理/副总经理）

四川省宜宾市

2

本科及以上

1.负责集团合规风险管理工作，开展集团借款担保、投融资活动等工作的监督；

2.组织监督检查集团风险防控体系的运行情况，并持续优化调整；

3.协助经办部室开展集团运营风险、重大项目风险评估工作；

4.牵头组织开展内部审计工作；

5.组织开展实控子公司财务收支审计、固定资产投资审计和经营管理情况审计等工作；

6.督促内部审计发现问题整改；

7.负责全公司的法务管理、内部监督、招采相关工作。

1.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历，法学类、工商管理类（会计学、审计学）、管理科学与工程类（工程造价、工程管理）等相关专业优先；

2.中共党员优先；具备5年及以上相关工作经历优先；

3.相关专业中级及以上职称或取得法律职业资格证；

4.熟悉审计、招标、合同管理有关工作程序与要求，具备一定的法律专业知识。

按公司薪酬体系执行。

8

宜宾市科技人才有限公司

投资项目经理（投资方向）

四川省宜宾市

1

硕士及以上

1.负责关注重点产业政策动向，行业发展趋势，从中发掘优质项目为公司作项目储备；2.开展项目前期对接及筛选、项目入库及立项、尽职调查、交易结构设计、协议谈判等工作，撰写相关投资材料，推动项目完成内部决策、项目报批、项目实施等；

3.负责投资项目的投后管理工作。

1.年龄35周岁（含）以下；2.硕士及以上学历，材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、生物学、软件工程、机械工程、信息与通信工程、材料与化工、能源动力等工科相关专业或投资管理、工商管理、经济学、金融学、工程类等相关专业；3.中共党员优先；具有产业项目投资经验优先。

按公司薪酬体系执行。

9

宜宾市科技人才有限公司

投资项目经理（基金运营方向）

四川省宜宾市

1

硕士及以上

1.负责建立与基金管理人的联络机制，定期收集基金信息，建立基金项目台账；

2.负责参与基金的运作情况、已投项目的基本情况、重大风险事件及退出安排等事项需公司处理的工作；

3.基金运营过程中的投后事项；

4.协助编制基金份额转让、基金清算等退出方案。

1.年龄35周岁（含）以下；2.硕士及以上学历，材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、生物学、软件工程、机械工程、信息与通信工程、材料与化工、金融学、能源动力等工科相关专业或投资管理、工商管理、工程类等相关专业；3.中共党员优先；具有基金投资经验优先。

按公司薪酬体系执行。

10

宜宾市科技人才有限公司

科技招引中心（部门总经理/副总经理）

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.根据公司招引渠道，获取招商信息，形成在谈项目库，完成个人年度招引项目数量、签约面积等目标；

2.负责领导组织项目入驻的专家评审工作；

3.根据领导要求，负责组织对合作方的尽职调查、考察、论证，负责相关协议定稿；

4.负责撰写与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等报告，为公司的决策提供支持；

5.负责组织各类对外招商活动，形成报告；

6.全面主持招引中心的各项工作。

1.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历，5年以上招商相关经验有限。

2.熟悉产业生态及商业模式，了解相关法律、政策及产业运作规则；

3.中共党员优先；丰富的产业招引、楼宇招商、科技平台招引、市场拓展等工作经验。

4.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，能够接受经常性出差，具备较强抗压能力。

按公司薪酬体系执行。

11

宜宾市科技人才有限公司

科技招商专员

四川省宜宾市

3

硕士及以上

1.根据公司招引渠道，获取招商信息，形成在谈项目库，完成个人年度招引项目数量、签约面积等目标；

2.协助领导组织项目入驻的专家评审工作；

3.根据领导要求，协助组织对合作方的尽职调查、考察、论证，负责起草相关协议；

4.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

5.协助领导组织实施各种形式的对外招商活动，形成相关报告；

6.完成对外来投资商的跟踪联络，协助领导对其接待和洽谈、协议（合同）的拟定。

1.年龄35周岁（含）以下，硕士及以上学历，能源经济、数字经济、市场营销、工商管理、企业管理、材料学、环境工程、生物学、通信工程、软件工程、化学工程等相关专业。

2.熟悉产业生态及商业模式，了解相关法律、政策及产业运作规则；

3.中共党员优先；有产业招引、楼宇招商、科技平台招引、市场拓展等工作经验优先；

4.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，能够接受经常性出差，具备较强抗压能力。

按公司薪酬体系执行。

12

宜宾市科技人才有限公司

科技服务中心（部门总经理/副总经理）

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.拓展科创服务平台资源，协助其他部门搭建科创服务平台科创服务模板；

2.负责入驻项目组织项目考核工作；

3.根据其他部门需求及招商宣传材料，负责宣发工作，搭建园区宣传渠道，定期收集活动报告；

4.负责组织业主单位与入驻项目完成签约事宜，跟进装修及入园服务事宜；

5.负责客户维护，定期拜访搜集客户需求并及时协助解决相关事项，建立入驻项目运营台账按照主管部门要求定期报送相关材料；

6.全面主持服务中心的各项工作。

1.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2.熟悉科技创新政策及项目申报等相关业务流程；

3.中共党员优先；有高新区/经开区、新研机构、孵化器等科技创新企业服务、科技成果转化相关工作经验优先。

4.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，能够接受经常性出差，具备较强抗压能力。

按公司薪酬体系执行。

13

宜宾市科技人才有限公司

科技服务专员

四川省宜宾市

3

本科及以上

1.拓展科创服务平台资源，对接需求；协助其他部门搭建科创服务平台科创服务模板；

2.负责入驻项目组织项目考核工作；

3.根据其他部门需求及招商宣传材料，负责宣发工作，搭建园区宣传渠道，定期收集活动报告；

4.负责组织业主单位与入驻项目完成签约事宜，跟进装修及入园服务事宜；

5.负责客户维护，定期拜访搜集客户需求并及时协助解决相关事项，建立入驻项目运营台账按照主管部门要求定期报送相关材料；

6.为入驻项目提供增值服务，包括基础工商登记服务，财税、法务、金融、知识产权服务，市场推广服务；

7.负责开展园区拓展业务。

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，并取得学士及以上学位，市场营销、工商管理、公共管理、行政管理、应用统计、经济学、金融学、管理学等相关专业；

2.熟悉科技创新政策及项目申报等相关业务流程；

3.中共党员优先；有高新区/经开区、新研机构、孵化器等科技创新企业服务、科技成果转化相关工作经验优先。

4.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，能够接受经常性出差，具备较强抗压能力；

5.特别优秀的，可适当放宽条件。

按公司薪酬体系执行。

14

宜宾市科技人才有限公司

人才服务中心（部门总经理或副总经理）

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.负责对接相关职能部门的人才服务工作；

2.负责撰写人才服务相关制度；负责人才引进相关的RPO（招聘流程外包）全流程招聘、猎头、人才库储备、专家库管理、就业活动组织等工作；

3.负责人力资源外包相关的人事代理、灵活用工、员工关系、薪酬福利、人才政策服务等工作；

4.负责人才发展相关的人才交流、高峰论坛、定制化培训、产教融合、人才安居等工作；

5.全面主持人才服务的各项工作。

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，汉语言文学类、新闻传播学类、工商管理类等相关专业；

3.中共党员优先；

4.具有5年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作的经验优先。

按公司薪酬体系执行。

15

宜宾市科技人才有限公司

人才服务专员

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.负责对接相关职能部门的人才服务工作；

2.负责人才引进相关的RPO（招聘流程外包）全流程招聘、猎头、人才库储备、专家库管理、就业活动组织等工作；

3.负责人力资源外包相关的人事代理、灵活用工、员工关系、薪酬福利、人才政策服务等工作；

4.负责人才发展相关的人才交流、高峰论坛、定制化培训、产教融合、人才安居等工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，汉语言文学类、新闻传播学类、工商管理类等相关专业；

3.中共党员优先；

4.具有1年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作的经验优先。

按公司薪酬体系执行。

16

宜宾市科技人才有限公司

战略规划部部长/副部长

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.分产业梳理现有技术布局、未来技术路线以及迫切需要解决的短板和弱项，形成产业技术创新图谱；

2.梳理科技人才现状及需求，建立科技人才招引图谱，根据产业情况匹配人才招引；

3.主持部门全面工作，组织战略目标管理、经营运行情况调研分析等工作；

4.组织新领域、新产业的调研和论证工作。

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；具有5年及以上战略管理相关经验优先；

3.具有较强的组织沟通、分析判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的公关能力；具有较强的文字功底。

按公司薪酬体系执行。

17

宜宾市科技人才有限公司

战略研究专员

四川省宜宾市

1

硕士及以上

1.分产业梳理现有技术布局、未来技术路线以及迫切需要解决的短板和弱项，形成产业技术创新图谱；

2.梳理科技人才现状及需求，建立科技人才招引图谱，根据产业情况匹配人才招引；

3.统筹开展公司发展战略规划编制工作；

4.参与研究公司全局性、前瞻性和战略性重大课题，参与公司重大改革事项；

5.开展新领域、新产业的调研和论证工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.硕士及以上学历，专业不限；具有2年及以上相关工作经验优先；

3.具备良好的个人品质，工作务实，综合素质良好；具有组织沟通协调能力；具备行业分析能力；

4.熟练使用office等办公软件。

按公司薪酬体系执行。

18

宜宾市科技人才有限公司

出纳专员

四川省宜宾市

1

本科及以上

负责管理公司各类银行账户，及时掌握公司的资金状况，按时报送资金报告，对上资金争取等相关工作。

1.年龄35周岁及以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，取得初级及以上会计职称；

3.具有1年及以上财务管理相关工作经历；

4.取得中级及以上会计职称或注册会计师执业资格，年龄可放宽至40周岁；取得注册会计师执业资格，不限职称要求。

按公司薪酬体系执行。

19

宜宾市科技人才有限公司

财务部部长/副部长

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.公司财务管理体系建设；

2.公司年度收入、成本、费用预算及决算；

3.财务核算、税务管理、资金管理、报表管理；4.财务分析；监督子公司财务，并管理下派财务负责人；

5.资产监督、固定资产管理；

6.制定融资计划和融资方案，维护对外融资机构关系；

7.融资过程管理。

1.年龄45周岁及以下；

2.本科及以上学历，具有5年及以上融资、金融等相关岗位工作经历或3年及以上市管国有企业二级全资子公司、区（县）管国有企业、大中型民营企业中层管理层级及以上相关岗位工作经历优先；

3.取得经济类中级及以上职称或注册会计师执业资格，不限专业；

按公司薪酬体系执行。

20

宜宾市科技人才有限公司

运营专员

四川省宜宾市

1

本科及以上

1.参与搭建专业化、平台化、数字化服务平台，包含科技成果转化库、技术需求库、需求对接系统等信息库；

2.上线揭榜挂帅系统，实现线上信息发布、政策申报、项目考核评价等功能；

3.平台功能设计、上线；

4.信息化平台管理、维护、运营；

5.信息收集、后台数据管理维护。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，具有1年及以上相关工作经验优先；

3.熟悉C、java、VB等开发语言，熟悉CATIA软件开发者优先；

4.具备较好的口头表达能力及文字功底，具备独立撰写技术方案的能力。

按公司薪酬体系执行。

合计

27