序号

需求岗位

人数

岗位职责

任职资格

福利待遇

考评方式

1

营销专员

1

1.负责本部门广告业务的开拓和销售，完成规定的业绩指标；

2.归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

3.负责核心客户的公关和客情维护工作，开拓客户资源；

4.协助项目负责人制定并执行销售策略，跟进意向客户的销售订单流程，协调各方需求，归纳整理销售文件资料。

1.年龄35周岁(含)以下，市场营销、广告类、新闻类等相关专业，全日制本科及以上学历;

2.3年以上广告销售经验；

3.能独立撰写和当面沟通/演示营销企划方案,有较强的商务谈判能力；

4.有良好的团队合作精神和责任心；

5.敏锐的市场触觉，较强的独立开拓和挖掘客户能力，既往业绩优秀；

6.有客户资源储备和塑造优秀销售团队经历优先。

按工资薪酬体系执行，五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

2

餐厅经理

1

1.根据公司和项目方针，制定并执行具体的工作计划；

2.全面负责商务中心餐饮的经营管理和日常运作，确保营业目标的完成；

3.编写餐饮服务质量管理手册及员工培训计划，并组织实施员工培训；

4.制定餐饮条线的长期和短期年度及月度计划；

5.根据市场和季节变化，制定食品更换计划；

6.制定服务技术和烹饪技术培训计划及考核制度；

7.监督餐厅的日常运营，包括排班、库存管理等；

8.定期向上级管理层报告餐厅的运营状况；

9.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，管理、餐饮、市场营销类相关专业，大专及以上学历；

2.3年以上同岗位工作经验，具有星级酒店餐饮从业经验，具有2年以上政府接待经验；

3.熟悉餐饮管理流程，较强的营销公关能力，能独立处理餐厅相关事务；

4.具有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力、宏观筹划能力、计划能力、管理控制技能；

5.具有分析、判断、解决问题能力、创新能力；

6.条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可放宽要求。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

3

健身教练

5

1.负责制定并完成个人绩效方案，保证部门业绩；

2.负责组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核；

3.负责开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教授课；

4.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄30周岁(含)以下，专业不限，高中及以上学历；

2.形象气质佳、体态匀称，有明显训练痕迹，男性体脂不超过17%，女性体脂不超过24%；

3.掌握运动生理学、体能训练，运动康复学等基本健身行业知识；

4.基本的人体肌肉各部位固定器械和自由器械训练方式，伸展练习技术，有氧练习技术健身技能抗阻力训练技术等；

5.良好的沟通表达能力、热爱健身运动、踏实、责任心强、目标明确。

薪资：4000-10000，

五险一金，月休4天（试用期3个月）

面试

4

片区生活服务项目经理

1

1.根据公司发展战略和经营目标，抓好项目日常经营管理，制定年度资金预算，加强项目成本管控，确保公司下达目标任务达成；

2.组织制定项目相关规章制度及服务标准并督导实施，助力公司品牌建设；

3.主持召开项目工作例会，布置工作任务，检查落实情况，协调员工关系，针对项目物业管理执行中的问题提出解决方案；

4.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况和改进措施；

5.负责项目的质量保证，确保项目符合相关的标准和规定；

6.积极应对各类投诉，及时、妥善解决客户反映的问题，持续提升客户满意度；

7.负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道，增强团队凝聚力和战斗力；

8.负责协调项目各方利益相关者，为项目良性运转创造条件；

9.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求；

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署；

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉校园物业项目管理流程，具有独立测算项目经验，有较强的组织管理能力；

5.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

5

产业园区

项目经理

1

1.负责项目的日常运作和管理工作，确保项目按照既定目标和计划进行；

2.制定项目运营方案，完善管理制度，制定工作计划和品质提升措施；

3.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况；

4.负责组织周工作例会、半年会和年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标；

5.定期组织人员对项目各个方面进行检查，确保服务质量；

6.处理投诉，收集意见与建议，提升客户满意度；

7.在重大事件或突发事件发生时，组织应对并向公司汇报，执行应急方案；

8.定期检查下属员工的工作和服务质量，及时纠正偏差；

9.编制年度预算，监督财务收支，控制成本，保持收支平衡；

10.审核、修改合同条款，监督合同履约情况；

11.协调员工关系，进行人才培养和输出，组织面谈和团建活动。

12.协调项目与外部相关部门、组织的社会关系；

11.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求；

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署；

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉园区物业项目管理流程，具有独立测算项目经验，有较强的组织管理能力；

5.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

6

商业运营管理项目经理

1

1.负责项目的日常运作和管理工作，确保项目按照既定目标和计划进行；

2.制定项目运营方案，完善管理制度，制定工作计划和品质提升措施；

3.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况；

4.负责组织周工作例会、半年会和年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标；

5.定期组织人员对项目各个方面进行检查，确保服务质量；

6.处理投诉，收集意见与建议，提升客户满意度；

7.在重大事件或突发事件发生时，组织应对并向公司汇报，执行应急方案；

8.定期检查下属员工的工作和服务质量，及时纠正偏差；

9.编制年度预算，监督财务收支，控制成本，保持收支平衡；

10.审核、修改合同条款，监督合同履约情况；

11.协调员工关系，进行人才培养和输出，组织面谈和团建活动。

12.协调项目与外部相关部门、组织的社会关系；

11.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求；

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署。

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件。

4.熟悉数字产业园物业项目管理流程，具有独立测算项目经验，有较强的组织管理能力；

5.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

7

商办物业管理项目经理

1

1.负责项目的日常运作和管理工作，确保项目按照既定目标和计划进行；

2.制定项目运营方案，完善管理制度，制定工作计划和品质提升措施；

3.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况；

4.负责组织周工作例会、半年会和年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标；

5.定期组织人员对项目各个方面进行检查，确保服务质量；

6.处理投诉，收集意见与建议，提升客户满意度；

7.在重大事件或突发事件发生时，组织应对并向公司汇报，执行应急方案；

8.定期检查下属员工的工作和服务质量，及时纠正偏差；

9.编制年度预算，监督财务收支，控制成本，保持收支平衡；

10.审核、修改合同条款，监督合同履约情况；

11.协调员工关系，进行人才培养和输出，组织面谈和团建活动。

12.协调项目与外部相关部门、组织的社会关系；

11.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求；

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署；

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件。

4.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力；

5.有较高的职业素养、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试

8

商业综合体物业经理

1

1.全面负责项目商业物业日常运作和管理工作，确保项目按照既定目标和计划进行；

2.制定项目运营方案，完善管理制度，制定工作计划和品质提升措施；

3.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况；

4.负责组织周工作例会、半年会和年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标；

5.定期组织人员对项目各个方面进行检查，确保服务质量；

6.处理投诉，收集意见与建议，提升客户满意度；

7.在重大事件或突发事件发生时，组织应对并向公司汇报，执行应急方案；

8.定期检查下属员工的工作和服务质量，及时纠正偏差；

9.编制年度预算，监督财务收支，控制成本，保持收支平衡；

10.审核、修改合同条款，监督合同履约情况；

11.协调员工关系，进行人才培养和输出，组织面谈和团建活动。

12.协调项目与外部相关部门、组织的社会关系；

13.完成公司及领导安排的其他工作任务。

1.年龄40周岁（含）以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求；

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署；

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉商业综合体物业项目管理流程，具有独立测算项目经验，有较强的组织管理能力；

5.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力。

薪资：8000-15000，

五险一金，月休6天（试用期2个月）

面试