招聘3人3个岗位
雅安市名山区茶城建设工程有限公司成立于2018年11月2日，注册资本金2.5亿元，系雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司代管的一级国有企业。公司主营业务涵盖各类工程建设业务、房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、房地产开发经营、工程管理服务、园林绿化工程施工、城市绿化管理等领域。为满足公司业务发展及项目建设需要，现按照“平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘相关岗位工作人员。公告如下：
一、招聘岗位
序号 |
招聘单位 |
招聘 岗位 |
用工形式 |
需求人数 |
岗位资格条件 |
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学历 要求 |
专业要求 |
年龄要求 |
其他资格条件 |
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1 |
雅安市名山区茶城建设工程有限公司 |
总工程师 |
项目用工 |
1 |
大学专科及以上学历 |
专科：建设工程管理类、工程管理类、市政工程类、土建施工类、水利工程与管理类、建筑设计类； 本科：土木类、水利类、土建类、建筑类、工程管理； 研究生：不限专业。 |
50周岁（含）及以下（1975年12月22日后出生） |
1.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。 2.具备较强的图纸审核、技术方案制定与优化能力。 3.熟悉建筑结构、建筑材料、施工技术、工程力学等专业知识。 4.能够不断关注和引入新技术、新工艺、新材料，推动企业技术创新和进步。 5.具备较强的团队管理能力，能够带领技术团队完成各项工作任务，培养和提升团队成员的技术水平。 6.具有5年以上建筑行业工作经验，担任过1个（含）以上项目总工程师管理经验，具有7年以上建筑行业工作经验，担任过2个（含）以上项目总工程师管理经验的，年龄可放宽至55周岁（含）。 7.持有一级建造师以上证书或高级工程师证及以上职称。 8.满足以上条件，拥有公路工程二级及以上建造师并取得公路工程安全考核合格证（B 证）的优先。 |
2 |
雅安市名山区茶城建设工程有限公司 |
工程部项目负责人 |
项目用工 |
1 |
大学专科及以上学历 |
专科：建设工程管理类、工程管理类、市政工程类、土建施工类、水利工程与管理类、建筑设计类； 本科：土木类、水利类、土建类、建筑类、工程管理； 研究生：不限专业。 |
45周岁（含）及以下 （1980 年 12 月 22 日后出生） |
1. 能独立处理项目建设重大技术、质量问题并具有较强的组织协调能力。 2. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。 3. 熟悉现场施工进度、质量控制、建设工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等，具备良好的CAD识图、审图能力，熟悉相关办公软件并能熟练操作。 4.具有施工现场管理相关工作5年及以上，相关工作经验满10年，担任过2个（含）以上项目管理的，年龄可放宽至50周岁（含）。 5.持有二级建造师（水利水电专业，限四川省内）以上证书或中级工程师证及以上职称。 6.满足以上条件，拥有公路工程二级及以上建造师并取得公路工程安全考核合格证（B 证）的优先。 |
3 |
雅安市名山区茶城建设工程有限公司 |
成本控制造价专员
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项目用工 |
1 |
大学专科及以上学历 |
专科：建设工程管理类、工程管理类、市政工程类、土建施工类、水利工程与管理类、建筑设计类； 本科：土木类、水利类、土建类、建筑类、工程管理； 研究生：不限专业。 |
45周岁（含）及以下（1980 年 12 月 22 日后出生） |
1.遵纪守法，具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神，取得二级造价师或以上证书（土木建筑工程专业、交通运输专业、水利工程专业、安装工程专业，限四川省内）。 2.从事造价、施工等管理相关工作3年及以上，具有相关管理经验，熟悉工作流程。 3.熟悉本专业基础理论和基础知识，熟悉国家和地方的造价相关法律、法规、政策及行业规范。 4.熟悉现场施工进度、质量控制、建设工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等，具备良好的CAD识图、审图能力，熟悉造价相关软件并能熟练操作。 5.满足以上条件，拥有公路工程二级及以上建造师并取得公路工程安全考核合格证（B 证）的优先。 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；2.因犯罪受过刑事处罚人员；3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员；4.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；5.受处分期间或未满影响期限的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.被辞退未满三年的公务员或参照公务员法管理的机关事业单位工作人员；8.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动关系的人员；9.相关规定应当回避的其他情形;10.不得聘用为国有企业员工的其他情形；11.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）本次招聘采用网络报名，不组织现场报名。
本次招聘发布公告的平台为雅安市国峰人力资源有限责任公司官网（http://www.yalwgs.com）、雅安人事考试网（https://www.yarsks.com.cn）公开平台。唯一报名渠道为：雅安市国峰人力资源有限责任公司（http://www.yalwgs.com）
2.报名时间：2025年12月22日至2026年1月5日。
（二）资格审核
1.按照应聘者的报名资料，公司对应聘者进行资格审查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由考生承担。
2.应聘者未按规定时间提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。
（三）面试
面试采取半结构化面试的方式，主要测试考生知识水平、业务素质及专业技术能力，面试满分为100分。面试成绩划定合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节，无合格人选则取消该岗位本次招聘。
具体面试时间、地点另行通知，请随时关注本网后续通知，因未查看后续通知或所留电话无法联系致使考生未能准时参加面试的，责任由考生自负。
（四）体检
按总成绩1:1确定体检人选，体检须在县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自理。
体检不合格或自动放弃出现缺额，可按面试成绩由高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）组织考察
对体检合格人员进行组织考察，考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，若有存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的，经核实后，可根据实际情况取消其录用资格。
（七）聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到公司报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
（一）按照公司薪酬管理办法执行。
（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、其他
1.资格审查和择优原则贯穿全程。本公告视招考情形而修改（或加减考试科目、或调剂名额、或招聘某个环节出现缺额而递补、或另行招聘），将持续发布并以最后的通知为准，请及时关注后续通知而不要苦等电话通知。若考生未及时关注本公告、或所留手机通信不畅、或提供虚假报考材料、或未能按要求参加招考等，由考生负责，考生报考费用不退。
2.雅安市国峰人力资源有限责任公司在雅安市经济开发区滨河东路11号创业孵化园6号楼2楼，如有疑问请通过雅安国峰公司官网（http://www.yalwgs.com/）“信访留言”实名联系（留姓名+报考职位+手机号）。国峰考培中心咨询电话：2223633。
六、纪律监督
本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督举报电话：0835-3224266。
咨询电话：0835-3227801。
咨询时间：工作日上午08∶30—12∶00，下午14∶30—18∶00。
