招聘2人2个岗位
因工作需要，雅安市公安局经济技术开发区分局委托雅安经开区综合服务管理有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员2名（以下简称为“辅警”）。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘名额
本次计划公开招聘辅警2名，分别为财务会计和网络信息工程管理员各1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
3.学历及专业要求：财务会计具有全日制大学本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学专业，具有初级会计及以上职称；
网络信息工程管理员具有全日制大学本科及以上学历，信息安全专业、软件工程专业、计算机软件专业、物联网工程专业、计算机科学与技术专业、信息管理与信息系统专业。其他要求：具有1年（含）以上网络信息工程管理或相同从业经历；
4.年龄要求：财务会计和网络信息工程管理员年龄18周岁至35周岁（即1989年10月1日至2007年10月1日期间出生）；其中硕士研究生或取得中级以上职称的可不超过45周岁（即1979年10月1日之后出生）；
5.身体条件：身体健康、五官端正，协调性好，双眼矫正视力达到4.8及以上；面部无明显疤痕、胎记，无纹身等特殊印记，无严重口吃、传染性疾病等；
6.能胜任招聘岗位的正常工作、能服从岗位调配。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，以及本人受过治安管理处罚的；
4.现役军人或未毕业的全日制普通类高等学校在读学生；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年10月27日至11月7日（注:报名时间为工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30）。
2.报名地点:雅安经济技术开发区滨河东路3号（雅安产业投资（集团）有限公司4楼1403办公室）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名手续：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的不予报名。
(1)本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件，符合报名条件的提供证明或证书原件及复印件。
(2)填写《雅安市公安局经济技术开发区分局公开招聘辅警报名表》（详见附件）。
(3)近期免冠白底1寸照片1张。
(4)个人银行征信报告。
5.资格审查:资格审查贯穿于招聘全过程，报名时对拟报考人员实行初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件；对拟报考人员身体条件按照公告要求标准进行初步测试，资格初审内容有一项不达标者将取消考生报名资格。
6.考试费用：报名费10元，笔试费50元，面试费50元。
(二)笔试
财务会计和网络信息工程管理员岗报考人员形成差额即可进行笔试。未形成差额的，取消该岗位。
1.笔试内容:财务会计和网络信息工程专业技能及常见问题处理。
2.笔试时间地点:另行通知。
3.领取《笔试准考证》：考生凭本人有效身份证到指定地点领取《笔试准考证》。逾期不领取视为自动放弃考试资格。
4.考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试。
5.成绩查询:笔试成绩通过雅安经济技术开发区网站查询：http://jkq.yaan.gov.cn/index.html。统一公布。
（三）面试
财务会计和网络信息工程管理员岗按笔试成绩由高分到低分3：1比例进入面试，最后一名成绩并列可一并进入面试；未达到3：1比例的，所有笔试人员全部进入面试环节。面试最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试成绩现场公布，面试成绩80分以上的按总成绩排名可进入下一环节。
（四）总成绩
财务会计和网络信息工程管理员岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（五）体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安经济技术开发区网站向社会公示，请考生注意查阅。
体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照公务员考试录用体检标准执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话通知考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）考察
考察工作由雅安经开区综合服务管理有限公司组织实施。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。聘用单位根据以上情况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（七）公示
雅安经开区综合服务管理有限公司根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并通过雅安经济技术开发区网站进行不少于3个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（八）聘用
本次招聘的辅警采取劳务派遣方式，由雅安经开区综合服务管理有限公司负责招聘录用、劳动合同管理等工作。雅安市公安局经济技术开发区分局与雅安经开区综合服务管理有限公司双方签订劳务派遣协议，雅安经开区综合服务管理有限公司与派遣人员签订《劳动合同》，并承担其人事风险责任。雅安市公安局经济技术开发区分局具体负责管理考核和组织培训。辅警首次聘用期为2年，试用期为2个月。
聘用人员在聘用期间不符合招聘条件，或在聘用期间严重违反雅安市公安局经济技术开发区分局各项规章制度、严重失职、不服从命令听从指挥的，可以随时退回雅安经开区综合服务管理有限公司。劳动合同期满后，根据工作需要和本人考核情况，由雅安市公安局经济技术开发区分局决定是否续签，不予续签的，雅安经开区综合服务管理有限公司按照劳务合同办理相关解聘手续。
五、薪酬待遇
财务会计和网络信息工程管理员岗薪酬：按照《雅安经济技术开发区劳务派遣人员管理暂行办法》执行。
六、注意事项
(一)本次招聘解释权归雅安市公安局经济技术开发区分局、雅安经开区综合服务管理有限公司所有。
(二)报考人员在报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审等考核期间的食宿、交通等一切费用自理，未经正式签订招聘录用合同的，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
(三)咨询电话
雅安经开区综合服务管理有限公司
联系电话：0835-3236879、18283588339
雅安市公安局经济技术开发区分局
联系电话：0835-3238110
