招聘2人1个岗位
根据公司业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，引进具有专业技能且符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各个岗位的人才队伍，现公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及岗位要求
（一）招聘对象：年龄35周岁及以下，符合岗位要求的社会在职、非在职人员（备注：以上年龄要求截止到报名结束时间）。
（二）招聘名额：2名。
（三）岗位要求：生产管理岗，学历要求：全日制本科及以上学历；本科专业要求：林业工程类、林学类、草学类、地理科学类、农业工程类、植物生产类、自然保护与环境生态类、农业资源与环境、农学专业；研究生：不限专业。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的文化程度和其他条件。
6.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.现役军人。
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
6.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
2.报名邮箱：422358955@qq.com。
3.报名时间：2025年3月6日至2025年3月17日（以邮箱接收时间为准），逾期不再补报。
4.报名资料：考生在报名期间将报名表（详见附件）、本人有效身份证复印件、毕业证、学信网学历验证报告、相关职业技能证书，与报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明打包发送至报名邮箱。（文档命名：考生姓名+应聘岗位+电话）
（二）资格初审
审查人员于报名结束后3个工作日内对考生进行资格初审并将资格审查情况及资格复审时间进行电话通知。考生未在报名时间内提供报名材料或报名材料不全的，均视为资格审查不合格。
（三）资格复审
1.资格复审：在笔试前，公司组织对资格初审通过的考生进行资格复审。考生应严格按照招聘岗位的条件要求提交相应报名材料原件，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切后果均由本人承担。
2.审查人员对考生进行资格复审，并在资格复审结束后3个工作日内将进入笔试人员名单及笔试相关事宜在雅安人事考试网公布。
（四）考试
1.考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分，笔试成绩占总成绩60%。面试成绩占总成绩40%。
（1）笔试
笔试包括基本常识、专业知识、时事政治、热点新闻等内容，笔试卷面满分100分。笔试开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例取消该岗位。笔试时间和地点另行通知。
（2）面试
根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试（笔试缺考者不得进入面试），面试成绩满分为100分。参加面试人员凭本人有效身份证进入面试考场。面试时间、地点及具体事宜另行通知。
实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的岗位，面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，合格分数线可按岗位划定也可统一划定，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。
2.考生所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，未能准时参加考试的，责任自负。
（五）体检
各岗位按考试总成绩排名等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。
体检按照最新的公务员录用标准执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检不合格或自动放弃出现缺额，按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。
体检由公司综合管理部门实施，至少提前两天通知考生。体检在县级及以上综合性医院进行，费用自理，体检报告交公司存档。
（六）考察
体检合格人员列入组织考察范围。考察工作由公司负责。重点考察有无刑事犯罪记录及严重失信问题。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现缺额的，按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果提出拟聘用人员名单，并通过雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
1.公示无异议或反映问题不影响聘用的，受聘人员应在规定时间到招聘单位报道，否则视为自动放弃。
2.本次招聘人员为县属国有企业合同制职工。
五、薪酬待遇
工资薪酬：按照宝兴县兴绿林业投资有限公司薪酬管理制度执行。
六、纪律监督
本次招聘参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受社会、县国企纪工委的监督。若有试题泄密、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任
七、注意事项
（一）报名时，考生要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过审核，所产生的后果由考生本人承担。
（二）资格审查工作贯穿公招全过程，任何环节发现考生有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由考生本人承担。
（三）考生在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人承担。
咨询电话：0835-5906062，何女士；
咨询时间：工作日上午08∶30—12∶00，
下午14∶30—18∶00。
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