招聘2人2个岗位
根据公司发展实际及队伍建设需要，决定面向社会考察聘用雅安文旅集团本部中层副职2名，现将有关事项公告如下：
一、考察聘用职位和名额
审计部副部长1人、法务部副部长1人。
二报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚；
3.具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
(二)岗位条件
详见《雅安文化旅游集团有限责任公司2024年考察聘用员工岗位表》（附件1）。
（三）有下列情形之一，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在招考中违纪违规在禁考期内的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
7.现役军人；
8.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
9.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘范围
面向社会公开招聘符合报名条件的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名。应聘者将《报名登记表》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告或学信网电子注册备案表、工作证明等招聘岗位要求的相关证明材料原件扫描压缩打包后，以附件形式发送至报名邮箱，报名邮箱：rlzy01@yaanwljt.com（文档命名：应聘者姓名+文旅集团+报名岗位）
2.报名时间：公告发布之日至8月20日18︰00（网上报名以邮箱系统时间为准）。
（二）资格审查
根据报考条件，对报考者进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试环节。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，取消其报考录用资格。
（三）面试
采取结构化面试考核方式进行，资格审查合格的考生均可参加面试。面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的100%。面试人数比例不低于1:2。面试成绩低于总分的80%的，不得进入下一环节，无合适人选则取消该岗位本次考察聘用。
（四）体检
按面试成绩1：1比例从高分到低分等额确定体检对象，参照公务员录用标准对进行体检人员进行体检。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在面试人员中按成绩从高分到低分递补一次。
（五）考察
体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。
（六）公示
经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、纪律与监督
招聘工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，如有违纪情况发生，对考生违反招聘规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、注意事项
（一）本次招聘涉及的工作经历计算时间截至2024年7月31日。
（二）报名时，应聘者要确保报名资料真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试或取消聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（四）应聘者提供的联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
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