招聘11人6个岗位
遂宁兴业乡村建设有限责任公司（以下简称：兴业乡建公司）是遂宁兴业投资集团有限公司全资下属国有企业，公司注册成立于2023年11月，注册资本2亿元。主营业务包括国土空间规划编制、建筑工程设计、建筑工程施工、装饰装修，建材销售，涉农物资贸易等。下辖遂宁市城乡规划设计研究院有限公司、遂宁市兴澜建筑装饰工程有限公司、遂宁市兴拓贸易有限责任公司、遂宁市兴胜建设有限责任公司。公司以“服务三农发展、助力乡村振兴”为己任，集成运用各类乡村振兴政策，充分挖掘和拓展农业多功能性，大力构建以乡村建设为主体，集项目规划设计、施工建设管理、建材贸易、投资运营为一体的现代化企业。现根据业务发展需要，兴业乡建公司面向社会公开招聘11名项目合同制用工人员。具体招聘有关要求公告如下：
一、招聘岗位名额
（一）遂宁市城乡规划设计研究院有限公司：设计岗（规划）5名、设计岗（建筑市政）4名。
（二）遂宁市兴澜建筑装饰工程有限公司：设计岗1名。
（三）遂宁市兴胜建设有限责任公司：造价员1名。
二、资格条件（招聘资格条件详见附件1）
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有较强的事业心和责任感，富有团队合作精神，勤奋敬业、诚实守信、身心健康，具有胜任岗位工作的能力素质、文化水平和专业技能。
3.能够认真履行职责，依法依纪依规办事，品行端正、廉洁从业，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题及法律纠纷。
4.无涉及建设工程、项目运营等相关规定的不良行为记录和按有关规定需回避的情形；符合招聘公告规定的其他条件。
5.学历及相关证书要求：国内院校毕业生须在公告发布日期前取得国家承认的学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询结果为准）；国（境）外院校毕业生须在公告发布日期前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书须在公告发布日期前取得（以电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的视为无效）。
6.工作年限计算：报考人员的工作经验年限计算截止至公告发布之日，按足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计入工作经验。工作经历有中断的，按实际工作时间累加计算，并扣除中断工龄时长。
7.年龄要求：“35周岁及以下”指1991年4月24日之后出生，“40周岁及以下”指1986年4月24日之后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
6.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
7.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、报名形式
（一）报名时间
2026年4月24日至5月11日（10个工作日），逾期不再补报（以电子邮件显示送达时间为准）。
（二）报名方式
1.现场报名。报名地址：兴业乡建公司党群人事部（遂宁市河东新区佳乐D座六楼668室），联系电话：18982511023，联系人：尹女士。
2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送至snxyxj@xyxjgs.cn（邮件标题：岗位名称+姓名）。
3.注意事项。每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名；因个人操作不当导致未在报名截止前成功提交的，取消应聘资格，责任自负。出现以下情况视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）报考人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）其他不符合报名条件的情形。
（三）报名资料
1.应聘者填报《应聘人员报名表》（附件2），填报信息要求准确、完整。
2.提供佐证材料：本人身份证、学历学位、学历学位证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同、离职证明等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书、近期2寸免冠证件电子照片（格式为JPEG/JPG/PNG，大小50—200KB，图像清晰）等相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料一律不退回。
四、招聘程序
（一）资格审查。按照招聘条件要求对报名材料进行资格审查，并将资格审查结果进行公示。各岗位符合条件人数与招聘职数比例不得低于2:1，未达比例则取消该岗位招聘。若被取消岗位的资格审查通过人员，可申请一次调剂。
报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，须在接到补充通知后24小时内完成资料补全，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。
资格审查贯穿选聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人公司有权与其解除劳动合同关系。
（二）招聘考核。资格审查通过者，按照以下程序进行：
1.实操。资格审查合格者进入实操考核环节，结合各岗位核心需求拟定实操题，重点考验应聘者的设计水平及项目成本管控等专业能力。实操人数不低于招聘岗位数的2:1；实操满分100分，占总成绩的50%，并将实操结果进行公示。考前不提供考试资料；实操地点统一安排在遂宁，具体时间及地点另行通知。
2.面试。按实操成绩从高到低排序，以面试人数不低于招聘岗位数2:1的比例确定面试人选。面试满分100分，占总成绩的50%，并将面试结果进行公示。面试地点统一安排在遂宁，具体时间及地点另行通知。
（三）拟聘用人员。按照综合总成绩和招聘岗位及名额，从高分到低分确定拟聘用人员（综合总成绩相同者以面试成绩高者优先）。综合总成绩低于60分者，不予录用。
五、体检
由兴业乡建公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据综合总成绩排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘用人员，不予录用。
六、考察
通过个别谈话，实地走访，查阅档案，查询被执行人情况、社会信用记录和犯罪记录，同考察人选面谈等方式，全面了解拟聘用人员的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。
七、公示聘用
对体检、考察和政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期间，对群众反映问题并查有实据的，取消聘用资格，对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由兴业乡建公司确定最终聘用人员。
八、合同签订
聘用人员需提供与原单位解除劳动合同证明材料，方可与用人公司签订《项目用工合同》。试用期3个月，试用期内或试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
九、工资待遇
项目合同制用工人员聘用后由用人公司管理，薪酬和福利待遇按照用人公司薪酬规定执行。
十、本公告由遂宁兴业投资集团有限公司、兴业乡建公司负责解释。
