招聘6人2个岗位
根据四川省人力资源和社会保障厅等四部门《关于印发〈关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（川人社发〔2017〕24号）和中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)精神，结合我县实际，拟从蓬溪县“三支一扶”服务期满人员中考核招聘6名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
截止本公告发布之日，在我县服务期满2年、考核等次均为合格及以上且符合岗位要求的“三支一扶”人员（含期满离岗的“三支一扶”人员）。
二、招聘单位、岗位及名额
本次考核招聘拟从符合条件的“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员6名，具体招聘单位、岗位及资格条件等详见《2025年蓬溪县从服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件2）
三、招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;
2.年龄在35周岁及以下（1989年9月22日及以后出生）;
3.具有本公告具体招聘岗位要求的条件和资格;
4.具有“三支一扶”服务证或人社部门开具的“三支一扶”服务证明;
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的或被开除学籍的；
2.已被录(聘)用为在编的机关事业单位工作人员;
3.在公务员或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为或正在禁考期内的;
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受审查、监察调查的人员；
5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
7.截止本公告发布之日，定向、委培未满服务期的人员；
8.现役军人；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：以现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年9月22日(上午9:00-11:30;下午2:30-5:30)。
3.报名地点：蓬溪县考试中心(蓬溪县迎宾大道96号人社大楼517室)。
4.报名时需提交的材料：
（1）《蓬溪县从服务期满“三支一扶”人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》（附件1）1份；
（2）本人近期一寸免冠证件照片2张；
（3）本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、服务合同（协议）、服务证（或服务证明）、服务期间年度考核情况等原件及复印件1份，教育部学籍、学位在线验证报告各1份。
(二)资格审查
由蓬溪县人力资源和社会保障局对报考人员进行现场资格初审。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（三）领取《考核通知书》
资格初审确认合格后的人员现场领取《考核通知书》，面试考核时间、地点及注意事项详见《考核通知书》，不再另行通知。过期未领取《考核通知书》的，视为自动放弃面试资格。
(四)面试
本次招聘考核采取结构化面试的方式进行，由蓬溪县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入招聘下一环节。
面试当日，面试人员凭《考核通知书》、本人有效身份证原件、按时到指定的面试考场候考。未按要求准时到考场候考的视为自动放弃面试资格。
(五)体检
1.体检人员确定。根据岗位招聘名额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若因面试成绩相同无法确定的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如国家和行业有其他规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3.体检时间和地点。体检工作由蓬溪县人力资源和社会保障局统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检相关事宜将在蓬溪县人民政府门户网站上发布，一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
4.复检及递补。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内到蓬溪县人力资源和社会保障局提出书面复检申请。复检只进行1次，由蓬溪县人力资源和社会保障局组织到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。
因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试考核的人员中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定递补体检人员。如所有参加面试考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
（六）聘用考察
考察工作由招聘单位主管部门牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察组由2名以上在编正式工作人员组成，相关主管部门会同招聘单位对体检合格人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（七）公示
聘用考察合格人员由蓬溪县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在蓬溪县人民政府门户网站上公示5个工作日。公示期间接受社会监督(举报电话：蓬溪县人力资源和社会保障局0825-5421508、0825-5430580)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在实际参加面试考核的人员中，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
（八）聘用及待遇
经公示无异议的乡镇学校拟聘用人员，按面试成绩从高分到低分依次选择具体单位。
蓬溪县人力资源和社会保障局按照有关规定对拟聘用人员的聘用资格进行最终审核确认。通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按照人事管理权限由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。逾期未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
“三支一扶”人员进入事业单位工作，按规定不再约定试用期。本次考核招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年，服务年限从聘用合同生效之日起计算，服务期内不得流（调）动到其他单位。
五、招聘工作纪律
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考核违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核、体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
六、特别提示
（一）考核招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在蓬溪县人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考核组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、本公告由蓬溪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：蓬溪县人力资源和社会保障局0825—5421508
0825—5430580
附件
