招聘4人4个岗位
攀枝花卓思数字科技有限责任公司是攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司旗下全资二级子公司，成立于2024年10月。因业务发展迅速，根据工作需要，现公开招聘工作人员4名，具体要求如下：
一、招聘岗位及职责要求
（一）土建工程师（兼景观工程师）1名。
1.岗位职责：
（1）负责土建、景观图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘。
（2）协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建、景观专业相关条款，审核土建、景观专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理。
（3）施工过程中，负责土建、景观施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题，确保工程进度达到整体进度要求、工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准。
（4）协调施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。
（5）组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建、景观工程结算核定意见，办理结算单。
2.任职要求：
（1）年龄40岁以内，本科及以上学历，土木工程、工民建相关专业，有二级建造师职业资格，有专业技术中级以上职称、一级建造师职业资格优先。
（2）8年以上房地产土建工程师工作经验，有项目经理管理经验优先。
（3）熟悉房地产政策、相关法律法规及相应的房地产专业知识。熟练运用国家有关工程施工质量验收规范、标准；国家质量认证体系相关知识；能独立完成房地产开发项目的土建及景观专业管理，具有很强的成本意识。
（4）具有独立解决问题的能力。责任心强，办事效率高，统筹、规划、团队配合能力强，抗压、谈判、应变能力强。
（二）安装工程师1名。
1.岗位职责：
（1）负责项目水、电、气、暖等安装工程施工的安全、质量、进度目标的管控。
（2）负责对本专业各类工程管理问题进行分析总结，监督相关项目部整改；参与本专业工程重大事故的论证工作，提供专业意见。
（3）协助督促、检查区域内各项目做好工程开工前的准备工作。
（4）配合相关图纸交底和图纸审核工作的开展。
（5）负责协助土建、设计、成本等专业在施工过程中的相关工作，协助上级领导组织项目竣工初验工作，参与竣工验收工作和模拟验收。
2.任职要求：
（1）年龄40岁以内，本科及以上学历，水、电、暖及建筑设备等相关专业，有二级建造师执业资格，有专业技术中级以上职称、一级建造师职业资格优先。
（2）5年以上房地产安装工程师工作经验，有国有地产开发企业管理经验优先。
（3）熟悉房地产政策、相关法律法规及相应的房地产专业知识。熟练运用国家有关工程施工质量验收规范、标准；国家质量认证体系相关知识；能独立完成房地产开发项目的安装专业（包括强电、弱电、给排水、通风、设备安装）管理，具有很强的成本意识。
（4）具有独立解决问题的能力。责任心强，办事效率高，统筹、规划、团队配合能力强，抗压、谈判、应变能力强。
（三）工程内业（兼开发报建）1名。
1.岗位职责：
（1）按照公司要求及时完成档案存档、更新等相关工作；
（2）按照公司要求记录并整理部门会议纪要、工作计划及对外联系函等相关工作；
（3）负责项目工程文件、施工图纸、设计变更等资料的收发、清点、登记、归档；
（4）负责工程管理部及公司办公室日常事物工作；
（5）根据公司项目开发的整体要求，办理项目开发各项审批手续；
（6）协调.联系政府及相关行政管理部门，取得相关批复；
（7）及时向公司反馈相关政策和信息；
（8）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.任职要求：
（1）35岁及以下，本科以上学历，工民建、工程管理等工程相关专业；
（2）5年及以上建筑工程资料管理经验，持有资料员资格证书或相关岗位证书。能独立完成工程资料的收集、整理、归档和保管流程；工作细致，责任心强，能按时完成资料整理和提交任务；
（3）熟练办公软件操作，具有较强的沟通，具有极强的责任心和团队合作精神；
（4）熟悉房地产开发报建流程。
（四）成本管理1名。
1.岗位职责：
（1）负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作，
（2）参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务治谈与签订工作。
（3）负责建设项目认质认价工作。
（4）负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。
（5）负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。
（6）与协办单位的联系接洽工作。
（7）负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理:编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据。
（8）负责组织工程建设招投标工作。
2.任职要求:
（1）40岁及以下，本科及以上学历，工程造价、工程管理、工民建或工程经济类等相关专业;
（2）熟悉房地产开发建设及工程施工成本各项构成、管理流程及控制方法，熟悉工程招投标流程较强合同管理能力;
（3）能够独立负责完成建设工程招投标、预算编制、进度审核、工程结算等各项相关工作;5年以上工作经验，有top30强企业造价管理经验优先。具有二级造价师（及以上）执业资格。（中级以上职称、一级造价师执业资格证优先）。具备市场开发和项目招投标经验，熟悉合同管理体系，能识别风险并制定应对措施，熟悉招投标流程，具备监管能力，熟悉企业资质管理和政府平台信息，具备良好的沟通协调能力。
三、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公平、公正、双向选择、择优聘用”原则。若应聘人员均未达到招录岗位要求，集团公司将视实际情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
执行集团统一薪酬管理体系，实行岗位绩效工资制。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出；
4.身体健康，能适应工作需要。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取滚动面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2025年7月17日至2025年8月1日；
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：zeer-w@qq.com；
3.报名要求：提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审。
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试。
面试时间另行通知。
（四）体检。
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。体检不合格者，不予聘用。
（五）公示。
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
咨询电话：顾老师19982336862。
