招聘1人1个岗位
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市乡村振兴和城乡融合战略部署，切实提升全区乡村规划建设水平，充实乡村规划建设专业人才队伍，根据《攀枝花市乡村规划建筑师制度实施方案》，结合录用情况和用人需求，经研究决定，面向社会公开补充招聘乡村规划建筑师1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位：攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局
二、岗位名称、人数及主要职责
（一）岗位名称。
攀枝花市仁和区乡村规划建筑师
（二）招聘人数。
招聘人数1人，具体详见《2024年攀枝花市仁和区第一批乡村规划建筑师招聘岗位表》（附件1）。
（三）主要职责。
乡村规划建设相关工作，具体详见《2024年攀枝花市仁和区第一批乡村规划建筑师招聘岗位表》（附件1）。
三、报名条件
（一）基本条件。
身体健康，年龄45周岁以下（1979年9月8日后出生）；具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件。
具有城乡规划学、城市规划与设计、城市规划、人文地理与城乡规划、土木工程、建筑学、土地资源管理、风景园林全日制本科学历，获得相应学士学位并从事城乡规划设计、城乡规划管理、土地资源等相关管理工作1年以上；或具有城乡规划学、城市规划与设计、城市规划、土木工程、建筑学、土地资源管理、风景园林、自然地理学全日制硕士研究生学历。
具有2年以上相关工作经验者、国家机关或政府部门相关工作经验者、中级及以上职称者、具有注册城乡规划师或者二级注册建筑师及以上证书者优先。
工作经验（经历）时间的计算统一截止到2024年9月5日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验（经历）。
（三）其他要求。
应聘者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（四）不得招聘的情形。
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.有违反其他法律法规不适宜招聘的。
四、招聘方式
按照报名、资格审查、现场确认、综合考核、体检的流程面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。本次招聘岗位性质为劳务派遣，实行合同制，非事业编制。
五、招聘程序
（一）报名。
1.报名方式
本次招聘采取网络邮箱报名方式进行，报名免收报名费。应聘者于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2024年攀枝花市仁和区第一批乡村规划建筑师招聘报名信息表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“仁和区乡村规划建筑师报名+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份证、学历学位证书（留学归国人员学历学位以教育部留学服务中心学历学位认证证书为准）、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料扫描件；
（2）与报名条件相关的工作经验（经历）证明、近3年主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
应聘者应对提交的信息和材料真实性负责，凡报名材料不完整、不准确的，资格审查不予通过。
2.报名时间：2024年8月29日09:00—9月5日18:00，以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
3.报名邮箱：1433413634@qq.com
4.咨询电话：0812-2905689
（二）资格审查。
招聘单位通过邮箱收到报名资料对应聘者进行资格审查，并将资格审查结果及时通过短信或电子邮件等方式通知应聘者，请应聘者注意查收。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于3:1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。
（三）现场确认。
资格审查通过的应聘者，在考核前一天携带上述所有报名材料原件至指定地点进行资料复核和现场确认，复核通过者领取《综合考核通知书》。
1.现场确认时间：2024年9月6日8:30—12:00
2.现场确认地点：攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局203室（攀枝花市仁和区攀枝花大道南段1352号）。
（四）综合考核。
本次招聘采取专业测评+履历评价的综合考核方式进行，突出岗位特点，重点考查应聘者的专业素质、业务能力、岗位匹配程度，逻辑思维、语言表达、组织协调等能力，以及仪表举止。
1.专业测评。采取面谈、实践模拟等方式进行。主要对应聘者的政治素质、专业技术能力、人岗匹配度等进行测试并评分，满分为100分。
2.履历评价。考核组根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等情况进行量化综合评分，满分为100分。
考核时间、地点见《综合考核通知书》，应聘者携带本人身份证、《综合考核通知书》于指定时间、地点参加考核。未参加考核者，视为自动放弃应聘。
按照专业测评成绩占70%、履历评价成绩占30%计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人选进入体检。专业测评成绩低于70分的报考人员不得确定为拟聘人选。参考人数与聘任计划人数的比例不足2:1的，拟聘人选的总成绩不得低于70分。拟确定为拟聘人选的最后1名考生成绩并列的，由考核组组织加试后择优等额确定拟聘人选。
（五）体检。
参加体检人员携带本人身份证，于指定时间、地点参加体检，体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。初次体检不合格者，可在体检结果公布之日起3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。未按指定时间、地点参加体检或体检不合格的应聘人员，视为自动放弃资格，因此出现的缺额，可按考核总成绩从高到低递补，最多递补1名。
（六）公示。
确定拟聘用人员后，在“攀枝花市自然资源和规划局官网”“攀枝花市仁和区人民政府官网”和“攀西人才网”网站上同步进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
六、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，由攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局指定相关劳动派遣单位与聘用对象签订聘用合同。
2.聘用人员应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到者（视为自动弃权）或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3.聘用人员原则上派驻乡（镇）开展工作，派驻地点由攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局根据实际工作需要统一调配，不服从调配安排者解除劳动合同。
4.聘用期限原则上为3年，试用期3个月，试用不合格的，不予正式录用。劳动合同期满后，根据工作需要和双方意愿，年度考核合格的可续聘。聘期届满，考核优秀且符合条件的乡村规划建筑师，可按规定直接考核招聘为事业编制人员。
5.聘用人员。仁和区乡村规划建筑师按照《仁和区乡村规划建筑师管理办法》管理，最终解释权归攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局所有。
七、薪酬待遇
（一）薪酬标准。
1.仁和区乡村规划建筑师待遇实行年薪包干制，试用合格后按照10.87万元/人/年（税前）核发，包含所有交通、生活、工作等补贴补助费用和税费，不包含应由聘任单位承担的各种社会保险和住房公积金部分，住房公积金单位缴纳标准为200元/月。往返住所和派驻乡镇的交通费用自理。
2.劳动合同3年一签，如需续聘，续签合同时按市统计局已经公布的最近年度攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为基数乘以1.2系数后的数值更新包干年薪标准。
3.仁和区乡村规划建筑师实行评优制度。全市优秀人员比例原则上按照全市乡村规划建筑师总人数的20%确定，以攀枝花市自然资源和规划局最终确定名额为准，由攀枝花市自然资源和规划局仁和区分局推送，攀枝花市自然资源和规划局会同攀枝花市住房城乡建设局公平公正开展考评并公示最终评选结果，优秀人员由市级财政按分档考核结果给予奖金奖励，设置一等奖1~2名，奖金每人2.4万元；二等奖1~4名，奖金每人2万元；三等奖1~5名，奖金1.6万元。有下列情形之一的，不能参与评优：
（1）被问责追责的；
（2）违反工作纪律或用人单位规章制度的；
（3）存在违规兼职的；
（4）在岗时间不满一年的；
（5）违反用人单位其他规定的情形。
（二）薪酬发放方式。
仁和区乡村规划建筑师年薪由基本薪酬（占年薪70%）+绩效薪酬（占年薪30%）两部分组成。基本薪酬按月发放，试用期按基本薪酬的80%发放，试用合格后补发剩余20%部分。绩效薪酬与个人年度考核挂钩，考核合格的足额发放，考核不合格或在岗时间不满一年的不予发放。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、注意事项
1.招聘各环节信息统一由“攀枝花市自然资源和规划局官网”“攀枝花市仁和区人民政府官网”和“攀西人才网”发布，请自行关注。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报名不收取任何费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成应聘者未参加现场确认、综合考核、体检、岗前培训等环节的，视为应聘者自动放弃本次应聘。
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