招聘10人9个岗位
资中县弘耕农业发展集团有限责任公司（以下简称“弘耕集团”）成立于2021年12月1日，注册资本金10000万元，是以现代农业、乡村振兴、农业产业开发为主营业务的县属国有公司。因经营发展需要，拟面向社会公开招聘人员10名，其中集团本部5名，下属子公司5名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职和非在职人员（含2025年高校应届毕业生）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具备招聘岗位要求的条件和资格（详见附件）；
3.具有良好的政治素质和思想道德品质；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1.受过各类刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员；
5.曾因违规违纪被解除劳动关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.有不良记录会影响所应聘岗位工作的人员。
三、招聘岗位、职数及条件
本次招聘共10名人员，具体岗位、专业要求等详见《弘耕集团2025年公招岗位计划表》（附件1）。其中年龄计算截止日期为本次招聘报名的第一日（例：年龄在35周岁以下，即1989年6月9日以后出生；年龄在40周岁以下，即1984年6月9日以后出生）。
四、招聘方式及流程
本次公开招聘工作按照招聘信息发布、公开报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息在内江人事考试网和“内江市人社局”“弘资中”“资中文旅集团”微信公众号等渠道公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月9日-2025年6月16日18:00。
2.报名方式：符合条件的应聘人员请将报名资料以邮件名“姓名+报名职位”发送至邮箱ZZCLYXWLJT@163.com。（不进行现场报名）
3.报名资料
（1）按要求填写《弘耕集团岗位人员招聘报名表》（附件2），报名表需粘贴本人近期彩色免冠寸照，并在本人承诺栏签字。
（2）本人有效身份证，有效学历、学位证书，有效期内的《学历电子注册备案表》，工作经历证明（任职文件、劳动合同、社保缴费证明、工作证明、离职证明等）、岗位要求的其他证书（职称、资格证书等）或证明扫描件。
（3）已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，最迟可延至录用公示前提交。
（4）2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，出具本人学生证扫描件（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
（5）国（境）外留学人员报考的，还应出具教育部国（境）外学历学位认证书扫描件。报考者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
（6）以上报名资料需汇总为1个PDF文件。
4.注意事项
（1）应聘人员只能选择1个岗位报名；
（2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则取消应聘资格。
（三）资格审查
弘耕集团成立资格审查小组负责对报名人员进行资格审查，对不符合条件人员取消报名资格。
1.按照选聘条件、资格和要求等，资格审查小组对报名人员进行资格审查及初选，资格审查通过人员进入下一环节。
2.岗位初选合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于3:1，若初选合格人数未达到开考比例，取消该招聘岗位，有关情况将及时在“资中文旅集团”微信公众号公布。
3.资格审查将贯穿招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
（四）考试方式
采用“笔试+面试”的方式选聘，笔试、面试均实行100分制。
（1）笔试
由第三方出题，笔试内容与报考岗位及要求专业相关。笔试人员名单、时间、地点及笔试成绩公示均在“资中文旅集团”微信公众号公布。逾期未参加笔试的，视为自动放弃应聘资格。
（2）面试
在笔试结束后，按照1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。若不足1:3比例，全部进入面试。
面试时间、地点以电话及短信的形式通知。因通信问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通信讯号、欠费停机等）无法取得联系的，后果由报考人员自负。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
（3）总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，面试成绩高的名次排前；进入面试人数达不到规定比例的，面试成绩低于本次公开招聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不予聘用。
总成绩在“资中文旅集团”微信公众号公示，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向弘耕集团提出异议，最终解释权归弘耕集团所有。
（五）体检
面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检由弘耕集团组织，在县级以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。
（六）公示
经考试、体检等程序考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“资中文旅集团”公众号公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间，查实有严重问题影响招聘的，取消聘用资格；一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用
拟聘用人员经公示无异议后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后正式任职，薪资待遇按照公司《薪酬管理办法》执行。聘用人员一律实行能进能退的企业合同化管理。
（八）其它
1.应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员必须服从公司工作安排和调配。
3.因体检人员弃权或体检不合格等原因产生的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。因递补人员体检不合格或放弃体检以及体检合格后又放弃的，不再递补。
五、其他事项
（一）报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通信问题（如报考者联系电话无通信信息、欠费停机等）无法联系，视为自动放弃聘用资格。未入围者，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。
（二）本次招聘工作由资中县纪委监委驻资中县重龙映象文化旅游开发集团有限责任公司纪检监察组等相关部门全程监督。
（三）本公告及其他未尽事宜，由弘耕集团负责解释。
咨询电话：0832-6226711
咨询时间：2025年6月9日-6月16日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
