招聘2人
为进一步调动局下属参公事业单位人员积极性，促进参公人员合理流动，根据公务员法、《公务员转任规定》《市应急局公务员（含参公人员）转任、调任管理办法》等有关规定，经局党委研究决定，市应急局机关面向局下属参公事业单位转任2名公务员。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
转任职位为内江市应急管理局三级主任科员及以下，共2名。
二、范围及条件
(一)报名范围
局下属参公事业单位人员。
(二)资格条件
报名者应当满足以下资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出、身体健康；
2.具有与拟转任职位要求相适的工作经历和资格条件；
3.具有全日制大学本科以上学历和学士以上学位，或研究生学历和硕士以上学位。获得市委、市政府或省级部门及以上级别表彰表扬的，在全国、全省、全市中心工作、专项工作中贡献突出的，经市公务员主管部门同意可适当放宽学历学位条件；
4.年龄原则上不超过35周岁，具有研究生学历和硕士以上学位的可放宽至40周岁；
5.应具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员（参公）工作经历；
6.近三年内年度考核均为称职以上等次（试用期年度考核除外）；
7.法律法规规定的其他条件。
(三)不得报名情形
有下列情形之一的，不得报名参加竞争性转任：
1.试用期未满的（含任职试用期）；
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.到定向单位工作服务年限未满的；
4.政策性安置或转任不满1年的；
5.转任后出现同一机关公务员有夫妻关系、直系亲属关系的；
6.法律法规规定不得转任的其他情形。
三、程序和方法
本次转任工作由市应急局人事科组织实施，具体程序为：
（一）产生人选。综合推荐、测评与业绩考核、年度考核、一贯表现等情况，兼顾个人资历，对符合条件的人员，提出拟转任考察对象建议人选，提交局党委会讨论通过。
1.岗位竞聘：本人报名，提出个人申请，开展竞聘演说和民主测评。
（1）报名时间：2025年3月10日—3月17日
（2）报名地点：市应急局人事科
联系人：刘怀炬电话：18981441790
（3）提交转任申请（含电子版）。
（4）资格审查：人事科对报名人员进行资格审查。
（5）召开测评会议，开展竞聘演说和民主测评，具体时间待定。
2.综合评定：个人表现（20分）+竞聘演说（20分）+业绩考核（40分）+民主测评（20分）=100分，其中：
个人表现=在本单位工作年限×1（最高不超过5分）+职级+表彰表扬，其中：正科级实职计10分、副科级实职计5分，二级主任科员计8分、三级主任科员计4分、四级主任科员计2分；表彰表扬5分（国家级一次5分、省级一次3分、地市级（含省级部门）一次2分、市级部门（含本单位）一次1分）；
竞聘演说=20×赞成或同意比例；
业绩考核总分40分。主要考核承担目标任务的完成情况和工作能力，采用加权平均数法评分，领导班子成员评分权重占70%，中层干部评分权重占30%；
民主测评=（优秀票占比×100+良好票占比×80+一般票占比×60+较差票占比×0）×20%。
3.结果运用：80分及以上者按程序进入下一程序，低于80分者延后转任；多人符合条件，由高到低进入下一程序。
（二）酝酿沟通。党委研究提出拟转任考察对象人选。拟制公务员转任方案，报市委组织部申报执行公务员转任计划，进行事前沟通；
（三）申请用编。填写《调配公务员申报表》，向编制部门申请使用编制。
（四）考察。人事科审查干部人事档案，组织开展考察，征求纪检监察机构党风廉政意见，形成考察材料。
（五）集体研究。根据考察情况，局党委集体研究确定拟转任人选。
（六）审批。报市委组织部对拟转任人选资格条件、比选情况、考察情况等进行复审，研究审批。
（七）公示。在转入转出机关，对拟转任人选进行为期5个工作日的公示
（八）登记。公示无异议后按规定程序办理调动、任职和公务员登记手续。
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