生环水务(南充)有限公司是四川省生态环保产业集团水务有限公司的控股子公司,注册资本3400万元,主营业务为污水处理项目的投资、建设和运营管理。根据生产需要现面向社会招聘部分岗位员工,诚挚征募胸怀抱负、愿创造并实现人生价值的有志之士。

一、招聘基本条件

(一)政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)综合素质良好、品行端正、遵纪守法、有良好的职业信誉。

(三)具备适应岗位要求的身体条件(健康、无精神病史、无重大疾病史),积极向上、诚信敬业、遵纪守法、吃苦耐劳、无违法违纪行为和不良记录。

(四)有以下情况者,不得参加应聘:

1.凡与生环水务(南充)有限公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系,不得参加应聘。

2.属于四川发展(控股)有限责任公司以及四川省生态

环保产业集团有限责任公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人(即配偶、子女及其配偶)不得参加应聘。

3.属于四川省生态环保产业集团水务有限公司体系内包括集团本部总经理助理级人员、本部部门中层正职、直属企业党组织书记、董事长(含中层正职配备的执行董事)、总经理,其子女及配偶不得参加应聘。报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

4.有以下情况之一者不予聘用,若瞒报被聘用的,一经查实,将立即取缔聘用和解除劳动关系。

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被原工作单位辞退、开除公职或开除党籍的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政务处分的;

(5)不符合招聘岗位所需其他资格条件的;

(6)被确定为失信被执行人的,或在征信系统中有严重个人信用问题的;

(7)患有精神类疾病者;

(8)其他有关法律法规规定不得录用的。

二、职位信息

(一)生产运行部运行岗人员1名

1.职位描述:

运行岗人员的主要职责包括但不限于:

(1)负责当班厂区运营操作,确保厂区正常运行、供

排水达标。

(2)负责交接班工作,检查生产设备、中控数据等是否正常,及时发现问题,处理问题并做好记录,负责电器、设备及个人的安全。

(3)负责厂区巡查,做好台账记录,发现问题及时上

报处理。

(4)负责当班加药工作,并做好记录,负责电耗、药

耗的降低、达到降低成本。

(5)负责协助设备管理部对污水处理相关设备设施进行运维保养,并根据设施设备保养计划,定期对设施设备进行维护保养。跟踪设备保养效果持续改进,保障设备正常运行。

(6)熟悉生产设备参数,当设备出现故障时,迅速准确诊断问题,并采取有效措施进行维修,降低设备停机时间。

(7)严格遵守公司各项管理制度和安全操作规程,监督设备安全运行。

(8)定期对运行设备进行巡检,检查过程中及时发现故障隐患,并能实施消缺。

(9)详细记录设备运行状态、维护保养情况及故障维修过程,定期上报设备运行情况和维护计划。

2、任职资格:

(1)年龄:20周岁及以上、50周岁及以下(截至公告发布之日)。

(2)学历及专业:高中及以上,机械、机电、电气等相关专业优先。

(3)工作经验及年限:具备3年以上机械维修相关工作经验。

(4)职称或职业资格要求:持有电工证/焊工证/钳工证者优先。

(5)个人综合能力与素养:具备良好的职业道德和专业素养,有强烈的工作责任心及较强的沟通协调能力。

(6)诚信要求:报名人员须提供完整、真实、有效的个人信息。凡弄虚作假者,一经查实,公司有权取消其应聘、聘用资格;已录用的,公司有权解除劳动合同。

(二)设备管理部安全环保岗人员1名

1、职位描述:

安全环保人员的主要职责包括但不限于:

(1)贯彻落实国家、地方及行业有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和政策,制定和完善公司安全环保管理制度、操作规程及应急预案。

(2)组织开展安全环保隐患排查工作,对发现的问题提出整改意见并跟踪落实,形成闭环管理。

(3)负责公司日常安全环保监督检查,监督生产过程中安全环保措施的执行情况,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

(4)组织开展安全环保教育培训,提高员工安全环保意识和应急处置能力,建立健全安全教育培训档案。

(5)负责公司危险源辨识、风险评价和风险控制工作,建立重大危险源管理档案。

(6)负责公司环保设施运行情况的监督检查,确保污染物达标排放,做好固废、危废的规范化管理和处置工作。

(7)组织或参与公司安全生产事故、环境污染事件的调查处理,进行统计、分析,提出防范措施并监督落实。

(8)负责安全环保相关台账、报表、档案的建立、完善和上报工作,配合政府部门及上级单位的检查、审核。

(9)完成领导安排的其他相关工作。

2、任职资格:

(1)年龄在20周岁以上、50周岁及以下(截至公告发布之日)。

(2)学历及专业:本科及以上,安全工程、环境工程、给排水、化学化工等相关专业优先。

(3)工作经验及年限:具备2年以上安全环保相关工作经验、污水处理行业或工业企业安全环保管理经验者优先。

(4)职称或职业资格要求:持有安全类相关证书。

(5)个人综合能力与素养:熟悉国家及地方安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准,掌握隐患排查、风险辨识、应急管理、台账管理等实操工作。具备良好的职业道德和专业素养,有强烈的工作责任心及较强的沟通协调能力。

(6)诚信要求:报名人员须提供完整、真实、有效的个人信息。凡弄虚作假者,一经查实,公司有权取消其应聘、聘用资格;已录用的,公司有权解除劳动合同。

有以下情况者,不得参加应聘:

1.属于四川发展(控股)公司以及四川省生态环保集团中层正职及以上管理人员的主要利害关系人(即配偶、子女及其配偶)的。

2.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2026年8月14日10:00-2026年8月21日18:00截止(节假日除外);

2.报名方式:采用现场报名的方式,报名地点:嘉陵区燕京大道100号污水处理厂2楼综合部,联系电话:0817-3859898;

3.报名者本人现场填写《公开招聘报名表》,报名者须提供近期一寸免冠彩色证件照片1张,同时提供本人身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等其他有关证明材料的原件及复印件,并保证图像清晰、内容完整。报名者应如实提供完整、真实、有效的相关材料,凡本人信息填写不真实,不完整或错误的,后果自负;凡提供虚假材料的,一经发现,立即取消资格。

(二)简历筛选及资格审查

报名截止后7个工作日内,招聘工作领导小组按任职要求对应聘者进行简历筛选、资格初审。根据投递的简历,确定符合条件的应聘人员参加笔试,符合应聘人员将以短信及邮箱的方式通知笔试时间,对审查不具备应聘条件或弄虚作假的人员,取消其应聘资格。

(三)笔试、面试

1.笔试:组织符合应聘条件的人员进行笔试,开考比例不低于1:3,即招聘岗位数与应聘人数比例不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。笔试满分100分,占综合成绩的40%,笔试成绩低于60分的,不得进入职业行为风险测评环节(其中安全环保岗人员参加由四川发展组织的笔试)。

2.职业行为风险测评:综合部通知笔试通过人员,参加由四川发展委托的北京网聘信息技术有限公司成都分公司统一组织的职业行为风险测评,测评合格人员方可进入面试阶段。

3.面试:面试人员按照笔试成绩由高到低的顺序按1:2比例确定进入面试,人数不够按实际人数进行面试,面试满分100分,占综合成绩的60%。

4.考试总成绩:综合成绩按满分100分计算(笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%)。根据综合成绩从高到低排名,经研究审定后确定进入下一步招聘环节,出现缺额时依次递补。

(四)背景调查及体检

1.根据笔试和面试综合成绩从高到低确定背景调查人选,背景调查包括但不限于个人身份基础信息、教育背景、工作履历、无犯罪记录、个人征信报告等情况进行调查。背景调查不合格者按笔试和面试综合成绩从高到低依次递补。

2.背景调查合格者到二级甲等及以上综合性医院进行体检,体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示

1.对体检合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示期间及公示后,因应聘者放弃或其他原因出现的岗位缺额,不再递补。

2.公示期间,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,予以录用,对反映有严重问题并查实的,不予以录用。

(六)录用及待遇

1.对公示无异议者,由公司综合部对拟聘用人员办理录用手续,补录用的人员应在规定的时间内到公司报到。未报到的,取消录用资格,特殊情况经批准后可延期报到。

2.新录用的员工与公司签订劳动合同,首次签订合同期为三年,其中试用期6个月,试用期内不合格者解除合同。工资待遇按照生环水务(南充)有限公司相关管理办法执行。

四、本公告最终解释权属生环水务(南充)有限公司。