招聘11人7个岗位
南充环境集团有限责任公司（以下简称南充环境集团）成立于1951年，为市属国有企业。目前担负着南充市辖三区及周边172平方公里和160余万常住人口生产、生活饮用水供给，市辖三区部分生活污水处理和污泥处置任务。现有地面水厂4座，污水处理公司2个，污泥处理分公司1个。总供水能力68万吨/日，污水处理能力22万吨/日，污泥处理能力300吨/日。南充环境集团现设有26个部门/业务直属单位，1个驻企纪检监察组，3个分公司，10个二级子公司。因业务发展需要，按照《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于南充环境集团有限责任公司2025年度员工招聘计划的批复》（南国资党〔2025〕38号），拟通过公开考核招聘11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
社会招聘11人，具体岗位和要求见附件。
二、招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”相符；报考者本人有效的专业技术职称证书和职业资格证书上的专业和等级，应与报考岗位的“任职资格要求”相符；
（二）凡有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚，或者有酒后驾驶、毒驾、治安拘留等违法犯罪记录，以及涉嫌违纪、违法、犯罪尚未查清的；
2.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
3.有精神病史的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
6.现役军人；
7.被列入失信惩戒的人员；
8.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
9.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
10.法律、法规规定其它不宜录用的人员。
三、招聘流程
信息发布—网上报名—资格初审—考试—体检—背景调查—公示—录用。
（一）信息发布
1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn
3.南充环境集团官网：http://www.nchjjt.com
（二）网上报名
1.报名时间：2025年10月31日9:00至11月4日17:00止，逾期不再补报。
2.报名方式
采取网络报名的方式，每人限报1个岗位。简历投递入口如下：
（1）电脑端：通过链接访问南充环境集团招聘官网（https://wecruit.hotjob.cn/SU61947880bef57c7a5b137e9c/mc/position/society）查看相关岗位，使用微信扫码登录后可投递简历。
（2）手机端：通过微信扫描识别二维码进入南充环境招聘微官网查看相关岗位，登录后可投递简历。
3.报名资料：报考者须提供以下资料，以PDF格式上传：
（1）2寸蓝底证件照；
（2）身份证原件正反面；
（3）学历证书原件；
（4）学位证书原件；
（5）专业技术职称原件（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）；
（6）职业资格证书原件（含证书验证截图等佐证材料）；
（7）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网http://www.chsi.com.cn/下载），留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（8）在职考生需提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章。
（三）资格初审
1.报名截止后7个工作日内，南充环境集团招聘工作办公室会同监督小组对报考人员进行资格初审；
2.资格审查合格者进入考试环节；
3.提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格；
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合招聘条件的，在任何环节一经查实，即取消应聘资格；
5.开考比例不低于3:1，即资格初审合格的报考人数与招录岗位数之比不低于3:1。若未达到开考比例将调减该岗位招录人数，直至取消该岗位招聘。
（四）考试
考试分为差异化考试、一面、终面。
笔面成绩=差异化考试成绩×50%+一面成绩×50%。此成绩作为报考人员进入终面的依据。
1.差异化考试（按岗位特性执行）
（1）考试岗位：电气工
①考试方式：电工实操考试
②考试时间与地点：通过邮件和短信方式通知考生；
③考试内容：考试范围详见国家人社部颁布的《国家职业技能标准-电工（2018年版）》（职业编码：6-31-01-03）二级技能要求。考生可登录技能人才评价工作网(https://www.osta.org.cn)“职业标准系统”专栏查阅。
（2）考试岗位：仪表技术岗
①考试方式：计量检定实操考试
②考试时间与地点：通过邮件和短信方式通知考生；
③考试内容：考试范围详见考试操作项目相对应的计量检定规程或计量校准规范。考生可登录国家计量技术规范全文公开系统（https://jjg.spc.org.cn/resmea/view/index#）查询。
（3）考试岗位：剩余其它岗位
①考试方式：采取线下纸笔考试的形式。
②考试时间与地点：打印准考证相关事宜、笔试时间、地点将通过邮件和短信另行通知，请考生随时关注。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由考生自行承担。
③考试内容：公共科目笔试《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
2.资格复审
（1）进入资格复审人员条件：
①电气工、仪表技术岗。实操测试评分达到80分及以上，按岗位招聘计划数3:1的比例，从高分到低分排序（保留两位小数）依次确定进入资格复审人员名单。若最后一名实操测试成绩相同的，则同时进入资格复审。
②剩余其他岗位。笔试成绩达到70分及以上，按岗位招聘计划数3:1的比例，从高分到低分排序（保留两位小数）依次确定进入资格复审人员名单。若最后一名笔试成绩相同的，则同时进入资格复审。
③以上差异化考试，若达不到预设比例，则达到最低合格分数线的考生全部进入资格复审。
3.复审材料清单及其他
（1）考生按要求参加现场资格复审。复审时须提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等材料的原件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》打印件。
（2）资格复审具体时间地点将通过邮件和短信的方式另行通知。
（3）资格复审通过的人员，进入面试环节。
资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按差异化考试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
4.一面
（1）面试方式：结构化面试
（2）面试时间和地点：在南充环境集团官网另行通知。
5.终面
（1）根据考生的笔面成绩从高分到低分，按招录岗位数与进入终面人数1:1.5的比例确定进入终面的人员（如招录1人，按2人进入终面）。如笔面成绩相同，按一面成绩从高分到低分确定终面人员。
（2）面试方式：半结构化面试
（3）面试时间与地点：一面现场通知。
（4）终面成绩低于80分不得进入下一环节。
（五）体检
1.根据终面成绩按1:1的比例从高分到低分确定体检的人选。终面成绩并列的以一面成绩高者作为体检人员。
2.由南充环境集团统一组织体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。体检时间和地点将通过邮件和短信的方式另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权且责任自负。
3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检由南充环境集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
4.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节的资格，在报考同一岗位进入终面人员中，根据终面成绩从高分到低分依次递补。
（六）背景调查
1.南充环境集团招聘工作办公室在取得考生同意后将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据终面成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。
（七）公示
1.根据差异化考试、一面、终面、体检、背景调查等情况，由南充环境集团招聘领导小组研究确定拟聘用对象，在南充环境集团官网公示，公示期限为5个工作日。同时，公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（八）录用及劳动关系说明
1.考试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充环境集团发放录用通知，以及办理相关入职手续，并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期满开展考核鉴定，考核合格者办理转正手续，考核不合格者终止劳动关系。录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。
2.录用人员将根据实际用工主体归属，分别与集团公司、集团二级子公司签订书面劳动合同（具体用工/劳动合同主体以附件《南充环境集团有限责任公司2025年员工招聘岗位要求简介表》所列用工单位为准）。
四、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
五、其它注意事项
（一）报考人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确，因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由报考者本人负责。
（二）报考人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。
（三）报考人员应选择本公告告知的网站查看相关信息，因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充环境集团官网公告，请报考人员随时关注；因报考人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。
（四）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充环境集团监督部门举报，依法依规严肃查处。南充环境集团将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
（五）其它未尽事宜由南充环境集团招聘领导小组研究决定并由南充环境集团招聘工作办公室负责解释。
咨询电话：0817-2318545
监督电话：0817-2318802
附件
