招聘10人8个岗位
南充市嘉陵城市发展集团有限公司（以下简称城发集团）是南充市国有资产监督管理委员会下属国有全资企业，受嘉陵区人民政府及嘉陵区国资中心全权监管，公司主要从事资本运作、项目融资担保、项目投资、金融服务、国有资产（资本）运营管理等，为嘉陵区项目建设和产业发展资金要素保障提供支撑。公司因业务拓展需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘工作人员10名，校园招聘或社会招聘5名，社会招聘5名，具体岗位和要求见附件。
二、招聘条件
（一）应聘者应同时具备以下条件
1.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；
2.认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3.具备招聘岗位所要求的专业技能，专业工作年限至少2年及以上；
4.年龄35周岁以下，特殊岗位年龄可以适当放宽，年龄计算截至本单位招聘公告发布之日止；
5.大学本科及以上学历，并具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，应聘者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历要求”和“专业要求”两栏表述分别相符。
（二）有下列情况之一者，不得报名应聘
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的；
3.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
5.被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的；
6.有吸毒、赌博、酒驾等违法行为的；
7.有精神病史的；
8.现役军人；
9.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
10.法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘流程
信息发布—网上报名—资格初审—综合测评—体检—背景考察—公示—录用
（一）信息发布
1.南充市嘉陵区人民政府官网（https://www.jialing.gov.cn/）
2.南充人事考试网（http://www.ncpta.cn/）
（二）网上报名
1.报名时间：2025年10月16日至2025年10月22日17:00止，逾期不再补报。
2.报名方式
采取网络报名的方式，简历投递入口如下：
（1）电脑端：https://ncrc2025.zhaopin.com/
（2）手机端：通过微信扫描识别以下二维码，可查看相关岗位并投递简历。
3.具体按以下程序进行：
（1）网上注册，应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
（2）选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
（3）填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息（须按系统提示上传本人信息，以及职业资格证书等相关资料）。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通信畅通，因应聘人员通信不畅造成的一切损失由应聘人员本人承担，凡未进入下一环节将不再另行通知。
4.报名费用：本次公开招聘不收取报名费和考试费。
（三）资格审核
报名截止5个工作日内，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加综合测评。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（四）综合测评
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
1.笔试测评
（1）考试形式：采取线下纸笔考试的形式。
（2）笔试内容：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。
（3）笔试时间和地点：打印准考证、笔试时间、地点将邮件另行通知，请应聘人员随时关注。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
（4）开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1（特殊岗位达不到3:1的，可调减到2:1），若未达到该比例将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（5）笔试成绩公布：成绩将于笔试后5个工作日于南充市嘉陵区政府门户网站进行公布。
（6）笔试成绩要求：笔试成绩低于60分不能进入下一环节。
2.资格复审
根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分排序（保留两位小数），按岗位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审人员名单。若最后一名专业测试成绩相同的，则同时进入资格复审。若达不到3:1的比例，则达到最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。
（1）资格复审具体时间、地点及相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员随时关注。
（2）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报名表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》等打印件。
（3）资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员，如笔试成绩出现并列，一并列入递补人员名单。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
3.面试
（1）面试方式：面试方式为半结构化面试。
（2）面试主要范围：与招聘岗位职责、专业条件相关的试题分析与答辩。
（3）面试时间及地点：面试时间、地点以邮件告知，请应聘人员随时关注。
（4）面试成绩：面试成绩低于80分不能进入下一环节。
（五）体检
1.根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选组织体检，如考试总成绩相同则以面试成绩高者确定为体检人选。
2.由嘉陵城发集团组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由嘉陵城发集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（六）背景考察
经应聘人员同意后将采取背景调查、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员。
（七）公示
1.公司根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市嘉陵区政府门户网站公示，公示期限为5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（八）录用
1.综合测评、体检、背景调查合格并经公示无异议者，按规定程序办理入职手续，根据有关规定，对录用人员实行任职试用期制，在签订劳动合同前，需辞去原工作。
2.试用期满，考核合格且能胜任本职工作的，按照南充市嘉陵区国属企业相关管理规定签订正式劳动合同，薪酬待遇按嘉陵区国有企业薪酬管理办法及绩效目标考核办法执行。
3.岗位缺额递补：因体检、背调、政审不合格、拟聘用人员未在规定时间内办理入职出现岗位缺额时，由南充市嘉陵城市发展集团有限公司研究决定依次递补事宜。
四、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
五、其他事项
（一）应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
（二）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在嘉陵区政府门户官网公告，请应聘人员随时关注。因应聘人员不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。
（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。
（四）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。
（五）其他未尽事宜由考务组研究决定并由嘉陵城发集团负责解释。
（六）南充市嘉陵区国有资产中心将对招聘工作进行全程监
督。
咨询电话：0817-2153685
监督电话：0817-3660573
