招聘4人1个岗位
因工作需要，我院面向全国公开招聘工勤人员4名，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及要求
阆中市人民医院基本情况（见附件1），招聘岗位、人数及要求详见《阆中市人民医院公开招聘工勤人员岗位和条件要求一览表》（附件2）。
三、招聘条件及对象范围
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2025年3月14日前取得毕业证的毕业生，并完全符合《岗位和条件一览表》要求和本启事其他要求的人员。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
2.有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
(5)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(6)法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考的。
四、招聘方式
考试招聘。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2025年3月14日至2025年3月18日（节假日不休息），上午8:00-11:30；下午14:30-17:30）。
3.报名地点：阆中市人民医院七里院区行政楼3楼人事科（阆中市巴都大道4号）
4.报名时需提交的资料：
（1）《阆中市人民医院招聘工作人员报名登记表》（见附件3）1份;
（2）有效的毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份；
（3）本人有效身份证原件及复印件1份；
（4）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份；
（5）个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；
（6）在职人员报考的，报考者须出具所在单位人事部门同意报考的书面证明原件（见附件4）。
（二）资格审查
由医院人事科通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任一环节中发现应聘者不符合岗位条件的，取消其聘用资格。
（三）考试
本次招聘采取现场考试的方式进行。考试包括实际操作能力测试和面试。
考试总成绩=实操测试成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩的计算按四五入原则保留到小数点两位数。
1.实操测试。实操测试成绩满分100分。主要测试岗位技能操作（含基础业务操作、系统操作能力、财务与数据管理、服务与沟通能力等）。实操测试成绩合格分数线为70分，报考者实操测试成绩低于合格分数线的，不进行面试。
2.实操测试时间及地点。拟定于2025年3月下旬举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。
3.实操测试成绩公布。实操测试成绩于2025年3月下旬测试结束后3日内在医院官网“公示公告”专栏公布。
4.面试方式。面试成绩满分为100分，面试形式为现场面试，面试主要范围为岗位匹配度、职业规划、组织能力、应变能力、语言表达能力等。
5.面试时间及地点。拟定于2025年3月下旬举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。
6.面试成绩公布。面试成绩于2025年3月下旬测试结束后3日内在医院官网“公示公告”专栏公布。
（四）考试总成绩公示
考试结束后，于3个工作日内在医院官网“公示公告”专栏公布（含实操测试成绩、面试成绩、考试总成绩）及排名。考试总成绩相同的以实操测试成绩高者优先。
（五）体检
根据《阆中市人民医院公开招聘工勤人员岗位和条件要求一览表》（附件2）的岗位名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次确定体检人员。
1.体检项目及标准。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。确定的体检人员，由医院安排其进行体检，体检所产生的费用由医院承担。
2.体检时间和地点
体检人员名单、体检时间于体检前3天在医院官网“公示公告”专栏公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权，责任自负。
3.复检
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。体检结论以复检结论为准。
（六）综合考察
对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面的情况进行考察。考察不合格或自动放弃出现的空额，不递补。
六、公示
经考试、体检、综合考察合格确定的拟聘人员，在医院官网“公示公告”专栏公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的准考证号、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不递补。
七、办理聘用手续
公示期满且无异议人员，与医院签订工勤人员劳动合同，服务期按照《医院管理办法》等相关规定执行。
八、纪律与监督
在招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、聘用方式及待遇
本次招聘岗位属于合同制工勤人员。一经录用，按照医院相关政策提供薪酬福利待遇。
十、有关咨询和监督电话
招聘政策、条件等咨询电话：0817-6233793；
监督电话：0817-6220338。
十一、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在医院官网“公示公告”专栏公布或招聘工作群通知，请考生随时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、实操测试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本启事要求的各种证件须在规定的取得时间内取得并实际持有。
（四）本次公开招聘的工勤岗位一经录用，非医院需要不能调整。
（五）招聘岗位的工作内容及工作要求，见“岗位职责二维码”（附件5）。
附件1
阆中市人民医院基本情况
阆中市人民医院始建于1895年，前身是英国传教士创办的“仁济医院”，横跨三个世纪，历经一百多年，医院逐步形成了“团结、奋进、务实、创新”的办院宗旨，是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合医院。
医院规模医院现有古城和七里两个院区，编制床位1212张，实际开放床位1300张。共占地面积200亩，建筑面积12.4万平方米。2024年门、急诊就诊量为85.88万人（次），年住院量6.79万人（次），年住院手术及操作4.7万台（次）。是阆中市规模最大、设备最先进、技术实力最强的综合性医院。
人才队伍现有在职职工1800余人，其中博士研究生1人、硕士研究生97人；在读博士3人、在读硕士23人。柔性引进博士研究生4人。现有四川省基层卫生拔尖人才1人，南充市学科带头人1人，“阆苑名医”工作室7个。
科室设置医院共设置34个临床科室、10个医技科室、25个职能科室。拥有南充市临床重点专科4个（在建），是国家综合防治卒中中心，认证胸痛中心，认证高血压达标中心。我院牵头建成阆中市危重孕产妇救治中心、远程影像诊断中心等18个市级诊疗中心，44个县级质量控制分中心。
科研教学我院是川北医学院非直管附属医院，拥有7个临床教研室，承担着川北医学院等十几所院校的临床医学、检验、护理等专业的本科、大专、中专不同层次学生的临床教学任务，每年接收实习生100余名。近年来，承担四川省卫健委科研课题1项，四川省医学会专项项目2项、市级科研项目8项，参与国家级科研项目2项、省、市多中心临床研究项目等合作项目3项，发表SCI论文17篇，核心期刊论文20篇。
医疗技术能独立开展腔镜下胃、肠道、胸部、颅内、妇科肿瘤手术，内镜下黏膜病变切除、剥离手术（EMR、ESD、EFTR），心、脑血管、心脏瓣膜的介入治疗等高新技术项目和高难度手术近三十项,其中内镜下各类手术以及心、脑血管系统疾病介入治疗为县级医院领先技术。
医疗设备医院配备有1.5T磁共振、128排256层双源CT、全数字化平板探测器血管造影系统、全数字化医用直线加速器、高压氧舱、人工心肺机、4K三维内窥镜荧光摄像系统等大型医疗设备300余台（件）以满足临床需求。
医院荣誉医院近年来注重品牌建设，先后获评国家级、省级上消化道癌早诊早治优秀项目单位、省级卫生先进单位、四川省及南充市公立医院“标杆党支部”等荣誉称号。在社会责任领域，获南充市脱贫攻坚先进帮扶单位及“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号；在公共卫生方面，被评为南充市艾滋病防治工作先进集体和护理工作先进集体。
附件2
阆中市人民医院公开招聘工勤人员岗位和条件要求一览表
附件3
阆中市人民医院招聘工作人员报名登记表
应聘单位： |
身份证号： |
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应聘岗位： |
招聘信息获取渠道： |
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姓名 |
性别 |
民 族 |
个人近期免冠正面2寸彩色证件照 |
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出生年月 |
政治面貌 |
婚姻状况 |
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婚育情况 |
邮箱号码 |
户 籍 |
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毕业院校及时间 |
学 历 |
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所学专业 |
学 位 |
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执业医师/护士资格 取得时间/注册地点 |
住院医师/ 护士规培证取得时间 |
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工作单位及部门 |
职称 |
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参加工作时间 |
工作年限 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
联系电话 |
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学 习 经 历 （高中起点） |
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规培单位 |
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规培起止时间 |
规培专业 |
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兴趣爱好 |
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科研/论文/业务水平 |
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家庭成员情况 |
关 系 |
姓 名 |
所在单位 |
职 务 |
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父 亲 |
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母 亲 |
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配 偶 |
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考生声明 |
本人保证以上所填资料的真实性，并愿承担因为以上资料的虚假而带来的相关责任。 填表人签字: 日期： 年 月 日 |
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招聘结果 |
日期： 年 月 日 |
附件4
单位同意报考证明
阆中市人民医院:
兹有我单位在职职工(身份证号码：），参加贵单位招聘工勤人员考试。我单位同意其报考，若该同志被录用，我单位将配合其办理劳动关系终止手续。
特此证明
单位全称（公章）
2025年3月x日
附件5
岗位职责二维码
一、工作内容1.收费工作①挂号收费：为患者提供挂号服务，收取挂号费用。②门诊收费：根据医生开具的处方或检查单，收取门诊费用。③住院收费：办理住院预交金、出院结算、医保报销等手续，确保费用准确。④退费处理：按规定办理退费，确保流程合规。⑤收费员实行轮转排班，需要上夜班，节假日按工作需要调休。2.票据管理①开具票据：为患者提供正规发票或收据。②票据核对：每日核对票据，确保账实相符。3.现金管理①现金收取与保管：按规定收取现金并妥善保管。②每日对账：每日与财务部门对账，确保账目无误。4.系统操作①收费系统使用：熟练操作医院收费系统，确保数据准确。②数据录入：准确录入患者信息和收费数据。5.患者服务①咨询服务：解答患者关于收费的疑问。②投诉处理：妥善处理患者投诉，及时反馈。6.政策执行①医保政策执行：熟悉医保政策，确保医保结算合规。②费用减免：按规定办理费用减免手续。7.报表与统计①报表编制：定期编制收费报表，提交财务部门。②数据分析：协助分析收费数据，提供决策支持。8.其他职责①设备维护：确保收费设备正常运行，及时报修。②培训学习：参加培训，提升业务能力。9.保密与合规①信息保密：严格保护患者隐私。②合规操作：遵守医院和财务制度，确保收费合规。10.应急处理①突发事件应对：妥善处理收费中的突发事件，及时上报。二、工作要求：1.能力要求：熟悉使用信息系统收、退费用、担保记账、退费的操作流程，掌握医疗、医保收费、药品标准项目划价业务。熟练各种收费设备（如POS机、自助缴费机等），掌握计算机操作技能，牢记本人工作账号、密码并定期更换，无论任何原因离开工作岗位都必须退出收费操作程序。不向其他人员透露自己的账号信息。2.纪律要求：收费员上午挂号班比门诊医生提前30分钟上班，收费班提前10分钟上班。下午、夜班挂号班、收费班均提前10分钟上班。凡迟到者，每5分钟（不足5分钟以5分钟计）扣当月绩效工资的5%。早退者，一次扣当月绩效工资的5%。因上下班迟到早退被投诉者，扣发当月绩效工资的10%。上班时间一到均应已完成班前准备，未完成班前准备算迟到。3.备用金要求：未满足使用现金的患者需要，收费员可以借支备用金。收费员配备的备用金，用于每天业务的周转，不得挪作他用。上班前必须自备零钱，不得以没有零钱为由与病人发生冲突。4.服务态度要求：收费员工作中要坚持“一切以病人为中心”，态度热情和蔼、微笑服务，对病人询问要耐心解释清楚，音量适中，必须使用“收费文明用语”。解答患者关于费用收取、退费流程等方面的咨询，提供耐心的指导和帮助。引导患者有序排队等候缴费，维护收费窗口的秩序和良好形象。工作中严禁与病人吵闹、斗殴。收取费用时必须细心负责，收找现金必须唱收唱付。工作期间不得随意离开岗位，不得聚众闲谈，禁止玩手机、打电脑游戏，不得在收费处容留闲杂人员。5.担保要求：办理家庭病床、体检、零星综合性业务、住院预缴、出院结算及住院病人中途结账等事项时，对未缴现金住院的病人，凭担保条、相关科室签字的介绍信、领导批件、转账复印件等记账。6.退款处理要求：根据医院的规定和流程，处理患者的退费申请，确保退费手续合规、流程顺畅。。7.交款要求：收费员必须在每天下班前交清各类现金，出现账目差错要先交款再查原因，严禁以账实不符为理由延迟交款。延迟交款者，一次扣发当月绩效工资的10%，一年内出现3次延迟交款的，退回人事科待岗。8.考核要求：对收费员进行工作量考核，凡一年内出现3次个人工作量低于本收费室人均工作量的30%者，视为工作态度不端正，退回人事科待岗学习。9.票据管理要求：收费员使用的收据、发票、印章要遵守领用、缴销的规定，并妥善保管，不得遗失。收据、发票、印章要各自专用，不得混用、借用。下班前必须安放好发票与印章；妥善保管好公用锁匙；不得将现金、保险箱锁匙放在抽屉过夜。10.形象要求：工作期间必须穿工作服，佩工作证，衣着整洁，不得蓬头垢面、不得留长须，不得敞胸露背，不得穿拖鞋。爱护办公设施，随时保持计算机及各类工作组件的清洁，正确使用各类工作物件。保持工作环境干净卫生。11.遵守规章制度：严格遵守医院的各项规章制度和职业道德规范，保持高度的责任心和敬业精神。对工作中遇到的问题和困难及时向上级汇报和反馈，寻求解决方案和支持。
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