招聘3人3个岗位
绵阳科技城科技服务有限责任公司（以下简称“科服公司”）是由科技城新区管委会全额出资的国有独资企业，持股比例100%，注册资本4100万元，为绵阳科技城新区规模以上科技服务业企业公司。下属一级子企业4户，公司围绕“科技创新催化剂、成果转化助推器、产业发展新引擎”这一重要定位，通过“精准化”“精品式”服务，打造集特色产业园运营、智改数转、数字信息、成果转化、知识产权、科技金融、活动赛事策划、政策申报、平台运维、载体管理等多项服务于一体的赋能体系。
下属子公司四川数促动力科技有限责任公司（以下简称“数促动力公司”），成立于2025年12月5日，注册资本为300万元。公司围绕绵阳智能设备数字产业集群建设、绵阳科服（智能设备）四川省数字化转型促进中心、绵阳数据要素服务工作站，构建全链条服务体系，面向中小企业提供数字化诊断、解决方案、技术对接等全流程服务，开展数据要素服务、数字化产品培育、数字化咨询规划等业务，提供数据收集、治理、标注、清洗、知识产权（登记、交易）、数据资产（确权、估值、交易等）等服务。
为保障科服公司下属子公司高质量发展所需人才，拓宽人才引进渠道，公司各项工作的正常开展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国招聘2025年7月31日前取得本科及以上学历并完全符合《绵阳科技城科技服务有限责任公司下属子公司2026年招聘工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
二、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.《岗位和条件要求一览表》中序号1、序号3岗位要求年龄45周岁及以下（1980年5月19日以后出生）；《岗位和条件要求一览表》中序号2岗位要求年龄40周岁及以下（1985年5月19日以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行,有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养；
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件；
9.服从科服公司及下属子公司内部工作调整安排。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
6.属于在科服公司（含所属公司）高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
7.科服公司（含所属公司）在编在岗管理人员；
8.法律法规规定不适宜报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照自愿报名及人才定向挖猎、初试、资格审查、复试、背景调查、体检、结果公示和决定聘用的程序进行。
（一）自愿报名及人才定向挖猎
1.自愿报名：实行“网络报名”的方式进行，不设现场报名。
（1）报名时间：自公告发布之日起至2026年5月29日17:00止。
（2）报名网站：绵阳科技城新区公开招聘考试网络报名系统（https://szyunkefu.com/rsapp/wp/login.php）
①填报信息
报考者于2026年5月18日至2026年5月29日17:00期间登录报名系统，按网络提示进行注册（已在绵阳科技城新区招聘考试网络报名系统注册的可直接登录报名），如实、准确填写《绵阳科技城科技服务有限责任公司下属子公司2026年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。
报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。
提示:报考者填写《报名表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报名表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
②查询资格初审结果
资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。报考者在报名期间及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
提示:请报考者报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
请报考者及时登录报名网站查询审核结果，在网络报名时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期。
2.人才定向挖猎：市场化选聘第三方中介机构自招聘公告挂网之日起同步启动市场化选聘岗位的人才定向挖猎。
（二）职位调整
各招聘岗位初试入围人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例，科服公司根据实际工作需要有权确定继续组织初试测评、或延长报名及人才定向挖猎时间、或缩减招聘岗位名额或取消本次招聘，并在科技城新区官网、科服公司官网、微信公众号、挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（三）考试
1.考试分值占比
考试总成绩=初试成绩（笔试）×40%+复试成绩×60%
2.初试（笔试）
初试测评方式为笔试，着重考查报考者掌握专业基础知识的能力，由科服公司会同第三方专业机构组织实施，以书面答题方式进行。测评分值为100分，占报考者最终测评得分的40%。
初试具体时间、地点将通过短信方式通知。请报考者注意保持通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。报考者在考试当天持本人第二代居民身份证原件到指定地点参加初试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
初试时间将同步在科服公司官网及微信公众号发布。
3.资格审查
初试结束后，根据报考者初试成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。与最后一名面试入围资格复审人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试不能进入资格审查，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。
资格审查手续的办理：科服公司根据岗位要求对报考者进行资格审查，资格审查具体时间、地点及相关事项以短信方式通知为准，请报考者保持通讯畅通。进入资格复审的人员请在规定的时间内带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：
（1）《报名表》（按本公告附件格式填写提供)1份；
（2）本人有效身份证原件和复印件1份；
（3）有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》（在线验证需在有效期内）各1份；
（4）相关专业技术职业资格证书和职业资格证书原件和复印件1份；
（5）证明个人从业经历的资料复印件1份；
（6）无犯罪记录证明及个人征信报告1份；
（7）岗位和条件一览表要求的其他材料1份；
（8）如有中国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理，可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的相关要求和程序办理。
因资格审查不合格或因报考者放弃等原因导致的缺额，不再进行递补，复试正常举行。未在规定时间内到指定地点进行资格审查或资料不全的，视为报考者自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同。
4.复试：测评分值为100分，占报考者最终测评得分的60%。测评方式以竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。报考者自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对任职单位经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等；第二个环节是竞聘答辩，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。演讲展示结束后，面试官开展面试提问，报考者现场进行答辩。测评分值均为100分，占报考者最终测评得分的60%。
最低合格分数线75分，复试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员。具体复试时间、地点及注意事项将通过短信方式通知，报考人员凭本人有效身份证原件参加面试。考试结果在科服公司官网、微信公众号挂网公示，公示期结束后由科服公司工作人员对进入下一环节的报考者进行短信通知。
5.体检：根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按复试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员,若复试成绩相同，则按主评委分数高低确定复试排名，若复试成绩、主评委分数均相同的，安排加试，以加试成绩确定体检人员。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因报考者自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由科服公司根据实际需要确定是否按总成绩从高到低排序顺位递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
（四）综合考察
体检合格者，由科服公司开展综合考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因报考者自动弃权或体检不合格而出现的缺额，由科服公司根据实际需要确定是否按总成绩从高到低排序顺位递补。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。递补人员体检合格后，对其进行考察。
（五）拟聘公示
根据初试、资格审查、复试、体检和综合考察结果，确定拟聘人选并将拟聘结果在科服公司官网、微信公众号挂网公示，公示3个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。
四、聘用及试用期管理
经公示无异议的聘用人员应在规定时间内到聘用岗位所在的用人单位（科服公司所属子公司数促动力公司）报到，未能按约定时间报到的或报到后本人提出放弃，取消聘用资格，出现的空缺不再递补。
与聘用岗位所在的用人单位（科服公司所属子公司数促动力公司）签订劳动合同，合同期限为2年，试用期期限为2个月，试用期考核合格后，办理正式聘用手续，试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。合同期满后，视双方意愿议订续签。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，可以按规定解除劳动合同。
五、薪酬待遇
工资待遇薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。购买社会保险和住房公积金，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。
六、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格并追究有关人员责任。为确保此次招聘工作公开、公平、公正,本次招聘工作接受社会监督。
七、其他相关事项
招聘过程中的调整、补充、提示及结果等事项，将在科服公司官网、微信公众号挂网公告，请报考者随时关注。同步由科服公司工作人员短信通知，如因报考者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为自动放弃。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。
本公告由科服公司负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。
八、报名咨询及监督电话
报名咨询电话：0816-2266248
监督电话：0816-6336101（绵阳科技城新区纪检监察办）
国资监督电话：0816-6332080
国资监督邮箱：mykjcxqgzjg@126.com
科服公司官网：https://kf.wfyizhan.com/web/
微信公众号：
