招聘10人10个岗位
绵阳科发商业服务有限公司成立于2010年8月，注册资本2500万元，是绵阳科技城发展投资（集团）有限公司旗下一级国有企业。公司坚持“物业与商业联动、产业与服务协同、品质与品牌并举”的经营战略，已经发展成为集商业运营、物业服务、县域特色产业于一体的现代服务企业。下设商业运营类全资子公司1家，控股县域产业合资公司1家，并设园林景观和成都市场分公司。旗下拥有“涪江源”城市形象饮用水品牌，并参与运营云上石椅、羌食荟、思源等多个商业品牌。现有员工近700人，服务机关办公、政府公建、产业园区、展会场馆、高端住宅等各类项目35个，服务面积近300万平方米。
一、岗位信息
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员10岗10人，具体如下：
（一）岗位名称及招聘人数
1.科发商业公司
（1）综合文秘岗1人
（2）信息化管理岗1人
（3）审计监察岗1人
（4）品质管理岗1人
2.科发商业公司下属子公司（涪江源公司）
1.库管岗（质量品控）1人
2.品牌推广1人
3.科发商业公司下属子公司（科发兴川公司）
1.副总经理1人
2.综合管理部副部长（主持工作）1人
3.市场运营部副部长1人
4.资产管理岗1人
（二）工作地点
除科发兴川公司岗位工作地点常驻四川省绵阳市北川县外，其余岗位工作地点常驻四川省绵阳市辖区。
（三）岗位描述
详见附件4《关于招聘综合文秘等岗位信息一览表》。
二、报名时间
2026年5月13日至2026年6月1日。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行工作岗位职责必须的身体条件和心理素质，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发企业文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪记录及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查；未在处分期间或影响期限内；未被列入失信执行人名单。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
7.与其他单位无劳动关系。
8.校招的2026届境内毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证及学位证，2026届境外毕业生应于2026年12月31日前取得毕业证及学位证。
（二）有下列情形之一的不得报名参加选聘
1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
4.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。
5.曾因酒驾醉驾、寻衅滋事等受到有关部门处理的。
6.具有涉黄、赌、毒等行为的。
7.曾被行政拘留、司法拘留的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.曾泄露过公司机密行为的。
10.提供虚假个人证明资料的。
11.不适宜参与报名的其他情形。
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照用人单位相关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查
公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束，工作人员将电话、短信或邮件方式通知资格初审合格的人员进入测评环节，未通过资格初审的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（二）综合测评
综合测评环节分为笔试测评和面试测评，采取百分制计分办法折算，综合测评总分100分。综合测评得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
开考比例：笔试开考比例原则上应大于或等于3:1（满足招聘岗位条件的人数与计划招聘人数的比值），如不满足此条件，可适当延长报名时间；如遇急需岗位且应聘者中存在较为合适的人员，且开考比例大于或等于2:1时，经公司同意后可进行笔试。
（三）笔试安排
应聘所有岗位的人员均需参加笔试，笔试总分100分。管理岗位（副总经理、副部长）实际参加笔试人数不足2人时，对应岗位终止招聘；非管理人员岗位实际参加笔试人数不足2人时，人员笔试成绩在70分及以上的，可进入面试环节。由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行笔试。笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（四）面试安排
应聘所有岗位的人员均需参加面试，面试总分100分。若管理岗位（副总经理、副部长）参加面试人员不足2人时，则该岗位招聘终止。未参加笔试的人员不得进入面试环节。由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。
综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。
（五）确定录用候选人
根据综合测评情况，按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，将综合成绩从高分到低分排序确定录用候选人，按程序报公司审批，综合成绩低于60分的不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩分数高者确定为录用候选人。
（六）调剂程序
1.因未达到开考比例、或应聘人员综合成绩低于60分无法确定录用候选人等情形致招聘终止的岗位，纳入待调剂岗位。
2.进入面试但未被确定为岗位录用候选人，且综合成绩、面试成绩均在70分及以上的人员，在满足待调剂岗位任职条件的前提下，经征求本人意愿并签订《自愿调剂承诺书》（附件3），经公司审批同意后，可调剂到待调剂岗位，进入考察程序。
（七）考察程序
1.体检：录用候选人确定后，由工作人员通知候选人自行前往医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。体检医院要求三甲，体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。
2.背景调查：体检合格者，由公司通过第三方专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。
3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。
原则上体检不合格、背景调查不合格、无法提供无犯罪记录证明文件等情况的不予录用；对有其他可能不适宜录用的情况，视具体情况经公司研究确定。
若录用候选人自动弃权考察、资格审查不合格、体检或背景调查不合格造成的缺额，经公司内部研究，确有递补必要性的，可按综合成绩排名高低顺序依次等额递补（60分以上）。
（八）决定录用
根据综合测评情况及考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选，按程序经公司会议审议。会议审议同意后，拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。
公示期满无异议的，由工作人员以电话、短信或邮件等方式通知拟录用人员领取录用通知书并办理入职手续；由用人单位做好人员试用期工作安排、入职培训等事宜。
若拟录用人员自愿放弃录用资格，经公司同意后可进行补录。
（九）告知义务
因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经公司研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，公司将在3个工作日内及时告知应聘人员。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
应聘者按要求填写《个人简历表》《诚信报考承诺书》（见附件1、附件2），填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后打包压缩，按招聘公告要求发送到指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：综合文秘岗+张三）；或者携带以上资料至绵阳科发商业服务有限公司综合部现场报名。
特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以系统时间最先接收到的简历为准；岗位条件中涉及年龄的以身份证出生日期为准，时间计算统一截止发布招聘公告的第一天。
报名咨询电话：唐女士15828630533
简历投递邮箱：649860897@qq.com
七、纪律要求
（一）应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，否则一经查证属实，均取消录用资格。
（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八、本公告内容解释权归科发商业公司所有。未尽事宜由科发商业公司研究确定后负责解释。
九、监督投诉渠道
科发集团纪检监察部门：监督电话：0816-6339573
监督邮箱：r6tyher@qq.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
